لینک تحقیق در مورد پیشینة مدیریت کیفیت ‎Total Quality Management (T.Q.M)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه84   بخشی از فهرست مطالب «پیشینه مدیریت کیفیت»   تاریخچه سیستم‎های کیفیت در ایران   مدیریت کیفیت چیست؟   سیر تحول مفاهیم کیفیت   آشنایی با مفاهیم کلیدی در فرهنگ T.Q.M   1-1- مشتری در فرهنگ ‎ T.Q.M   1-2- کنترل در فرهنگ ‎ T.Q.M   1-3- کیفیت در فرهنگ ‎ T.Q.M پیشینة مدیریت کیفیت: ‎Total Quality Management (T.Q.M) استانداردهای کیفیت را برای نخستین بار دولت انگلستان، پس از جنگ جهانی اول، به صورت مدون ایجاد کرد. در آن زمانم، مؤسسه هواپیماسازی پادشاهی انگلیس به منظور بالا بردن ضریب اطمینان هواپیماهای ساخت خود به تهیة راهکارهای روشمند دست زد. سازمان بین‎المللی استاندارد پس از جنگ جهانی دوم در سال 1946 تأسیس شد و در سال 1987 استانداردهای جهانی نظام کیفیت موسوم به استانداردهای ‎ISO 9000 را تدوین و ارائه کرد. در حال حاضر بسیاری از شرکتها در مناطق تحت تحت فعالیت خود، واردات کالاهایی را می‎پذیرند که ...

تحقیق در مورد پیشینة مدیریت کیفیت ‌Total Quality Management (T,Q,M),دانلودتحقیق در مورد پیشینة مدیریت کیفیت ‌Total Quality Management (T,Q,M), پیشینة مدیریت کیفیت ‌Total برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک مقاله در مورد تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر در مدیریت مالی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه19   زمستان 1388 تجزیه و تحلیل نقطه سربسر : تجزیه. تحلیل نقطه سربسر تکنیکی است که از آن طریق روابط بین هزینه های ثلبت، هزینه های متغیر و سود مورد مطالعه قرار می گیرد. اساس این روش بر روابط مشخص بین هزینه ها و درآمدها استوار است. بعبارت دیگر هرگاه درآمد کل یک مؤسسه برابر با هزینه کل باشد در چنین حالت سود عاید مؤسسه نشده و زیانی هم نداشته است بنابراین می توان نتیجه گرفت که مؤسسه به میزان تولید در نقطه سربسر رسیده است. اگر شرکت بخواهد از زیان اجتناب نماید فروشش باید حداقل مساوی کل هزینه ها باشد، یعنی مساوی کل هزینه های متغیر که با سطح تولید می کند، بعلاوه هزینه های ثابت که ارتباطی با سطح تولید ندارد. مفاهیم و نحوه دسته بندی هزینه ها : هزینه های مؤسسات را می توان بطرق مختلف دسته بندی نمود یکی از متداول ترین انواع تقسیم بندیهای هزینه ها بصورت هزینه های ثابت، متغیر و نیمه متغیر می باش   هزینه های ثابت : آن دسته از هزینه های شرکت که ثابت هستند و ارتباطی با حجم فروش ند ...

مقاله در مورد تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر در مدیریت مالی,دانلودمقاله در مورد تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر در مدیریت مالی, تجزیه و تحلیل نقطه سر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک مقاله در مورد تخصص پزشکی و مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه24   بخشی از فهرست مطالب نوآوری   تخصص پزشکی و مدیریت   فعالیت های مدیریتی یک بیمارستان   هیات مدیره   مدیر اجرایی بیمارستان   مدیر پزشک یا غیر پزشک ؟   نظارت ها   رهبری بیمارستان   مشکلات ایجاد انگیزه و رضایت شغلی کارمندان   فقدان اعتبار مالی برای خدمات بیمارستانی نوآوری نوآوری عبارت است از اندیشیدن به یک نقشه وبه اجرا درآوردن آن باید به کارمندان  فرصت داده شود تا نظرهای خلاق در کار خود به کاربرند . این کار وسیله ای برای دلبستگی به شغل و تعهد در برابر اهداف نهایی تشکیلات و خوشایندترین رضایت خاطر کارمند تجربه کردن نوآوری است . تبعیت منافع فردی از منافع تشکیلاتی هرگاه منفعت افراد با منفعت تشکیلات متفاوت باشد باید مدیر آن دو رابا یکدیگر نزدیک کند . چون هر تشکیلات برای تامین نیازهای جامعه برپا می شود افراد باید برخی از منافع شخصی خود را فدای منافع کلی تشکیلات و جامعه کنند. برابری قانونمندی و حق رای باید ...

مقاله در مورد تخصص پزشکی و مدیریت ,دانلودمقاله در مورد تخصص پزشکی و مدیریت , تخصص پزشکی و مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد تعارض سازمانی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه18   بخشی از فهرست مطالب چکیده   1- مقدمه   2- مفهوم تعارض   3- جایگاه تعارض در مدیریت   3-2- نظریه روابط انسانی   3-1- نظریه سنتی   3-3- نظریه تعامل   4-1- تعارض بر حسب طرف‌های تعارض   4-2- تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب   4- تقسیم بندی تعارضات سازمانی   5- ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی تعارض سازمانی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت تعارض   چکیده این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم‌بندی می‌کند. نظریه‌ها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی را شرح می‌دهد. به منشأ تعارضات سازمانی اشاره می‌کند و در پایان به مبحث مدیریت تعارض و استراتژی‌های آن می‌پردازد. منبع : روزنامه همشهری،‌ شنبه 28 خرداد 1384، سال سیزدهم، ...

تحقیق در مورد تعارض سازمانی تعریف, مبانی, انواع و مدیریت تعارض,دانلودتحقیق در مورد تعارض سازمانی تعریف, مبانی, انواع و مدیریت تعارض, تعارض سا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه12    تفاوت های مدیریت و رهبری : چنان که پیش از این یادآور شدیم، مدیریت به معنی اداره کردن سازمان های نسبتاً کوچک است که اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروکراتیک یا دیوان سالاری است در چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند که به انجام وظایف قانونی خود تأکید دارند و از همکاران خود می خواهند که بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل کنند از جهت دیگر، از نظر عامه،‌ رهبری یعنی اداره کشورها و سازمان های بزرگ که بیشتر جنبة سیاسی، مذهبی و اجتماعی دارد. بیشتر مردم،‌ رهبری را امری در سطح کلان و سطوح بالای جامعه و مخصوصاً به عنوان رهبر یک کشور می نگرند. اگرچه از نظر اجتماعی و سیاسی این برداشت وجود دارد و به مقامات ردة اول جوامع رهبر می گویند، ولی از نظر علم مدیریت و رفتارشناسی سازمانی رهبری مفهوم خاصی دارد که در هر زمان و مکان و با هر تعدادی قابل ...

تحقیق در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری ,دانلودتحقیق در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری , تفاوت های مدیریت و رهبری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک مقاله در مورد تفکیک قوا در مدیریت شهری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه39   سیستم مدیریتی شهری(تهران) تفکیک قوا در مدیریت شهری   نخستین شیوه مدیریتی شهر و گزینش اعضای مسئول آن انتخاب مستقیم شهردار از سوی دولت مرکزی و نهاد اداره کننده امور داخلی آن وزارت کشور است. این الگو شیوه قدیمی است و مطابق آن وزیر کشور و نمایندگان او یعنی استانداران در فرآیندی سلسله مراتبی متولی امور شهری را برگزیده و عزل می کنند. در این جا، شهرداری و مدیران آن به عنوان جزیی از بوروکراسی دولتی تعریف شده و قوه مقننه کشور در نقش قانونگذاری این حیطه نیز در می آید. موارد مربوط به امور جزیی نیز از سوی بخشهای بالای سلسله مراتب به صورت بخشنامه به سطوح پایین تر اعلام می شود. در این الگو بودجه شهرداری ها ذیل بودجه دولت و استانداری ها بوده و دولت بر کار آنها نظارت می کند. اغلب عنوان می شود مزیت الگوی فوق هماهنگی بخش های مختلف است ولی عیب آن گسترده شدن حوزه وظایف و بیگانگی آن به مسائل مناطق خاص ذکر می شود این نقدها باعث شده تا الگوی تمرکزگرایانه در مدیریت شهری منسوخ شده و به شیوه ...

مقاله در مورد تفکیک قوا در مدیریت شهری,دانلودمقاله در مورد تفکیک قوا در مدیریت شهری, تفکیک قوا در مدیریت شهری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد توجه به زنجیره های خلاقیت رهیافتی نظامگرا در مدیریت خلاقیت ونوآوری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه23     چکیده بسیاری از مصادیق فناوری در دنیای امروز، ماحصل تسلسل زنجیره وار یک سری ازخلاقیت‌ها ونوآوری‌های نوع بشر در طول تاریخ است که روندی تکاملی را طی کرده و به موجودیت کنونی رسیده است . زنجیره‌های تکاملی خلاقیت وجهی دیگر از تکامل پیوسته دانش وفناوری هستند که در آنها نقش حلقه‌های (مراحل) تکامل بارزتراست . رشد این زنجیره ها تا پیش از این ، حالت خودجوش داشته و عمدتاً مدیون درخشش افراد خلاق و نوآور بوده است، اما امروزه انتظار می رود که مدیریت خلاقیت و نوآوری نقش بارزتری در تکامل وهدایت هدفمند زنجیره‌های خلاقیت ایفا کند. تحقق این امر با توجه به چالش‌های قرن حاضر مستلزم بازنگری در مفهوم، مأموریت‌ها و مکانیزم‌های اعمال مدیریت نوآوری است . در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم زنجیره وشبکه خلاقیت، تلاش شده است با بررسی موردی یک زنجیره، مصداقی عینی برای این مفاهیم آورده وبا استناد به آن  بحثهای نظری در قلمرو مدیریت خلاقیت ارائه شود. ...

تحقیق در مورد توجه به زنجیره های خلاقیت رهیافتی نظامگرا در مدیریت خلاقیت ونوآوری,دانلودتحقیق در مورد توجه به زنجیره های خلاقیت رهیافتی نظام برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد تئوری حسابداری مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه20   بخشی از فهرست مطالب مقدمه   درجستجوی تئوری حسابداری مدیریت   هدف تئوری حسابداری مدیریت   انواع تئوریها در حسابداری مدیریت   تئوریهای برخوردار از ویژگیهای یک تئوری   مرکز تئوری حسابداری مدیریت   چگونه پژوهش منجر به ایجاد تئوریهای بهتر در حسابداری مدیریت می­شود     نتیجه گیری                               مقدمه   تا کنون کتابها و مقاله های بسیاری در زمینه تئوری حسابداری مالی نوشته شده است. علت این جریان را می­توان تلا‌ش برای یافتن مجموعه­ای منسجم از اصول قراردادی، مبانی مفهومی و روشهای کاربردی دانست که زمینه را برای انجام کار حرفه­ای و نیز پژوهشهای آینده در حسابداری مالی هموار می­سازد. اما سوالی که در اینجا مطرح می­شود، این است که آیا در حوزه حسابداری مدیریت نیز به وجود تئوری نیازی هست؟ پیش از ارائه تعر ...

تحقیق در مورد تئوری حسابداری مدیریت,دانلودتحقیق در مورد تئوری حسابداری مدیریت, تئوری حسابداری مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد روانشناسی مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه44   بخشی از فهرست مطالب مقدمه   روانشناسی مدیریت چیست ؟   تعریف مدیریت   تعریف روانشناسی مدیریت   اهمیت مطالعات رواشناسی مدیریت      خلاقیت عملی   خلاقیت مدیران   آیا شما مدیر خلاقی خواهید شد ؟     خلاقیت ذهنی    چگونه می توان  قدرت خلاقیت را پرورش داد؟     خلاقیت هنری   خلاقیت غیر کلامی و تخیلی مقدمه      نیروی انسانی ماهر وکارآمد پربهاترین وارزنده ترین ثروت و دارائی هر کشور است. بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع طبیعی سرشار،به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته ولایق توان استفاده ازاین مواهب الهی را ندارند و روزگار را به سختی ومشقت می گذرانند. دیگرملت ها به رغم کمبود منابع طبیعی، درنتیجه داشتن نیروی انسانی کارآزموده ومناسب به آسایش ورفاه رسیده اند وبا گام های بلند واستوار مسیر پیشرفت وترقی را طی می کنند. یکی ازشاخه های جدید علم و معرفت که مسئ ...

تتحقیق در مورد روانشناسی مدیریت ,دانلودتحقیق در مورد روانشناسی مدیریت , روانشناسی مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق در مورد روانشناسی در مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه53   بخشی از فهرست مطالب مقدمه تعریف مدیریت تعریف روانشناسی مدیریت     اهمیت مطالعات رواشناسی مدیریت خلاقیت مدیران   خلاقیت ذهنی     چگونه می توان   قدرت خلاقیت را پرورش داد؟     خلاقیت هنری   خلاقیت غیر کلامی و تخیلی   اطمینان بخشی در نو آوری      تصمیم گیری جوهر مدیریت است   تصمیم گیری مقدمه      نیروی انسانی ماهر وکارآمد پربهاترین وارزنده ترین ثروت و دارائی هر کشور است. بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع طبیعی سرشار،به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته ولایق توان استفاده ازاین مواهب الهی را ندارند و روزگار را به سختی ومشقت می گذرانند. دیگرملت ها به رغم کمبود منابع طبیعی، درنتیجه داشتن نیروی انسانی کارآزموده ومناسب به آسایش ورفاه رسیده اند وبا گام های بلند واستوار مسیر پیشرفت وترقی را طی می کنند.      یکی ازشاخه های ...

تحقیق در مورد روانشناسی در مدیریت ,دانلودتحقیق در مورد روانشناسی در مدیریت ,روانشناسی در مدیریت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید