لینک فایل پاورپوینت درباره تاج محل -27 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:پاورپوینت درباره تاج محل

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:27

محتویات

نماد عشق و احساس

شاه جهان و ممتاز محل

بخشی از تزئینات تاج محل

 اصول طراحی

اصل سلسله مراتب

اصل تقارن

اصل مرکزیت

معمار تاج محل

نماد عشق و احساس

اگر بپذیریم که جوهره شوق زیبایی شناسی در توانایی اثر هنری دربرانگیختن احساسات و هیجانات یکسان در مردم و نیز ارتباط دادن آنها با اثر هنری و از طریق ارتباط با هنر مند و انسانهای دیگر نهفته است‚ آنگاه یقینا طبیعت واجد بالاترین در جه ارتباط با قدرت زیبایی شناسی است. شناخت جهان مرئی از طریق وجود نور و به واسطه توجه بشر به طبیعت میسر شد و به تبع آن هنرها نیز پا به عرصه وجود نهادند.

شاه جهان و ممتاز محل

در سال 1612 دختری جوان، به نام ارجمند بانو، با فرمانروای امپراتور مغول، شاه جهان ازدواج کرد. ارجمند بانو یا ممتاز محل 14 فرزند به دنیا آورد و همسر مورد علاقه شاه جهان شد. بعد از مرگ ممتاز محل در 1629 امپراتور بسیار غمگین شد و تصمیم گرفت مقبره ای برای او بسازد. او بیست هزار کارگر و ده هزار فیل را استخدام کرد و نزدیک به 20 سال طول کشید تا مقبره تاج محل کامل شد. شاه جهان هرگز قادر نبود تا سنگ سیاه مقبره را که طراحی کرده بود کامل کند. او توسط پسرش عزل شد و در قلعه قرمز آگرا زندانی شد و ساعتهای تنهایی خود را به تماشای رودخانه جمنا در مقبره ممتاز محل می‌گذراند. او سرانجام در کنار معشوقش در تاج محل به خاک سپرده شد.

در ایران، ساختن مزار یکی از شیوه های معمول برای بزرگداشت بزرگان مذهبی یا رجال و افراد مهم اجتماعی یا کشوری بود که به ویژه از دوره ایلخانی به بعد بیشتر از  گذشته مورد توجه قرار گرفت.

در دوره گورکانیان هند که آنان را می توان در برخی زمینه ها وارث تیموریان دانست، به ساختن مزار برای بزرگان به صورت بارزی توجه شد. در واقع، فرهنگ ساختن مزار و مقبره برای درگذشتگان توسط مسلمین به هند راه یافته است. زیرا پیش از ورود مسلمانان به هند، بسیاری از هندی ها اجساد مردگان را می سوزاندند و شیوه ای برای تجلیل بزرگان خود نداشتند. در این دوران، شماری مزار نیز برای بانوان دربار ساخته شد که تاج محل یکی از آن ها به شمار می آید.

 تاج محل جزو فهرست‌ تازه‌ از عجایب‌ هفتگانه‌ جهان‌ است و برای‌ انتخاب‌ عجایب‌ هفتگانه‌ دنیا از بیش‌ از شصت‌ میلیون‌ نفر در سراسر دنیا نظر سنجی‌ شده‌ است.‌‌

کلمات کلیدی : پاورپوینت درباره تاج محل ,نماد عشق و احساس ,شاه جهان و ممتاز محل,بخشی از تزئینات تاج محل,اصل سلسله مراتب ,معمار تاج محل
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل مقاله درباره تاج محل - 41 صفحهword

مشخصات فایل

عنوان: مقاله درباره تاج محل 

قالب بندی: word

تعداد صفحات: 41

محتویات

تاج محل؛ ایده ای از قدرت و زیبایی یا نمادی از بهشت

معرفی اجمالی  ری و فهرست آثار تاریخی - فرهنگی آن  

روش بررسی

فلات مرکزی ایران

موقعیت شهرسازی ری

منابع طبیعی

مهمترین رودخانه هایی که در محدوده شهرستان ری جریان دارند عبارتند از

اقتصاد

تقسیمات سیاسی

بخش فشاپویه

بخش کهریزک

بخش مرکزی

ری در سیر تاریخ

میرزا حسن خان جابرانصاری که از معمران اصفهان و آگاه بتاریخ و تغییرات مبانی آن سامان بوده راجع باین کاخ چنین نوشته است:

تاج محل؛ ایده ای از قدرت و زیبایی یا نمادی از بهشت

گروه فرهنگ، کیان مهر احمدی_همایش «باغ های ایران و هند» با حضور تعداد زیادی از اساتید، دانشجویان معماری و علاقمندان به تاریخ ،روز یکشنبه 19 مهرماه به همت دفتر پژوهشهای فرهنگی در سالن گفت و گو خانه هنرمندان گشایش یافت.

در این همایش دکتر ناصر تکمیل همایون ، استاد تاریخ دانشگاه شهید بهشتی و مدیر گروه تاریخ دفتر پژوهش های فرهنگی درباره روابط تاریخی ایران و هند سخن گفت.سپس پروفسور «ابا کخ» از آْلمان درباره تاج محل سخنرانی کرد. با اینکه در ابتدا قرار بود دکتر حسین سلطان زاده رئیس دانشکده معماری قزوین و سردبیر فصلنامه فرهنگ و معماری در این نشست درباره «باغ مزار های ایران» سخنرانی کند اما عملا به دلیل طولانی شدن سخنرانی«ابا کخ» وی فقط کلیاتی از بحث خود را ارائه و شرح مفصل آن را به حلسه دیگری موکول کرد.

استقبال از این همایش آن قدر زیاد بود که تعداد زیادی از دانشجویان تا آخر همایش روی زمین نشسته بودند.  دکتر تکمیل همایون در ابتدای سخن ، کشورهایی را که با ایران رابطه فرهنگی دارند به سه قسمت تقسیم کرد و درباره هر یک گفت:یک سری کشورهایی هستند که تاکنون با آنها هیچ رابطه فرهنگی نداشته ایم و تازه در آغاز راه هستیم مانند برزیل یا آرژانتین.دسته دوم کشورهایی هستند مثل تاجیکستان و افغانستان که ما با آنها اشتراکات فرهنگی زیادی داریم و گویی قرن ها با هم در یک فرهنگ زندگی کرده ایم. دسته سوم کشورهایی هستند که ما از گذشته با آنها داد و ستد فرهنگی داشته ایم ولی نه مثل تاجیکستان و افغانستان به ما نزدیکند نه مثل برزیل از ما دورند که این دسته شامل کشورهایی چون هند و چین می شود.

این استاد تاریخ درادامه برای تبیین بیشتر نوع رابطه ایران وهند به تاثیر گذاری فرهنگ و زبان

فارسی بر هندی ها اشاره کرد و گفت:شما به نام باغ های هندی نگاه کنید. جهان آرا، نورافروز، فرح بخش، آرامگاه همایون، باغ انگوری، انگوری باغ، چهلستون، هشت بهشت.......وقتی نام باغ های هند این اسامی باشد آن وقت ببینید از لحاظ معماری و باغ سازی چه تاثیراتی از ما گرفته اند. وی با اشاره به لشگرکشی های سلطان محمود غزنوی به هند، این نوع ایجاد رابطه را «تماس بدی» خواند و گفت هیچ کس از طریق جنگ نمی تواند چیزی را به ارمغان ببرد اما در کنار این برخورد هی نظامی و سیاسی، عرفان و تصوف ایران نیز به هند راه پیدا کرد و هند چون مثل ایران مایه عرفانی داشت توانست عرفان اسلامی را بپذیرد و از آن تاثیر بگیرد.

پروفسور« اباکخ»خانم دانشمند آلمانی که مدت بیست سال است درباره باغ های هند و مخصوصا تاج محل تحقیق می کند نفر بعدی بود که میکروفون را به دست گرفت. وی در آغاز شرح مفصلی درباره تاج محل داد و گفت: تاج محل یکی از باارزشترین و زیباترین ساختمان های مقبره گون است که امپراطور شاه جهان پنجمین پادشاه سلسله مغول(تیموریان) به عنوان آرامگاه برای همسرش ممتاز محل ساخته است.او که به زبان آلمانی سخن می گفت و سخنانش به فارسی ترجمه میشد در ادامه به این نکاه اشاره کرد که در عصر استعمار افراد زیادی از این محل دیدن کرده اند و مخصوصا در قرون 18 و 19 این بنا خیلی مورد توجه بوده است. بنا به نظر کخ ، تاج محل نه فقط یک مقبره که نماد و سمبلی از اهمیت و قدرت حکومت مغول بوده است.

بنای تاج محل از یک ساختمان سفید اصلی و دو ساختمان قرمز کوچک تر که در دو طرف بنای اصلی ساخته شده اند تشکیل شده است. کخ گفت که از حدود بیست سال پیش که مطالعه

تاج محل را آغاز کرده به این نتیجه رسیده که « برای درک بهتر معماری این بنا باید این ساختمان را در تمامیت خودش ببینم نه قطعه قطعه.» در حالی که همیشه تاکید محققان روی ساختمان اصلی که سفید رنگ است متمرکز می شده است.

قسمت های زیادی از تاج محل اکنون از بین رفته است. آن چه که امروز باقی مانده یک باغ اصلی است به نام چهار باغ و ساختمان سفید مقبره که انگار روی یک سکو قرار گرفته و به رودخانه جامو مشرف است.پروفسور آلمانی تاکید کرد که قرار گرفتن ابن بنا کنار رودخانه نکته بسیار مثبتی برای آن است چون هم منظره جالبی دارد و هم اینکه رودخانه به انسان آرامش می دهد.

بنا به نظر کخ چهار باغی را که اطراف تاج محل قرار گرفته، می توانیم به چهار سوق های بازار تشبیه کنیم که دو راسته از دو طرف پیش می آیند واین چهارسوق ها را قطع می کنند.وی گفت که ممکن است در گذشته در این منطقه کاروانسرا یا بازاری نیز موجود بوده اما هنوز قطعیت این مسئله برای او کاملا روشن نیست.

وی تاکید کرد که ابن بنا فقط یک مقبره نیست بلکه مجموعه ای است از بازار، کاروانسرا، باغ و مقبره که با وجود عملکردهای متفاوت و مختلف هر یک از این بناها، تمامی آنها خیلی خوب طراحی شده اند.

کخ که برای درک بهتر سخنرانی اش مجموعه متنوعی از تصاویر و نقشه های تاج محل و ساختمان های اطرافش را نشان می داد به بناهای دوطرف ساختمان اشاره کرد .

این بناها به نام قلعه سرخ شهرت دارند. وی ضمن نشان دادن تصاویری از جزئیات هر کدام

از بناها ، هارمونی، نظم، تناسب و قرینه سازی آنها را ستود. در این ساختمان ها سه نوع ستون به اسم ستون «سرو اندام»، ستون «هندسی» و ستون «طبیعی» به کاررفته است.

رنگ های به کار رفته در ساختمان اصلی سفید و رنگ ساختمان های طرفین قرمز است. کخ گفت که استفاده از دو رنگ یکی از خصوصیات معماری عصر مغول است که بهترین جلوه اش

در تاج محل بروز کرده است.

وی بانشان دادن کنده کاری ها، نقوش به کار رفته در« مقبره» ممتاز محل و آیات قرآنی که بر روی مقبره حک شده، این بنا را ساختمانی با تزئینات جالبی در خور یک مقبره و «خیلی احساس گرایانه» توصیف کرد و آن را ایده ای از قدرت و زیبایی و نمادی از بهشت خواند.
دکتر سلطان زاده، آخرین سخنران این همایش در سخنان کوتاه اما موجزی به پیشینه باغ مزار های ایرانی اشاره کرد و در ابتدا گفت: در آیین زرتشت، دفن اجساد مکروه بود و زرتشتیان مردگان خود را دفن نمی کردند. بنابراین زرتشتیان نه تنها مقبره ای برای خود نساختند بلکه پادشاهان ساسانی هر آنچه مقبره بود به غیر از آرامگاه کوروش را از بین بردند.آن هم به این دلیل که گمان می کردند مقبره مادر حضرت سلیمان است. با این حال چون در ایران اقوام مختلفی زندگی می کردند که اجساد خود را دفن می کردند آرامگاه هایی هم در یافته های باستانشناسی به چشم می خورد. فردوسی در بیتی به باغ مزار اشاره می کند و می گوید:

به باغ اندرون دخمه ای ساخته/ سرش را به آن اندر انداخته در سفرنامه های تاریخی هم اشاره شده که پیرامون آرامگاه کوروش ، حیاط محصوری وجود داشته.از سوی دیگر هرودوت نیز به باغ هایی اشاره می کند که به عنوان آرامگاه مورد استفاده قرار می گرفته است. با این تفاصیل این سوال پیش می آید که پیشینه تاریخی این باغ مزار ها در ایران به کجا می رسد؟

وی در پاسخ به این سوال گفت: هخامنشیان بخش عمده ای از فرهنگ و هنرشان را مدیون عیلامی ها بودند و در امور مختلف از آنها اقتباس می کردند. از آنجا که در عیلام مقبره و باغ مزار وجود داشته می توانیم سنت باغ مزار را به عیلامی ها منتسب کنیم. این استاد معماری سپس به دوران پس از اسلام اشاره کرد و گفت با وجود اینکه باغ مزار های هندی تحت تاثیر فرهنگ ایرانی ساخته شده اند اما این سوال به جاست که چرا چنین باغ مزارهایی در ایران وجود ندارد؟ برای اینکه تا سه قرن پس از اسلام ساختن بنایی بر روی مقبره مکروه شناخته می شد و از قرن سوم به بعد است که شاهد مزار های یادمانی مثل گنبد قاموس یا مقبره سلطان سنجر هستیم.

سلطان زاده تاکید کرد: دوره غزنوی دوره بروز ملی گرایی در ایران است و انعکاس این ملی

گرایی در معماری هم دیده می شود، مثل طرح چهار ایوانه که در مساجد و کاروانسراهای آن دوره به چشم می خورد. از دوره ایلخانی این مزارها اهمیت پیدا می کنند و از دوره صفویه شاهد ساخته شدن مجموعه مزار هایی هستیم که داخل یک گورستان هستند.

وی درباره تداوم نداشتن باغ مزارها در ایران به اعتقادات مذهبی اشاره کرد و گفت: در ایران؛ بزرگان، شاهان و خوانین همیشه تمایل داشته اند کنار مزارهای مقدس دفن شوند نه در یک باغ مزار بزرگ و شاید این مسئله یکی از علت های این انقطاع تاریخی باشد.

معرفی اجمالی  ری و فهرست آثار تاریخی - فرهنگی آن  مطالعه و جمع آوری اطلاعات باستانشناختی از آثار محدوده ری از گذشته مورد توجه بوده است که به دلایل مختلف ازجمله نبودن برنامه مدون و جامع برای این مهم به اجرا در نیامده است . از سال 1312-1315  ه.ش که اولین دوره حفاریهای علمی باستانشناختی توسط دکتر اریک اشمیت در چشمه علی ری انجام شد تا حدود سالهای 6-1375 ه.ش که چندین حفاری دگر توسط باستانشناسان ایرانی صورت گرفت هیچگاه انجم یک برنامه گسترده بررسی و شناسایی از دیدگاه باستانشناختی مورد نظر نبوده است شاید با توجه به کمبود امکانات مالی و نیروی انسانی کارآمد در ادامه حفاریهای باستانشناسی ، و نیز کمبود اطلاعات ارتباطی میان محوطه های باستانی یکی از عوامل باشند که موجب شده اند هیچگاه حفاریهای باستانشناسی به نتیجه نهایی نرسیده و این کار نه تنها در مطالعات باستانشناسی وقفه بوجود آورده بلکه امانتی را که هزاران سال در دال خاک از نیاکان ما به یادگار مانده است را پس از آزاد شدن از دل خاک بنابودی کشانده است ، و شاید این گفته اشتباه (باستانشناسی علم مخرب است) درست باشد بررسیهای باستانشناسی ادون لطمه زدن به مدارک بازمانده از گذشتگان می تواند اطلاعات ارتباطی میان محوطه های دور از هم را از نظر فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و نیز مسیر حرکت و مهاجرت اقوام را در یک نگرش در اختیار پژوهشگران قرار دهد ، اطلاعات بدست آمده در یک برنامه وسیع و شناسایی باستانشناسی می تواند کمک موثری باشد در انتخاب و برنامه ریزی صحیح یک حفاری نظام مند بر این اساس اداره کل میراث فرهنگی استان تهران در یک برنامه گسترده شهرستانهای استان تهران را زیر پوشش بررسی و شناسایی قرار داده است در این راستا بررسی و شناسایی شهرستان ری در یک زمانبندی فشرده انجام شد که با توجه به گسترش آثار فقط بخشها و روستاهای این شهرستان    مورد بررسی قرار گرفتند و بررسی مرکز شهرستان ری می بایست در چاهر چوب یک برنامه گسترده مستقل گنجانیده شود .

در این برنامه 141 روستای دارای سکنه و 29 روستای خالی از سکنه مورد بررسی قرار گرفتند نکته قابل توجه اینکه در سالهای بعد از انقلاب روند مهاجرت از روستاهای قدیمی شدت یافته و تخلیه این روستاها که تعدادی از آنها دارای بافت بسیار قدیمی و از نظر معماری سنتی مناطق کویری ایران بسیار قابل توجه می باشند موجبات تخریب سریع و ویرانی این یادگارهای ارزشمند فرهنگی را فراهم آورده اند پاره ای از روستا قلعه ها بازمانده ای از دوره صفویه می باشند و تزئینات زیبایی از گذشته در آنها برجای مانده است ، روستا قلعه های برجای مانده از این دوران اهمیت دفاع و استحکام این دوره را بازگو می نمایند .

در منطقه ری صرفنظر از نقاط پیش از تاریخ که قبلا معرفی شده بودند چند نقطه در ارتباط با مهاجرت اقوام آریایی نیز مورد شناسایی قرار گرفتند نقاط مشخصه دوران تاریخی که به گونه ای در ارتباط با یکدیگر بوده اند به صورت قلعه ها و یا تپه هاییکه بعدها در دوران اسلامی نیز مورد استفاده قرار گرفتند در این منطقه بسیار وجود دارند که نشانگر تداوم استقرار از گذشته تا کنون در این منطقه می باشند .

به مرور زمان و در اثر تخلیه روستاها و یا گسترش روستاها و تبدیل آنها به شهرک های کوچک ، موجب تخریب بسیاری از آثار از جمله حمام های قدیمی ، خانه های قدیمی ، و ... شده است که در گسترش این روند ، توسعه روستاها و نیز زمینهای کشاورزی از عوامل تسطیح تپه های محدوده روستاها می باشند که این روند همچنان ادامه دارد . از عوامل معماری بسیار قابل تجه بناهای مذهبی نظیر امامزاده ها هشتند که بازمانده ای از بناهای اواسط دوره اسلامی به شمار می روند این بناها که مورد بی مهری قرار گرفته اند به مرور زمان در حال تخریب می باشند که هنوز میتوان به نجات بخشی آنها اقدام کرد ، نظیر بنای امامزاده شعیب در روستای کوشک و سه برادران در روستای خورایین ، امامزاده عبداللله در قلعه نو فشاپویه و ،... در این بررسی تنها دو یخچال شناخته شدند که هر دو یادگاری از نیاز مردم در روزهای گرم می باشند ، زیباترین و سالمترین آنها در قشلاق حکیم آباد است که با بازسازی آن می توان یک یادگار را نجات بخشید و دیگری در روستای شیخ کلین که نسبت به اولی ناقص تر است . تنها آب انبار موجود در منطقه با بادگیرهای سرپا و بناهای وابسته در روستای (اراد) قرار دارد که متاسفانه با دخالت میراث فرهنگی و جلوگیری از مرمت آن توسط اهالی ، تبدیل به زباله دانی شده است . امید است این نکات مورد توجه قرار گیرند

روش بررسی

شهرستان ری همچون دیگر شهرستانهای ایرنا از نظر محدوده جغرافیایی هر از چندگاهی دچار تغییرات شده  و از تعداد روستاهای آن کاسته  یا افزوده می شودلذا در بررسی های باستانشناسی این مشکل از نظر تهیه نقشه کار همیشه وجود داشته است خصوصا که هیچگاه نقشه دقیقی از محدوده یک بخش به طور کامل در دسترس نبوده است . لذا به منظور رفع این نقیصه و سعی در دقت عمل ، پس از تهیه نقشه ای مناسب با در نظر گرفتن تغییرات سیاسی در نقشه ها و مشخص نمودن روستاهای واقع در محدوده مورد نظر و ملکیت آن روستاها به طور جداگانه با همراهی راهنمایان محلی و شنیده ها و باورهای انها مورد بازدید و بررسی قرار می گرفتند . بر این اساس در این مجموعه هر روستا با در نظر گرفتن موقعیت فعلی آن از نظر فاصله با مرکز بخش و خانوار و جمعیت و آثار واقع در محدوده آن معرفی شده است .تعداد زیادی از روستاها در سالهای اخیر خالی از سکنه شده و اهالی به شهرها و یا روستاهای مجاور مهاجرت کرده اند و یا ملکیت خود را به روستاهای مجاور واگذار نموده اند اینگونه روستاها نیز به صورت اهمیت در بررسی منظور شده و معرفی شده اند

به نظر نگارنده بهترین روش کار ، در جمع آوری اطلاعات دیدن خود آثار و محدوده آن توسط خود باستانشناس می باشد در بسیاری از منابع ضمن توصیف یک اثر یا محل نوسینده با مراجعه به منابع کتابخانه ای اظهار نظر نموده که به علت برداشت از منابع غلط خود نیز در نقل قول دچار اشتباه شده و این اشتباه مورد استناد دیگران نیز قرار گرفته است ، لذا در بررسی های باستانشنای محقق موظف می باشد خو اثر را یا محوطه مورد نظر را مطالعه کرده و سپس به معرفی و اظهار نظر درباره آن بپردازد بدین منظور نگارنده در بیشتر موارد از روش پیمایش (پیاده روی ) استفاده نموده است که شایسته ترین روش مطالعه محوطه ها می باشد

در این گزارش به منظور دستیابی به اطلاعات مربوط به هر روستا از فهرست روستاهای درج شده در نشریه مرکز آمار ایران استفاده شده و روستاهای هر بخش به ترتیب تفکیک حروف الفبای مرکب معرفی شده اند . در مطالعه محوطه هاو آثار از بیشتر آثار عکسبرداری شده و به صورت مستند در مورد آنها اظهار نظر شده است در این راستا از آثار و بناهای موجودی که امکان تهیه پلان از آنها بدون استفاده از دوربین نقشه برداری میسر بوده است پلان تهیه شده است

فلات مرکزی ایران

فلات ایران در جنوب غرب آسیا واقع شده است ولیاز دیدگاه باستانشناسی فلات مرکزی به آن قسمت از فلات ایران اطلاق می شود که از شمال غرب و غرب به رشته کوههای زاگرس و از شمال به البرز محدود است ، در جنوب آن زمینهای پست خشک واقع شده و در کرانه های شمالی خلیج فارس و دریای عمان ارتفاع آن از سطح دریا به صفر می رسد. در مشرق آن دو کویر از حوالی کاشان در جنوب تا منطقه بسطام در شمال شاهرود را در بر می گیرد. این محدوده از دیدگاه باستانشناسی فلات مرکزی ایران محسوب می شود بنابراین موانع طبیعی مانند کوههای زاگرس و البرز و کویرهای شرق ایران ، هر چند ارتباط فرهنگیاین منطقه را با سایر نواحی ایران در دنیای باستان بکلی قطع نمی کند ولی اشکالات فراوان ایجاد کرده اند .

این انزوای طبیعی ، هویتی فرهنگی به منطقه داده است ، در تمامی این حوزه وسیع فرهنگی شاید به تعداد انگشتان یک دست در محلهای باستانی بررسی و حفاری پیگر انجام شده است مانند تپه سیلیک در کاشنا ، تپه حصار در دامغان و قره پیه شهریار ،محدود است به گزارشهای مقدماتی و به ندرت کامل این محل ها در محدوده شهرستان ری نیز محوطههای پیش از تاریخ همزمان و قابل مقایسه یا حوزه های فرهنگی یاد شده وجود دارند که چندین نقطه آن شناسایی شده اند و باز نیز امید است به توان نقاط دیگری را بر روی نقشه باستانشناسی ایران مشخص کرد .

کلمات کلیدی : مقاله درباره تاج محل,تاج محل, ایده ای از قدرت و زیبایی یا نمادی از بهشت,معرفی اجمالی ری و فهرست آثار تاریخی فرهنگی آن ,فلات مرکزی ایران, محل
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درباره بنچ مارکینگ -43 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درباره بنچ مارکینگ

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 43

محتویات

بنچ مارکینگ

مقدمه

بنچ مارکینگ یا الگو برداری از بهترین ها یا بهبود تطبیقی

تاریخچه Benchmarking

مفهوم بنچ مارکینگ

تعریف Benchmarking

چرا Benchmarking؟

انواع بنچ مارکینگ

بنچ مارکینگ عمومی

بنچ مارکینگ داخلی

بنچ مارکینگ رقابتی 

بنچ مارکینگ عملیاتی

مراحل بنچ مارکینگ

طرح ریزی

جستوجوی بررسی

مشاهده

تجزیه و تحلیل

تطبیق

چرخه Bench marking

مزایای اجرای روش بنچ مارکینگ

معایب روش بنچ مارکینگ

مقدمه

nسازمان‌ها برای حفظ مشتریان، تعامل با تأمین‌کنندگان، بهره‌وری بیشتر کارکنان و ارتقای مزیت‌های رقابتی، نیازمند شناخت رقبا، ابزار و مقایسه عملکرد خود در حوزه‌های مختلف کاری هستند. استراتژی‌های مختلفی برای بقا در میدان رقابت معرفی می‌شود. یکی از این راهبردها، شناخت بازار و نحوه عملکرد دیگر سازمان‌ها و الگوبرداری از رفتار آنهاست. شرکت‌هایی که استراتژی تحلیلی را سرلوحه بقای خود قرار می‌دهند، بهینه کاوی یا بنچ مارکینگ را به عنوان یکی از راه‌های مؤثر بهبود مستمر و تعیین موقعیت خود در میدان کسب و کار می‌دانند.

 

 

 

 

بنچ مارکینگ یا الگو برداری از بهترین ها یا بهبود تطبیقی

nبنچ مارک از حوزه نقشه برداری اقتباس شده و منظور از آن ، نقطه ی مرجعی است که سایر نقاط و موقعیت های زمین (پستی و بلندی) را با آن مقایسه می کنند. در کل یادگیری بر دو نوع است : مستقیم و غیر مستقیم (یادگیری از دیگران) که بنچ مارکینگ مصداق عینی یادگیری از دیگران است.

 

 

 

 

تاریخچه Benchmarking

nدر دهه 1950 ژاپنی ها این تکنیک را در مقیاسی وسیع و سازماندهی شده مورد استفاده قرار دادند. آنها از طریق بازدید صدها شرکت و کارخانه در سراسر جهان و بخصوص ایالات متحده آمریکا و اروپا در الگو برداری از ایشان تلاش نمودند.اما تولد بنچ مارکینگ به معنی امروزی آن به سال 1979 باز می گردد، زمانی که شرکت زیراکس آمریکا به سبب کاهش سهم خود از بازار و عرضه محصولات مشابه با قیمت ارزانتر توسط رقبای ژاپنی مجبور شد در رقابت با شرکت های رقیب خود از این تکنیک استفاده کند.

nدر آن دوره، شرکت امریکایی زیراکس که بتدریج موقعیت تجاری خود را در خطر می‌دید، به این نتیجه رسید که براساس استنباط‌های گذشته همراه با پیش‌بینی حوادث آینده، نمی‌توان به اهداف استراتژیک رسید. این شرکت برای شناخت کافی رقابتی از فرایند بنچ مارکینگ استفاده کرد و اهدافی را برای طرح‌های خود در نظر گرفت. زیراکس، فرایند بنچ مارکینگ را در تمام زمینه‌های شرکت و با تأکید ویژه بر نیاز مشتریان و نقش مشارکت فعال کارمندان، اجرا کرد.

 

 

 

مفهوم بنچ مارکینگ

qکلمه  Benchmark  از دو کلمه انگلیسی Bench  به معنای نیمکت و Mark  به معنای علامتگذاری تشکیل شده است.

qواژه Benchmark قبل از اینکه در ادبیات مدیریت مطرح شود در علوم مهندسی ساختمان بکار گرفته شده ،به معنی شاخصی است که سایر نقاط و موقعیتها خود را با ان مقایسه کرده و تطبیق میدهند.اما امروزه این واژه به معنای بهترین در رده خود مطرح می شود

 

کلمات کلیدی : پاورپوینت درباره بنچ مارکینگ,تاریخچه Benchmarking,مفهوم بنچ مارکینگ,تعریف Benchmarking,انواع بنچ مارکینگ ,بنچ مارکینگ عمومی,بنچ مارکینگ داخلی ,بنچ مارک
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت روابط عمومی ورزشی-53 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت روابط عمومی ورزشی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 53

محتویات

تعریف روابط عمومی

وظیفه مدیریتی

مبتنی بر ارتباطات

مخاطبین کلیدی

ارزیابی روابط با مخاطبین

انواع مخاطب

مثال از مخاطبین در ورزش

تفاوت روابط عمومی ورزشی با سایر زمینه ها

رابطه روابط عمومی با بازاریابی

ارزش روابط عمومی ورزشی

مهارت های مهم روابط عمومی ورزشی

فعالیتهای روابط عمومی ورزشی در عمل

روابط اجتماعی در ورزش

وظایف روابط اجتماعی ورزش

روابط رسانه ای

فعالیتهای بخش رسانه ای

اهمیت ورزش در رسانه ها

تقسیم بندی رسانه های گروهی

منابع قدرت رسانه های گروهی

رسانه های چاپی

ویژگیهای رسانه های چاپی

رسانه های الکترونیک ( پخشی)

رسانه نوین=اینترنت

شناخت رسانه های بانفوذ

کارکنان موثر رسانه های چاپی

خبرنگاران یا گزارشگران تخصصی

ستون نویس

بیانیه خبری(NEWS Release)

شکل های بیانیه خبری

ملاحظات بیانیه خبری

ارزش خبری(NEWS Value)

قالب ها و عناصر خبر(Formats & Elements)

سرصفحه

نمونه ای از سر صفحه در یک بیانیه خبری

لید(LEAD)

ملاحظات در نوشتن لید

متن خبر(Body)

پایان خبر(Ending)

توزیع خبر

عناصر بنیادی خبری

انواع خبرنویسی و کارکردها

اخبار پیش مسابقه

گزارش های حین مسابقه

خبرنویسی زادگاهی

قسمتی از پاورپوینت

تعریف روابط عمومی

—وظیفه مدیریتی

—مبتنی بر ارتباطات

—تعیین مخاطبین کلیدی سازمان

—ارزیابی روابط با مخاطبین

—تقویت روابط مطلوب سازمان با مخاطبین کلیدی

 

 

 

وظیفه مدیریتی

—برنامه ریزی

—سازماندهی

—به کار گیری نیروی انسانی=کارگزینی

—هدایت ورهبری

—نظارت و کنترل

 

 

 

مبتنی بر ارتباطات

—فردی

—بین فردی

—گروهی

—جمعی

 

 

 

مخاطبین کلیدی

—رسانه های گروهی

—کارکنان و اعضای سازمان

—مشتریان

—خیرین

—سرمایه گذاران

—...

 

 

 

 

ارزیابی روابط با مخاطبین

—

—آیا رابطه دوستانه است؟

—آیا رابطه خصمانه است؟

—آیا رابطه پرهزینه است؟

—با شناخت ماهیت این روابط سازمان می تواند برای هر کدام از روابط فوق، رابطه ای واقع گرایانه اما مطلوب تعریف کند.

انواع مخاطب

—غیر مرتبط: بدون علاقه به ارتباط با سازمان

—بالقوه:علاقه بالقوه به ارتباط با سازمان دارند ولی تشخیص نداده اند

—آگاه : علاقه خود برای ارتباط با سازمان را تشخیص داده اند

—فعال: برای ارتباط با سازمان تلاش می کنند

با اینکه مخاطب فعال در توجه تلاش های روابط عمومی است اما توجه موثر به مخاطب های بالقوه وآگاه، ضرورت دارد.

کلمات کلیدی : پاورپوینت روابط عمومی ورزشی,تعریف روابط عمومی,وظیفه مدیریتی,مبتنی بر ارتباطات,ارزیابی روابط با مخاطبین,رابطه روابط عمومی با بازاریابی,وظای
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت -67 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت 

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 67

محتویات

اهداف دوره

بخش اول:

آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان

•

بخش دوم:

•آشنائی با نظام آموزش کارکنان دولت

 

 

توسعه پایدار افق دست یافتنی

بهسازی سازمانی

آموزش نیروی انسانی

اهداف آموزش کارکنان

آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت

نـظام جدید آمـوزش کـارکنان دولـت

اهداف نظام

اصول حاکم برنظام آموزش

ویــژگیهاى نـظــام

انواع آموزش براساس ماهیت درنـظام

دوره های آموزشی بر اساس محتوی

دوره توجیهی

 دوره های آموزشی توانائیهای عمومی 

 دوره های آموزشی فرهنگی و اجتماعی

آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولتَََ

آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولتَََ
هدف:تحقق دولت الکترونیک

گواهینامه هاى آموزشى

گواهی نامه مهارتی 

گوا هینامه تخصصی

گواهینامه تخصصی پژوهشی

شرایط آزمون جامع

ساز وکار انگیزشی نظام

ساز وکار انگیزشی نظام

موارد عدم شمول امتیاز

شناسنامه آموزشى کارکنان شامل

ساختار سازمانی

نیازسنجی با رویکرد پودمانی

مراحل نیازسنجی آموزشی با تاکید بر وظایف شغل

تهیه وتدوین برنامه آموزشی

نتایج رتبه بندی شاخصهای HDI نه کشور نخست مسلمان و ایران

تجارب سنگاپور برای توسعه

استراتژی مالزی برای توسعه   SMILES  

قسمتی از پاورپوینت

بهسازی سازمانی

. یعنی فرآیند اصلاح و بهبود سازمان از طریق تغییر در نگرش‌ها، اعتقادات، ارزش‌های افراد، ساختار و فعالیت‌های سازمان که عمدتاً بر تغییر و اصلاح رفتار انسان در سازمان تأکید دارد.

آموزش نیروی انسانی

•یکی از مطمئن‌ترین و اساسی‌ترین راه‌های بهسازی سازمانی است. آموزش نیروی انسانی علاوه بر آن که استعدادهای افراد را پرورش می‌دهد، روش‌ها و فنون انجام دادن کار را بهبود می‌بخشد، موجب کسب دانش و افزایش مهارت‌های شغلی می‌شود، از اتلاف منابع انسانی و مالی نیز جلوگیری می‌کند.

 

 

 

اهداف آموزش کارکنان

•هماهنگ وهمسو نمودن کارکنان با سازمان

•

•افزایش رضایت شغلی وبهبود روحیه کارکنان

•

•کاهش حوادث وصایعات کاری

•

•بهنگام سازی دانش و توانش نیروی انسانی

•

•کمک به تغییر وتحولات سازمانی

•.............

 

 

 

اهداف نظام

(1افزایش کارائی واثر بخشی در ارائه خدمات وبهبود میزان پاسخگوئی به مردم

●

(2ارتقاء سطح کیفی سرمایه های انسانی(ارتقاء سطح دانش و مهارت)

●

(3توسعه آگاهی عمومی کارکنان

●

(4توانمند ساختن مدیران

●

(5آماده سازی کارکنان دولت برای ارتقاء به رده های شغلی بالاتر

●

(6رشد فضائل اخلاقی،فزهنگ سازمانی و بهبود روابط انسانی کارکنان

●

(7ایجاد ارتباط شفاف ومشخص بین نظام آموزش کارکنان با سایر نظام ها

کلمات کلیدی : پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت,اهداف دوره,آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان,توسعه پایدار افق دست یافتنی,آموزش نیروی انسانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد -44 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان : پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 44

محتویات

مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد

شناسایی شایستگی ها

شایستگی هدف

به تقویت این ممیزه ها بپردازید

ضرورت حذر از چنین صفاتی

شناسایی چنین مولفه هایی در افراد

گستره ای ازبیماریهای رایج سازمانی

مواجهه یا برخورد با افراد

رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی
فرد منفعل

ویژگی های فرد منفعل

ویژگیهای فرد متعادل

ویژگی های فرد تعارض آفرین

زورگو و متخاصم

همیشه شاکی

وسواسی و کمال گرا

افراد یخی

افراد بسته

کم حرف و منفعل

افرادی که می گویند: «کار من نیست»

شایعه پراکن ها

افراد منفی گرا

افراد غیر متعهد

افراد همیشه منتقد

افراد خودخواه

افراد فداکار( قربانی)

افراد خود سرزنش کن

افراد پرحرف

افراد نامنظم

افراد بی مسئولیت

افراد پوست تخم مرغی

افراد ریزنگر

افراد خیلی خوب

قسمتی از پاورپوینت

شناسایی شایستگی ها

شایستگی یک لازمه متعارف برای یک فرد به منظور به درستی انجام دادن یک کار خاص است.

شامل ترکیبی از دانش ، مهارت و رفتار مورد استفاده در جهت بهبود عملکرد می باشد. شایستگی وضعیت یا کیفیت مناسب داشتن برای انجام نقشی خاص است.

شایستگی ترکیبی از دانش، رفتار و مهارتهای صریح و ضمنی است که به شخص، نیروهای بالقوه برای اثر بخشی در عملکرد کاری را می دهد

به تقویت این ممیزه ها بپردازید

•توان جمع آوری، پالایش و انتخاب

•توانایی کاربرد علوم در جهت رشد اقتصادی بلندمدت

•توان ایجاد فرصت های یادگیری مداوم برای خود

•دارا بودن اطلاعات گسترده در زمینه های گوناگون و تعمق در تعداد محدودی از آ نها

•جمع آوری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل اطلاعات

•باور و اهتمام به مشارکت پژوهش در آموزش

•توانایی حل مسأله

•مهارت به کارگیری فن آوری و فرا فن آوری

•شیوه به کارگیری دانش در بازار

•توان رشد و پرورش ابعاد و شخصیت انسانی تا بالاترین حد

•درک تغییرات صورت گرفته و قابل پیش بینی در بازار کسب و کار

•مهارت های مربوط به اخلاق حرفه ای و شغلی یا داشتن تعهد و اخلاق کار

•افزایش مستمر سطح استاندارد و صلاحیت های شغلی یا  قابلیت آموزش دیدن حین کار

•مهارت عضویت مسؤول و مشارکت جو در جامعه

•توانایی تفاهم و زندگی مسالمت آمیز به دور از هر گونه تعصب و ناشکیبایی

•اعمال و احقاق مسؤولیتها و حقوق فردی و اجتماعی

•محلی اندیشی

•کار گروهی

 

 

 

 

گستره ای ازبیماریهای رایج سازمانی

کم کاری:حداقل کردن خروجی نسبت به ورودی از طرف افراد.این پدیده عموما به عنوان یک عکس العمل اجتماعی به بعضی ناهنجاری ها مثلا یاس از آینده و عدم علاقه بکار بروز می کند.برای مرتفع ساختن این مشکل باید با همان ناهنجاری ها مقابله کرد با ایجاد انگیزه کار و امید به آینده.

•کارشکنی: ایجاد اخلال در انجام کار یا شکل گیری فرآیند توسط خود یا دیگران بصورت عمدی و هدف دار.رها کردن و درمان نکردن بیماری در مرحله کم کاری منجر به این بیماری خواهد شد .پیشگیری قبل از درمان بهترین راهکار مقابله است.

اتلاف نیروی انسانی:پایین بودن برونداد نسبت به درونداد نیروی انسانی.عدم استفاده بهینه و هدفمند از نیروی انسانی. راهکارهایی نظیر سازماندهی و افزایش کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی، بهبود فرآیندهاوتعدیل نیروی انسانی باتوجه به نیاز سازمان.

ظلم وتعدی:وضع قوانین نادرست یااجرای نادرست قوانین درست در یک جامعه. مصادیق رایج در سازمانها: پرداخت کمتر از حد مناسب، حجم کار بالاتر از شرح وظایف. استفاده از خردجمعی در وضع قوانین و کنترل اجرای درست قوانین وضع شده.

سفله پروری: ایجاد شان، شرافت و بزرگی از طریق پایین آوردن مفهوم بزرگ و شریف.بها دادن به افراد کم بهره و کوچک در جامعه از بارزترین جنبه های این بیماری است.

مردم آزاری:بیماری ایجاد اخلال در آسایش روحی دیگران.

عقده های درونی، رشد در محیط نامناسب و حسادت از دلایل این بیماری است.

تلاش برای درمان آن با استفاده از متخصصین امور اجتماعی و روانی

ضعف و ناتوانی:عدم توانایی فرد در اجرای کامل و یا بخشی از وظایف.فاصله وضع موجود فرد با وضع مطلوب.

ارتقا توانایی های فرد با راهکارهای آموزشی و پرورشی.

تغییر موقعیت فرد با هدف تغییر وضع مطلوب

•

دنباله روی کورکورانه: اشتباه یا افراط در الگوگیری و حذف عنصر تعقل

عدم اعتماد بنفس و باور شخصی، نداشتن دانش یا تخصص لازم، رایج نبودن فرهنگ تعقل و خردگرایی از ریشه های مهم این بیماری است

ترویج و تشویق خردگرایی، پرورش باور به خویشتن و اعتماد بنفس در افراد

حاکمیت روابط قبیلگی به جای ضوابط عقلانی: بکارگیری عرف و چارچوبهای یک اجتماع کوچک، قبیله، در یک اجتماع بزرگتر، جامعه، که جز با بکارگیری قوانین قابل اداره نیست.

عدم شایسته سالاری که منجربه پدیده هایی مانندفرارمغزها است ازمهمترین عوارض این بیماری است.

اجرای قوانین و ضوابط و ترویج فرهنگ شایسته سالاری.

عدم خلاقیت:محدود شدن در بازه موجودها و رها کردن امکان ایجاد چیزهایی که نیستند.عدم نوآوری و نواندیشی بدلیل اعتماد به وضع موجود، ترس از وضعیت جدید و تغییر، رایج نبودن فرهنگ نوآوری.بسترسازی و ارزشمند کردن فرهنگ نوآوری و خلاقیت در جامعه.

حقارت و خودکم بینی:برآورد غلط در جهت منفی از توانایی ها و استعدادهای خود.عدم اعتماد بنفس که می تواند به ناتوانی واقعی و دائمی فرد منجر شود از جنبه های بارز این بیماری است.عقب افتادگی اجتماعی خود معلول و هم از دلایل این بیماری است. کمک به شناسایی و باور توانایی های فرد .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد,افراد خیلی خوب,افراد پوست تخم مرغی,افراد خود سرزنش کن,ویژگیهای فرد متعادل,شناسایی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تبلیغات و روابط عمومی -31 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت تبلیغات و روابط عمومی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 31

محتویات

روابط عمومی

تبلیغات

مهم ترین اهداف تبلیغات

انواع تبلیغات

—انواع پیام ها

انواع استرات‍ژی های تبلیغاتی و ترویجی

عوامل موثر در تهیه و تنظیم پیام های تبلیغاتی

اصول اساسی برای ساخت یک آگهی خوب

پیوند تبلیغات و روابط عمومی با یکدیگر

نقش  مخاطب در عملکرد روابط عمومی و مبلغین تبلیغات

تصمیمات اساسی در حوزه تبلیغ

تمهیدات تبیلغ عبارتند از

ویژگیهای پیام رسان (‌گوینده  و نویسنده  پیام ) 

اصول یا شرایط تبلیغات در دنیای جدید

عوامل افزایش تاثیر یک پیام تبلیغی

فنون وتکنیک های  تبلیغات در روابط عمومی ها

 قسمتی از پاورپوینت

روابط عمومی

—روابط عمومی عبارت است از تلاشهای مستمر و منطبق با روش های علمی و عملی که مدیریت سازمان های بخش خصوص و دولتی به منظور ایجاد تفاهم و پیدایش حس علاقمندی و تحصیل پشتیبانی گروه هایی که سازمان با آنها سرو کار دارد یا فکر می کند در آینده سرو کار خواهد داشت به عمل می آورد.روابط عمومی در هر سازمان چشم بینا ، گوش شنوا ، زبان گویای آن سازمان ، سیستم و پل ارتباطی بین مردم و مسئولین به حساب می آید و سازمان را از نظریات انتقادات و خواست های مخاطبان آگاه می سازد تا مدیریت سازمان را در اتخاذ تصمیم مناسب برای برآوردن نیازهای مخاطبان یاری رساند و در حقیقت باید مغز تجزیه و تحلیل گر افکار عمومی باشد و بتواند از داده ها پیشنهادهای سازنده و همسو با افکار عمومی ارائه نماید.

 

 

 

تبلیغات

ارتباطی که پیام دهنده سعی دارد پاسخی دلخواه در جهت پیشبرد اهداف از مخاطب دریافت کنند. تبلیغات می تواند بر افکار عمومی و تغییرات رفتاری تأثیر داشته باشد و در اصل به معنای انتشار عقیده ای خاص می باشد. و بازنمایی فعالیت های سازمان ما و گروهی بزرگ است. تا افکار عمومی را در جهت پیشبرد خواسته های خود تغییر دهد.

مهم ترین اهداف تبلیغات

-        پشتیبانی از فروشندگان و تقویت روحیه آنان

-        بهبود رابطه با واسطه ها

-        معرفی محصولات جدید

-        گسترش مصرف و استفاده از محصولات موجود

-        مقابله با رقبا و کالاهای جانشین

-        یادآوری محصولات شرکت

-        برخورد با شایعات منفی

انواع تبلیغات

1-    تبلیغات آگاهی دهنده ADVERTISING INFORMATIVE : تبلیغاتی است برای اطلاع رسانی و آگاه ساختن مشتریان و خریداران درمورد محصول جدید یا ترکیبات تازه، جهت ساختن و ایجاد تقاضای اولیه مناسب برای دوره معرفی منحنی کالا

2-    تبلیغات ترغیب کننده PERSUASIVE ADVERTISING : تبلیغاتی است برای ترغیب مشتریان و خریداران در مورد بهترین کیفیت و قیمت کالاها جهت تقاضاهای انتخابی مناسب برای دوره رشد منحنی عمر کالا

3-    تبلیغات یادآوری کننده REMINDER ADVERTISING : تبلیغاتی است برای یادآوری و حفظ مشتریان و خریداران در اندیشیدن به کالامناسب برای دوره بلوغ و پختگی منحنی عمر کالا

4-    تبلیغات تطبیقی یا مقایسه ای COMPARATIVE ADVERTISING : تبلیغاتی است که بطور مستقیم یا غیرمستقیم کالا و مارک و نشانی را با یک یا چند مارک و نشان دیگر مورد مقایسه قرار می دهد مناسب برای دوره رشد منحنی عمر کالا

5-    تبلیغات تحکیم کننده REINFORCING ADVERTISING  : تبلیغاتی است برای حکیم بهبود روابط با مشتریان کلیدی و همیشگی

—انواع پیام ها

—A . پیام های منطقی RATIONAL : پیام هایی هستند که با منافع مخاطب ارتباط داشته و نشان می دههد که محصول (کالا یا خدمت) منافع ادعا شده را تأمین خواهد کرد.

—B . پیام های عاطفی EMOTIONAL : پیام هایی هستند با تحریک احساس های مثبت (عشق و محبت،‌افتخار،‌طنز ،‌امید و لذت و رضایت) و منفی (ترس ،‌خطا ،‌گناه ، ندامت)

—C . پیام های اخلاقی MORAL : پیام هایی هستند که در جهت احساس و درک مخاطب از "خوب و مناسب" بودن چیزها ارائه می گردند. مانند پیام های مربوط به تشویق و ترغیب افراد جهت حمایت از کمک به جنگ زدگان،‌آسیب دیدگان،‌محیط زیست و سوادآموزی

—

کلمات کلیدی : پاورپوینت تبلیغات و روابط عمومی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت فناوری اطلاعات و تعلیم و تربیت - 137 اسلاید

مشخصات فایل

غنوان: پاورپوینت  فناوری اطلاعات و تعلیم و تربیت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 137

محتویات

عناوین

فناوری اطلاعات (IT) : چیستی و چرایی

جامعه اطلاعاتی و نیروی کار IT

فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)

برنامه های ICT در ایران

شیوه های آموزش و یادگیری مبتنی بر IT

نظام آموزشی الکترونیکی

مدارس هوشمند

دانشگاه های مجازی

وبلاگ

 تعریف فن آوری اطلاعات

- تکنولوژی یا فناوری اطلاعات (IT ) به ابزار و  روشهایی  اطلاق می‏شود که به نحوی  اطلاعات را در اشکال مختلف ( صدا ، تصویر ، متن )     جمع‏آوری ، ذخیره ، بازیابی ، پردازش و توزیع می‏کند.

- فناوری اطلاعات عبارتست از گردآوری ، سازماندهی ، ذخیره و نشراطلاعات اعم از صوت ، تصویر ، متن یا عددکه با استفاده از ابزار رایانه ای و مخابراتی صورت پذیرد.

 تعریف فن آوری اطلاعات

-  فنّاوری اطـلاعات مجموعه ای از سخت افزار،  نرم افــزار  و فکــرافزاراست که گردش و بهــره برداری از اطلاعات را امکانپذیر می سازد.

-  فنّاوری اطلاعات شاخــه ای ازفنّاوری است که با استفاده از سخت افزار، نرم افزار و  شبـــــکه  افـــزار، مطالعـه و کاربـرد داده و پردازش آن را درزمینـــه های : ذخیره سازی ، دستکاری ، انتقــال ، مدیریت ، جابه جایی ، مبادلـه ، کنترل، سوییچینگ و      داده آمایی خودکار امکانپذیر می سازد.

چرا فناوری اطلاعات

فن‏آوری اطلاعات در حدود دو دهه قبل پا به عرصه میدانهای علمی و صنعتی گذاشته و امروزه به عنوان یک تخصص میان رشته‏ای با تلفیق علوم ریاضی، اطلاعات و اطلاع‏رسانی و مخابرات در فهرست تکنولوژیهای نوین جهان قرار گرفته است. لذا پیشرفتهای فناوری‏اطلاعات عملا مدیون تحقیقات انجام شده در زمینه علوم فوق الذکر است. شاید تا دودهه قبل بسیاری از متخصصین اعتقاد نداشتند که  عصر صنعتی با این سرعت به عصر اطلاعات تغییر یابد و امروزه بشر آینده ای را رقم بزند که در آن بعد زمان، معلولیت جسمی، مشکلات اقتصادی، فاصله جغرافیایی و . . . مانعی برای حرکت و پیشرفت نباشد.

چرا فناوری اطلاعات

v

فناوری اطلاعات در واقع نوعی تکنولوژی  فراگیر است و ویژگی منحصر به فردش همانا "شمول"  آن  و نیاز ضروری به آن است. دامنه تغییرات ناشی از این پدیده بسیار متنوع است و از جانشینی اطلاعات به جای انرژی یا نیروی کار انسانی در بخش تولید صنعتی تا تغییر در بخش درونی خدمات، از خدمات پرسنلی تا خدمات اجتماعی و سیستمهای توزیعی را در بر می‏گیرد.

 ارکان فناوری اطلاعات

q

qسه تکنولوژی کلیدی متاثر از فناوری اطلاعات عبارتند از :

.1تکنولوژی سخت افزارهای پیشرفته برای انجام محاسبات سطح بالا (HPC )

          Hardware Technology) High Performance Computing Tech (

.2تکنولوژی  شبکه سازی برای تسهیل دسترسی فراگیر ( N) Networking Tech

.3تکنولوژی هوش مصنوعی و مهندسی دانش برای ارائه مکانیزمهای تصمیم گیری ( AI)

           Artificial Intelligence Tech

q

qاین سه تکنولوژی خود وابسته  به پیش نیازهایی هستند و برای دستیابی به فناوری اطلاعات به این پیش نیازها نیز نیاز است. این پیش نیازها عبارتند از :

.1تکنولوژی نرم افزار (S) Software Tech

.2تکنو لوژی واسط انسان- سیستم (HSI)Human system Interface Tech

.3تکنولوژی زیر ساخت مخابراتی و ارتباطی(CI) Communication Infrastructure Tech

کلمات کلیدی : پاورپوینت فناوری اطلاعات و تعلیم و تربیت,دانشگاه های مجازی,نظام آموزشی الکترونیکی,چیستی و چرایی,فناوری اطلاعات,جامعه اطلاعاتی و نیروی کار I
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت پنچ مارکینگ -26 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت پنچ مارکینگ

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 26

محتویات

چکیده

مقدمه

benchmarking

benchmarking of aspects

مراحل مهم یک فرایند مقایسه

مدلهای مختلف الگو برداری

مدلهای مختلف الگو برداری

مراحل اصلی در الگوبرداری

معرفی مدل زیراکس

اهداف الگو برداری

مزایای الگو برداری

موانع وچالشهای الگو برداری

نتیجه گیری

منابع و موأخذ

قسمتی از پاورپوینت

چکیده

درسالهای اخیر یکی از مفاهیم و فنون جدیدی که به عنوان «قیاس کردن» یا مقایسه بین کسب و کارها میتوانیم بنامیم مفهوم «benchmarking» است. در اصل یک کسب وکار که جنبه های مختلف فعالیتهای خود یا نتایجی را که به آن رسیده است، باکسب وکارهای دیگر، بامیانگین های شاخه صنعت واگرهیچ یک از اینها نباشد، با ارزشهای سالهای گذشته خود کسب وکار(business ( درداخل نسبتها یا اندازه های مشخصی مقایسه میکندبه منظور تثبیت اهداف،اولویتها و بهبودها به سنجش محصولات، خدمات وفرایندهای سازمان می پردازد که این به نوبۀ خود به مزیت رقابتی ویا کاهش هزینه ها می انجامد. که درواقع ابزاری برای بهبود مستمر است وتوسط سازمانها به کار گرفته میشود.و نیز از الگوها و روشهای نوین ارزیابی و بهبود عملکرد می باشد که در حسابداری سنجش مسئولیت استفاده می شود.

مقدمه

•در عرصۀ تولید یا خد مات،امکان دارد سازمانی عملکرد بهتری نسبت به سازمانهای دیگر داشته باشد. همچنین هریک از بخشها مانند مالی،تولید،فروش,.... ارایۀ بهتری از کار خود نسبت به دیگران داشته باشند. برای تنظیم هرچه مؤثرتر عملکرد بر مبنای اهداف مورد نظر، مدیران باید بدانند که کدام سازمان یا کدام بخش مؤثرترین و بهترین روش را به کار می گیرد تا مؤفق تر باشد.پس از آن مدیران باید تمامی تلاش خود را جهت هماهنگی بخشهای مختلف سازمان بر اساس آن الگوی بهتر و نمونه(best in class) به کار برند،چنیین تکنیکی را الگوبرداری می گویند

 

 

benchmarking

الگو برداری«benchmarking» یک فرایند سیستماتیک و پیوسته از ارزیابی محصولات،خدمات و روشهاست که در مقایسه با رقبای اصلی ویا شرکتهایی که به عنوان پیشگام مطرح هستند،انجام می پذیرد ودر واقع ابزاری مؤثر در دست مدیران جهت بهبود فرایندهای کاری است. زیرا تکنیکهایی را معرفی می کند که می توان بوسیلۀ آنها، شکاف موجود بین یک سازمان تا سازمان پیشرو را پر کرده و به حداقل رساند. این تکنیک که در کتاب« ABC»جزءِ تکنیکهای حسابداری مدیریت و بهای تمام شده،عنوان شده،از نوآوریهای دهۀ1980 محسوب گردیده که «محک زدن رقبا» معنی شده است

اجراهایی که در این قلمرو شناخته شده است،تجزیه و تحلیلهای ترازنامه مقایسه ای(تطبیقی)،تجزیه و تحلیلهای مالی است

کلمات کلیدی : پاورپوینت پنچ مارکینگ ,benchmarking,benchmarking of aspects,مراحل مهم یک فرایند مقایسه,مدلهای مختلف الگو برداری,موانع وچالشهای الگو برداری,اهداف الگو بردار
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مقدمه ای بر مقاوم سازی ساختمان های فلزی -33 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت مقدمه ای بر مقاوم سازی ساختمان های فلزی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 33

محتویات

چکیده محتوای فایل

قبل از زلزله نر تریج ، تصویر بر این بود که سازه های دارای قاب خمشی فولادی دارای رفتار مناسبی در هنگام وقوع زلزله می باشند ، اما پس از وقوع زلزله نر تریج بر اثر تحقیقات ، مشخص شد که بیشتر اتصالات بعلت ترک خوردگی جوش بدون داشتن شکل پذیری مناسب دچار شکست صلب شده بود . برای جلوگیری از ترک خوردگی جوش و در نتیجه شکس ترد اتصال ، می توان از دو روش عمده بهره جست . یکی تقویت اتصال ر ناحیه اتصال تیر به ستون می باشد . مشکل عمده این روش ازایش لنگر وارده به ستون است ...

 فهرست

مقدمه

مدلسازی اتصال

بحث و نتیجه گیری

مراجع

کلمات کلیدی : پاورپوینت مقدمه ای بر مقاوم سازی ساختمان های فلزی ,مدلسازی اتصال,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: