لینک تحقیق در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه12    تفاوت های مدیریت و رهبری : چنان که پیش از این یادآور شدیم، مدیریت به معنی اداره کردن سازمان های نسبتاً کوچک است که اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروکراتیک یا دیوان سالاری است در چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند که به انجام وظایف قانونی خود تأکید دارند و از همکاران خود می خواهند که بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل کنند از جهت دیگر، از نظر عامه،‌ رهبری یعنی اداره کشورها و سازمان های بزرگ که بیشتر جنبة سیاسی، مذهبی و اجتماعی دارد. بیشتر مردم،‌ رهبری را امری در سطح کلان و سطوح بالای جامعه و مخصوصاً به عنوان رهبر یک کشور می نگرند. اگرچه از نظر اجتماعی و سیاسی این برداشت وجود دارد و به مقامات ردة اول جوامع رهبر می گویند، ولی از نظر علم مدیریت و رفتارشناسی سازمانی رهبری مفهوم خاصی دارد که در هر زمان و مکان و با هر تعدادی قابل ...

تحقیق در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری ,دانلودتحقیق در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری , تفاوت های مدیریت و رهبری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل تحقیق درباره انواع سیستم عامل ها و تفاوت آن- 37 صفحه

مشخصات فایل

عنوان:انواع سیستم عامل ها و تفاوت آن

قالب بندی:word

تعداد صفحات:37

محتویات

سیستم عامل یعنی

سیستم عامل چه کاری انجام می دهد ؟

انواع سیستم عامل

وظایف سیستم عامل چیست ؟

یونیکس چیست

تاریخچه یونیکس

سیمبان (سیستم عمال گوشی)

چگونگی پیدایش و حیات سیمبان ؟

فناوری های سیمبیان

سیستم عامل پالم

ویلز (Wheels)

مک اواس ده (مکینتاش)

کمبودها و نقایص مک

مقایسه مک و ویندوز

مایکروسافت ویندوز

مایکروسافت ویندوز ۲۰۰۰

ویندوز اکس‌پی

ویندوز ویستا

ویندوز موبایل

لینوکس

لینوکس چیست؟

تاریخچه پیشرفت سیستم‌های یونیکس

مجوز

گنو/لینوکس

توزیع‌های لینوکس

گستره

کاربردهای سیستم عامل‌های شکل گرفته بر پایه لینوکس

پیکربندی

سرورهای لینوکس

پشتیبانی

برتری لینوکس به ویندوز

تعامل لینوکس و ویندوز

در پایان

منابع تحقیق

سیستم عامل یعنی :

در فرهنگ رایانه سیستم عامل  نرم‌افزاری است که مدیریت منابع رایانه را به عهده گرفته و بستری را فراهم می سازد که برنامه‌های کاربردی اجرا شده و از خدمات آن استفاده کنند .

امروزه در دنیا سیستم عامل های مختلفی وجود دارد از جمله :

    * یونیکس

    * لینوکس

    * سولاریس (سیستم عامل)

    * بی اس دی

    * سیستم عامل داس

    * مک اواس ده

    * ام وی اس

    * ویلز (سیستم عامل)

    * ویندوز

    * سی ‌ئی

    * آی ‌فون اواس

    * پالم (سیستم عامل)

    * سیمبیان (سیستم عامل)

    * گوگل اندروید

در زیر به توضیح برخی از انها می پردازیم

سیستم عامل چه کاری انجام می دهد ؟

یک سیستم کامپیوتری پیشرفته از یک یا چند پردازنده، مقداری حافظه اصلی، دیسک‌ها ، چاپگرها ، صفحه‌کلید، صفحه‌نمایش، واسط‌های شبکه‌ای و دیگر دستگاه‌های ورودی و خروجی تشکیل شده است. اگر سیستم یکپارچه‌ای برای مدیریت این منابع وجود نداشته باشد، هر برنامه باید به تنهایی این کار را انجام دهد. سیستم عامل یک لایه نرم‌افزاری فراهم می‌کند که وظیفه مدیریت منابع سیستم را از دوش برنامه‌های کاربردی رهانیده و کار  برنامه‌نویسی را ساده‌تر می‌نماید.

انواع سیستم عامل :

سیستم عامل تک پردازنده  :  این نوع سیستم عامل ها ، سیستم عامل های نسل چهارم ( نسل فعلی ) هستند که بر روی یک پردازنده اجرا می شوند .

سیستم عامل شبکه ای  :  این نوع سیستم عامل ها ، از کنترل کننده های واسط شبکه و نرم افزار های سطح پایین به عنوان گرداننده استفاده می کنند و برنامه هایی برای ورود به سیستم های راه دور و دسترسی به فایل از راه دور در آنها به کار گرفته می شود

سیستم عامل توزیع شده : این سیستم عامل ها خود را مانند سیستم عامل های تک پردازنده به کاربر معرفی می کنند ، اما در عمل از چندین پردازنده استفاده می کنند. این نوع سیستم عامل در یک محیط شبکه ای اجرا می شود در این نوع سیستم یک برنامه پس از اجرا در کامپوترهای مختلف جواب نهایی به سیستم اصلی کاربر بر می گردد سرعت پردازش در این نوع سیستم بسیار بالاست.

سیستم عامل بی درنگ : از این نوع سیستم‌های عامل برای کنترل ماشین آلات صنعتی، تجهیزات علمی و سیستم‌های صنعتی استفاده می‌گردد. یک سیستم عامل بلادرنگ دارای امکانات محدود در رابطه با بخش رابط کاربر و برنامه‌های کاربردی مختص کاربران هستند. یکی از بخش‌های مهم این نوع سیستم‌های عامل، مدیریت منابع موجود کامپیوتری بگونه‌ای است که یک عملیات خاص در زمانی که می‌بایست، اجراء خواهند شد , مهم‌تر اینکه مدیریت منابع بگونه ایست که این عمل در هر بار وقوع, مقدار زمان یکسانی بگیرد.

وظایف سیستم عامل چیست ؟

سیستم عامل دو کار عمده انجام می‌دهد :

در نگرش پایین به بالا ، منابع منطقی ( مانند فایل ها ) و منابع فیزیکی ( مانند دستگاه های سخت افزاری ) رایانه را مدیریت و کنترل می‌کند .

در نگرش بالا به پایین ، وظیفه سیستم عامل این است که یک ماشین توسعه یافته ( Extended Machine ) یا ماشین مجازی ( Virtual Machine ) را به کاربران ارائه کند تا آنها بتوانند آسان تر برنامه نویسی نمایند و درگیر پیچیدگی های سخت افزاری رایانه نشوند .

به طور کلی ، وظایف سیستم عامل شامل موارد زیر است :

    * استفاده بهینه از منابع و جلوگیری از به هدر رفتن آنها

    * تخصیص و آزاد سازی منابع

    * اداره صف ها و زمان بندی استفاده از منابع

    * حساب داری ( Accounting ) میزان استفاده از منابع

    * ایجاد امنیت ( security )

    * ایجاد ، حذف و اداره فرایند ها

    * ایجاد مکانیسم های ارتباط بین فرایند ها و همگام سازی آنها

    * مدیریت فایل ها و پوشه ها

    * مدیریت حافظه های اصلی و جانبی

    * برقراری امکان دسترسی چندتایی ( Multiaccess ) و اجرای هم روند ( Concurrent ) فرایند ها

    * به اشتراک گذاری منابع ( Resource Sharing )

    * تعیین راهکار هایی برای اداره بن بست ( deadlock ) ها

    * جلوگیری از شرایط رقابتی ( Race Condition ) و تداخل یا در هم قفل شدن  (Interlock ) فرایند ها

    * جلوگیری از گرسنگی ( Starvation )

کلمات کلیدی : تحقیق درباره انواع سیستم عامل ها و تفاوت آن,سیستم عامل,سیستم عامل چه کاری انجام می دهد,یونیکس چیست,سیستم عامل پالم,مایکروسافت ویندوز,سرورهای
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل مقاله درمورد ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی

مشخصات فایل

عنوان: ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی

قالب بندی: word

تعداد صفحات:23

محتویات

مقدمه

چکیده

ارزشیابی

مواردی که در ارزشیابی ها با ید رعایت کرد

دسته بندی ارزشیابی  های آموزشی

اهمیت ارزشیابی تکوینی  

فواید ارزشیابی تکوینی

چه موقع ارزشیابی معتبر  است

ارزشیابی توصیفی

کاربردارزشیابی توصیفی

ابزارهای ارزشیابی  توصیفی

پوشه کار

  چه چیزهایی را باید در پوشه نگهداری کرد

معیارهایی برای ارزشیابی پوشه ای

از نتایج ارزشیابی پوشه ها چگونه استفاده کنیم

پروژه

چگونگی  ارائه یک پروژه

مزایای  استفاده از پروژه

سنجش عملکرد

هدف از سنجش عملکرد

آزمون  های عملکردی

انواع آزمون های  عملکردی

نتیجه گیری

پیشنهاد

منابع 

پی نوشت  

قسمتی از متن

مقدمه :

به  عنوان معلم باید عمیقاً  باور داشته باشیم که هر دانش آموز قابلیت رشد و یادگیری را دارد به شرط آنکه ما ابزارهای سنتی ارزشیابی را که بدون توجه به تفاوتهای فردی، فقط به دنبال نقطه ضعف هاست رها کنیم و ابزاری بسازیم که توانایی ها را شناسایی کند و به دانش آموز اعتماد به نفس بخشد و زمینه را به گونه ای مهیّا کنیم که نمره گرایی از بین  برود  و  معلم و دانش آموز و اولیا همه به دنبال  کیفیت کار  باشند نه کمیت.

بسیاری از معلمان نگران  اتمام برنامه های درسی خود هستند بدیهی است بخشنامه ها و  دستورالعمل های اداری و اجرایی در تولید این  نگرانی  نقش عمده دارند و باعث افت کیفی کار آنان می شود. برای رفع این نگرانی باید چاره اندیشی کرد تا کیفیت فدای کمیّت نشود.[1][1]

چکیده

در این مجموعه سعی شده که نگاهی کوتاه و گذرا درارزشیابی کیفی  یا توصیفی  داشته باشیم و تلاش کرده ایم تا بتوانیم همکارانی را که  با این ارزشیابی آشنایی ندارند و یا  ابزار و  روشها را  نمی دانند تا حدّی یاری دهیم.

 در این مباحث ابتدا در خصوص ارزشیابی و  اهداف  آن و اعتبار و اهمیّت ارزشیابی سخن به  میان  آمده و دسته  بندی  ارزشیابی ها  را داریم و با توجه به اهمیت  ارزشیابی تکوینی  و  ارتباط داشتن  این ارزشیابی با ارزشیابی توصیفی سعی  شده تا  اهداف و  اهمیّت  ارتباط آن بیان شود.

بعد از این موارد به  بررسی ارزشیابی کمّی و کیفی  و تفاوت آنها  و ارزشیابی  توصیفی  و کاربرد وابزارهای  آن صحبت شده و راهکارهای مناسب جهت چگونگی استفاده  از ابزارها و نتایج  حاصل از ارزشیابی  توصیفی ارائه شده است.

ارزشیابی:

هر کاری  که قضاوتی به همراه داشته  باشد ارزشیابی است که بعضی از مواقع   سنجش و  ارزشیابی معادل به کار می  روند، اما به  واقع هم  معنا نیستند. سنجش، اندازه گیری عملکرداست و مشتمل بر قضاوت نیست و این نقش بر عهده ی ارزشیابی است.[2][2]

در واقع امتحان نوعی ارزشیابی است که  طبق  اصول  معینی انجام می  شود  و وسیله ای برای توصیف تغییر رفتار دانش آموز در جهت اهداف آموزش و  پرورش وکمک به بهبود یادگیری  است  که 7 هدف اساسی را به دنبال دارد.

1- کمک به یادگیری دانش آموز

2- کمک به یادگیری دانش آموز  برای آشنایی  باهدفهای آموزشی – درسی

3- برانگیختن رغبت و  علاقه ی دانش آموزان به یادگیری

4- تصمیم  گیری برای شروع مراحل بعدی تدریس

5-اصلاح روش تدریس

6- ارتقا و طبقه بندی دانش آموزان

7- تصحیح نتایج فعالیّت های فراگیران و دادن  بازخورد به آنها.[3][3]

هدف ارزشیابی خدمت به آموزش است، نه در کمین نشستن  برای غافلگیر کردن دانش آموز و محک زدن او با معیار آنچه «نمی داند» فرهنگ  موفقیّت رامی توان با کاربرد روش  صحیح  در آموزش و ارزشیابی بر فضای کلاس غالب کرد. [4][4]

اطّلاعات حاصل از سنجش و  ارزشیابی مستمر هر دانش آموز باید به این پرسش  معلم         پاسخ دهد که این دانش آموز درکجا قرار دارد و من برای پیشرفت او چه میتوانم بکنم؟ نه اینکه معلم نتیجه گیری کند که مثلاً این دانش آموز  زیرحد متوسط یا کند ذهن یا تیزهوش  است.[5][5]

کلمات کلیدی : مقاله درمورد ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی,ارزشیابی,مواردی که در ارزشیابی ها با ید رعایت کرد,دسته بندی ارزشیابی های آموزش
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک دانلود تحقیق تحلیل نهاد نماینده حقوقی و تفاوت های آن با وکیل

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 52   تحلیل نهاد نماینده حقوقی و تفاوت های آن با وکیل فهرست مطالب مقدمه .....................................................................................................................3 تعریف نمایندگی حقوقی .............................................................................................4 عناصر نمایندگی حقوقی .............................................................................................6 انواع نمایندگی حقوقی ...............................................................................................8 انقضای نمایندگی حقوقی ...........................................................................................12 جایگاه نهاد نمایندگی در فقه اسلامی ..............................................................................14 نمایندگی حقوقی در نظام های حقوقی جهان ....................................................................16 مفهوم تجاری نماینده ح ...

,تحلیل,نهاد,نماینده,حقوقی,و,تفاوت,های,آن,با,وکیلتحلیل,نهاد,نماینده,حقوقی,و,تفاوت,های,آن,با,وکیل,دانلود تحقیق تحلیل نهاد نماینده حقوقی و تفاوت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درباره تفاوت های فرهنگی در مذاکره

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 19 اسلاید  قسمتی از متن .pptx :    تفاوت های فرهنگی در مذاکره مذاکرات فرهنگی مذاکره فرآیندی است که از طریق آن حداقل دو طرف می کوشند به توافقی در خصوص موضوعات مورد علاقه شان دست یابند. وقتی مذاکره با افرادی از کشوری دیگر و با زمینه های فرهنگی متفاوت صورت می گیرد، این فرآیند می تواند تبدیل به مانعی برای دستیابی به موفقیت در مذاکرات شود. با توجه به روند رو به رشد تجارت جهانی ، شرکتهای فعال در تجارت بین المللی با توجه به مرزهای فرهنگی و ملی گوناگونی که با آن روبرو هستند باید با شیوه های مختلف معاملات فروش و مذاکرات تجاری آشنا باشند. مطالعه حاضر به درک موانع بالقوه مرتبط با فرهنگ که پیش روی مذاکره کنندگان تجاری بین المللی است کمک کرده و بازاریابان بین المللی را در برطرف کردن موثر این موانع که می توانند عاملی در شکست مذاکرات میان فرهنگی باشند، یاری می کند. امروزه مردم جهان به طور روزافزونی مجبور به کنش متقابل، مذاکره و تفاهم با فرهنگهای ...

پاورپوینت درباره تفاوت های فرهنگی در مذاکره ,تفاوت های فرهنگی در مذاکره,دانلود پاورپوینت درباره تفاوت های فرهنگی در مذاکره ,تفاوت,های,فرهنگ برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 17 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    شاید که عمل کنیم: تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر، تفاوت قدمت آنها نیست. زیرا برای مثال کشور مصر بیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد و فقیر است! اما کشورهای جدیدی مانند کانادا، استرالیا نیوزیلند، که 150 سال پیش وضعیت قابل توجهی نداشتند اکنون کشورهایی توسعه‌یافته و ثروتمند هستند. تفاوت کشورهای فقیر و ثروتمند در میزان منابع طبیعی قابل استحصال آنها هم نیست. ...

پاورپوینت تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر ,تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر,دانلود پاورپوینت تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر ,تفاوت,کشورهای,ثروتمند,و برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تفاوت لذت های دنیوی و اخروی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 10 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    تفاوت لذت های دنیوی و اخروی تفاوت لذت های دنیوی و اخروی 1-شهوت جنسی الف) زین الناس حب الشهوات مِنَ انسا ب) وحور عین کامثال لولو مکنون ج) و فرش مرفوعه انا انشائناهن انشائها فجعلنا هن ابکارا 2- شهوت شکم (غذا خوردن) الف) ولهم طیر معاشیتهون ب) وفاکهه مما یتخیرون ج) و طبح منضود لا مقطوعه و لا ممنوعه 3- شهوت شهرت الف) والملائکه یدخلون علیهم من کل باب سلام علیکم بما صبرتم ب) سلام قولاً من رب الرحیم ج) سلام لک من اصحاب الیمین 4- شهوت پول الف) ان الابرابر لفی نعیم ب) ام عندهم خزائن ربک 5- تفریح کردن الف) جنگل  1) ذوتا اخنان 2) سدر مخضود 3) فروح و ریحان و جنت نعیم 4) من دونهما جنتان 5) مدها متان ب) دریا (آب)  1) فیعما عینان تجریان 2) نظاختان 3) ان الابرار فی جنت و عیون و ماء مسکوب ج) دیگر تفریحات  1) متکئین علیها متقابلین 2) تطوف علیهم ولدان خلدون 3) ظل مدود ...

پاورپوینت تفاوت لذت های دنیوی و اخروی ,تفاوت لذت های دنیوی و اخروی,دانلود پاورپوینت تفاوت لذت های دنیوی و اخروی ,تفاوت,لذت,های,دنیوی,و,اخروی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق درباره انواع سیستم عامل ها و تفاوت آن- 37 صفحه

مشخصات فایل عنوان:انواع سیستم عامل ها و تفاوت آن قالب بندی:word تعداد صفحات:37   محتویات سیستم عامل یعنی سیستم عامل چه کاری انجام می دهد ؟ انواع سیستم عامل وظایف سیستم عامل چیست ؟ یونیکس چیست تاریخچه یونیکس سیمبان (سیستم عمال گوشی) چگونگی پیدایش و حیات سیمبان ؟ فناوری های سیمبیان سیستم عامل پالم ویلز (Wheels) مک اواس ده (مکینتاش) کمبودها و نقایص مک مقایسه مک و ویندوز مایکروسافت ویندوز مایکروسافت ویندوز ۲۰۰۰ ویندوز اکس‌پی ویندوز ویستا ویندوز موبایل لینوکس لینوکس چیست؟ تاریخچه پیشرفت سیستم‌های یونیکس مجوز گنو/لینوکس توزیع‌های لینوکس گستره کاربردهای سیستم عامل‌های شکل گرفته بر پایه لینوکس پیکربندی سرورهای لینوکس پشتیبانی برتری لینوکس به ویندوز تعامل لینوکس و ویندوز در پایان منابع تحقیق     سیستم عامل یعنی :   در فرهنگ رایانه سیستم عامل  نرم‌افزاری است که مدیریت منابع رایانه را به عهده گرفته و بستری را فراهم می سازد که برنامه‌های کاربردی اجرا شده و از خدمات آن استفاده کنند . امروزه در دنیا سیستم ...

تحقیق درباره انواع سیستم عامل ها و تفاوت آن,سیستم عامل,سیستم عامل چه کاری انجام می دهد,یونیکس چیست,سیستم عامل پالم,مایکروسافت ویندوز,سرورهای برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک مقاله درمورد ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی

مشخصات فایل عنوان: ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی قالب بندی: word تعداد صفحات:23     محتویات مقدمه چکیده ارزشیابی مواردی که در ارزشیابی ها با ید رعایت کرد دسته بندی ارزشیابی  های آموزشی اهمیت ارزشیابی تکوینی   فواید ارزشیابی تکوینی چه موقع ارزشیابی معتبر  است ارزشیابی توصیفی کاربردارزشیابی توصیفی ابزارهای ارزشیابی  توصیفی پوشه کار   چه چیزهایی را باید در پوشه نگهداری کرد معیارهایی برای ارزشیابی پوشه ای از نتایج ارزشیابی پوشه ها چگونه استفاده کنیم پروژه چگونگی  ارائه یک پروژه مزایای  استفاده از پروژه سنجش عملکرد هدف از سنجش عملکرد آزمون  های عملکردی انواع آزمون های  عملکردی نتیجه گیری پیشنهاد منابع  پی نوشت         قسمتی از متن مقدمه : به  عنوان معلم باید عمیقاً  باور داشته باشیم که هر دانش آموز قابلیت رشد و یادگیری را دارد به شرط آنکه ما ابزارهای سنتی ارزشیابی را که بدون توجه به تفاوتهای فردی، فقط به دنبال نقطه ضعف هاست ره ...

مقاله درمورد ارزشیابی کیفی و تفاوت آن با دیگر انواع ارزشیابی,ارزشیابی,مواردی که در ارزشیابی ها با ید رعایت کرد,دسته بندی ارزشیابی های آموزش برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق تفاوت تبعیض «جنسی» و «جنسیتی» و تأثیر آن در تحولات اجتماعی - 37 صفحه وورد

                چکیده: اندیشة تفاوت بین زن و مرد یکی از مسایلی است که همواره با بشر همراه بوده است، ازاین رو بررسی نقش جنسیت در قبول مسؤولیت­ها و ایفای نقش هر یک از جنسیت­ها در جامعه همیشه یکی از مسائل بحث­برانگیز در جامعه بوده است. جامعه­شناسان تمایز مهمی میان «جنس» Sex  و «جنسیت» Gender  قایل­اند. آنان اصطلاح «جنس» را برتفاوت­های بیولوژیک میان زن و مرد اطلاق می­کنند،‌ حال آنکه اصطلاح «جنسیت» را ناظر بر ویژگی­های روان­شناختی،‌ اجتماعی و فرهنگی می­دانند که جامعه آن را تعیین می­کند و هویت زنانه یا مردانة افراد را در طول زندگی آنان شکل می­دهد. در ایران امروز شاهد تغییرات زیادی در رفتارهای وابسته به جنسیت هستیم، به ویژه از دو دهة پیش تاکنون که جامعه، شاهد حضور فراگیر زنان در موقعیت­های اجتماعی، فرهنگی و سیاسی بوده است. حضور روزافزون زنان در دستگاه­های اجرایی و بازار اشتغال و موفقیت چشمگیر آنان در آزمون دانشگاه­ها، تصویر ...

تحقیق تفاوت تبعیض (جنسی) و (جنسیتی) و تأثیر آن در تحولات اجتماعی 37 صفحه وورد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید