لینک ارائه مدل پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک سازمانی با استفاده از مدل های مدیریت دانش -21 صفحه

مشخصات فایل عنوان:ارائه مدل پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک سازمانی با استفاده از مدل های مدیریت دانش (مورد مطالعه در شرکت آب و فاضلاب استان مازندران) قالب بندی:word تعداد صفخات:21   محتویات چکیده  مقدمه  مبانی نظری پژوهش تصمیم گیری  تصمیم گیری استراتژیک  مدل فرایندی تصمیم گیری استراتژیک مینتزبرگ مدیریت دانش  مدل های مدیریت دانش مدل هیکس مدل مارک م. مک‌الروی مدل هفت سی مدل بک من مدل بکوویتز و ویلیامز مدل نوناکا و تاکوچی مدل پایه های ساختمان دانش مدل پیتر گوتشاک مدل برگردون مدل توربان مدل عمومی مدیریت دانش نیومن مدل مفهومی تحقیق روش تحقیق روش تجزیه و تحلیل داده ها یافته های تحقیق آزمون فرض رابطه متغیر ایجاد دانش بر مولفه های تصمیم گیری استراتژیک آزمون فرض رابطه متغیر تبدیل و انتقال دانش بر مولفه های تصمیم گیری استراتژیک آزمون فرض رابطه متغیر بکارگیری دانش بر مولفه های تصمیم گیری استراتژیک تعیین ضریب روابط  مدیریت دانش بر تصمیم گیری استراتژیک از طریق رگرسیون خطی تحلیل مسیر مولفه های مدیریت دانش بر مول ...

ارائه مدل پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک سازمانی با استفاده از مدل های مدیریت دانش, مبانی نظری پژوهش, تصمیم گیری استراتژیک, مدل های مدی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک رفتار سازمانی پیشرفته -78 صفحهword

مشخصات فایل عنوان:  خلاصه رفتار سازمانی پیشرفته مولف کتاب : استیفن پی . رابینز مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی قالب بندی:word تعداد صفخات:78   محتوا فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی      فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی        فصل 3 : مبانی رفتار فرد       فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش      فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد       فصل 6 : تصمیم گیری فردی         فصل 7 : مبانی رفتار گروه          فصل 8 : شناخت تیم        فصل 9 : ارتباطات        فصل 10 : رهبری         فصل 11 : قدرت و سیاست           فصل 12 : تعارض و مذاکره        فصل 13 : ساختار سازمانی     &n ...

رفتار سازمانی پیشرفته ,پیش درآمدی بر رفتار سازمانی ,رفتار سازمانی در سطح جهانی,قدرت و سیاست,تغییر و بهبود سازمانی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک رفتار سازمانی پیشرفته -100صفحهword

مشخصات فایل عنوان: رفتار سازمانی پیشرفته قالب بندی:word تعداد صفحات:100   عنوان فصل ها                                         صفحه ---------------------------------------------------   فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی     ..................................................................... 3 فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی       ...................................................................     8 فصل 3 : مبانی رفتار فرد      ............................................................................................ 12 فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش     ...................................................................................    ...

رفتار سازمانی پیشرفته,پیش درآمدی بر رفتار سازمانی,رفتار سازمانی در سطح جهانی,مبانی رفتار فرد,مفاهیم اصلی انگیزش,ساختار سازمانی,فرهنگ سازما برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک تحقیق درباره مدیریت و رفتار سازمانی -12 صفحه

مشخصات فایل عنوان:تحقیق درباره مدیریت و رفتار سازمانی  قالب بندی:word تعداد صفحات:12   محتویات مقدمه مفهوم رفتار سازمانی ویژگیهای سازمان نقش افراد در سازمانها استراتژی و روشهای خاص قدرت طلبی در سازمانها تحول وتوسعه سازمان مدیریت وتعارض جلوگیری از ستیز میان گروهها نتایج تئوری انتظار از مدیریت مدیریت وانتخاب مرئوسان مدیریت وادراک کارکنان  مدیریت و انگیزش کارکنان  نظریه مزلو رهبری در سازمان مدیریت وپاداش کارکنان طرحهای تشویقی انفرادی و گروهی تعدیل رفتار مفروضات تعدیل رفتار دیدگاه استراتژیهای تغییر رفتار استراتژیهای تغییر رفتار مفهوم رضایت از شغل نتیجه گیری فهرست منابع       مقدمه: تقریبا به تعداد مولفان ونویسندگان کتب مدیریت تعریف مدیریت وجود دارد. وجه مشترکی که در همه این تعاریف به آن اشاره میشود توجه مدیربه تحقق بخشید ن هدفها یا مقاصد سازمانی است. هرکس حداقل در مراحل مشخصی از زندگی خود یک مدیر است. لازمه موفقیت سازمانهاآن است که مدیران آنها به مهارتهای اجتماعی وانسانی مجهز باشند. مفهوم رفتار سازمانی: رفتار سازمانی رشته ای ...

تحقیق درباره مدیریت و رفتار سازمانی,مفهوم رفتار سازمانی,نتایج تئوری انتظار از مدیریت, مدیریت و انگیزش کارکنان,استراتژیهای تغییر رفتار,مفهو برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک مقاله درباره تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات -33 صفحه word

مشخصات فایل عنوان: تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات (مطالعه موردی: شعبات بانک پاسارگاد استان اردبیل) قالب بندی: word تعداد صفحات:33     قسمتی از متن عنوان مقاله:تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات با توجه به تغییرات تدریجی که در صنعت بانکداری به وجود آمده و به دلیل رقابت زیاد بین آنها و اینکه در این تحقیق رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندی و کیفیت خدمات رابطه وجود دارد و اهداف این تحقیق بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات بانک پاسارگاد و بررسی تأثیر رضایت شغلی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان و ارائه راه کارهایی به بانک پاسارگاد جهت افزایش رفتارهای شهروندی در جهت بهبود کیفیت خدمات می باشد و روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و از پرسشنامه برای گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و از پرسشنامه برای گرد آوری اطلاعات استفاده شده و برای تجزیه تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی که با استفاده از ...

مقاله درباره تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت عدالت سازمانی -22 اسلاید

مشخصات فایل عنوان:عدالت سازمانی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید:22     محتویات عدالت سازمانی عدالت چیست؟ تعریف علمای علوم اجتماعی درباره عدالت چرا عدالت؟ چرا مردم به دیگران نیاز دارند؟ چگونه امکان کار انسان‌ها با یکدیگر فراهم شد؟ { نیازها نیازهای شخصی و گروه‌های اجتماعی عدالت توزیعی و عدالت روشی عدالت توزیعی عدالت روشی عدالت مراوده‌ای نظریه برابری آدامز مقدمه احساس بی‌عدالتی       ? عدالت سازمانی در این فصل درباره عدالت سازمانی و شرایطی که در نهایت به این قضاوت منجر می‌شود که آیا با کارکنان رفتار مناسبی شده است یا خیر صحبت می‌شود. به طور کلی عدالت بر انگیزاننده مهمی برای کارکنان است و زمانی که افراد احساس بی‌عدالتی کنند اخلاق آن‌ها نیز سقوط می‌کند. در این موقع بیشتر کارکنان مایلند کار را ترک کنند و حتی ممکن است در مقام مقابله با سازمان برآیند. در عوض رفتار مناسب و عادلانه موجب پرورش استعدادها و افزایش تعهد و تمایل به باقی ماندن در سازمان می‌شود و کمک بارزی به افزایش رفتار ...

پاورپوینت عدالت سازمانی,عدالت سازمانی,تعریف علمای علوم اجتماعی درباره عدالت,چرا مردم به دیگران نیاز دارند,عدالت مراوده‌ای,نظریه برابری آد برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت در مورد مدیریت فرهنگ سازمانی

ینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 30 اسلاید ______________________________________________ محتویات سرفصل مطالب Content  / outline ماهیت مدیریت منابع انسانی مدل های مدیریت منابع انسانی . مدیریت تأمین منابع انسانی . مدیریت بکارگیری منابع انسانی آموزش و توسعه منابع انسانی توانمند سازی منابع انسانی مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان مدیریت دستمزد و جبران خدمات مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی مدیریت فرهنگ سازمانی سازمان های یادگیرنده مدیریت دانش مدیریت منابع انسانی بین المللی استراتژی های منابع انسانی         تعریف فرهنگ ( Culture ) v کلیه کوششهایی که اعضاء یک جامعه برای انطباق خود با هنجارهای محیط اعم از طبیعی یا اجتماعی می کنند . (ساموئل کنیگ) v مجموعه ای از رفتارهای آموختنی ، باورها ، عادات و سنن که مشترک میان گروهی از افراد است و به گونه ای متوالی توسط دیگران که به آن جامعه وارد می شوند آموخته و به کار گرفته می شوند. & ...

پاورپوینت در مورد مدیریت فرهنگ سازمانی, ماهیت مدیریت منابع انسانی,مدل های مدیریت منابع انسانی,مدیریت تأمین منابع انسانی,مدیریت حفظ و نگهدار برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاور پوینت در مورد معرفی ابزار معماری سازمانی و ارائه‌ مثال

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 69 اسلاید ___________________________________________________ محتویات فهرست مطالب lمزایای استفاده از ابزارهای مدل سازی و معماری lمعرفی مشخصات و قابلیتهای بسته نرم افزاری SA lارائه‌ مثال ابزارهای معماری: مزایای استفاده از ابزارهای معماری فهرست مزایای استفاده از ابزارهای معماری معرفی ابزارهای رایح معماری چارچوبهای معماریِ رایج معرفی ابزارهای رایح معماری مشخصات و قابلیتهای بسته نرم افزاری Systems Architect نمای کلی از امکانات مدل سازی در SA چشم انداز سازمان مأموریت و چشم انداز ICT در سازمان  و . . .         مزایای استفاده از ابزارهای معماری تسهیل مستند نگاری lاستفاده از ابزار باعث تسهیل فرایندهای مستند نگاری که بخش عمده ای از هر نوع کار مدل سازی، از جمله معماری سازمانی، به حساب می آید می شود. انشاء الله.             مزایای استفاده از ابزارهای معماری تسهیل مدیریت تغیی ...

پاور پوینت در مورد معرفی ابزار معماری سازمانی و ارائه‌ مثال ,مأموریت و چشم انداز ICT در سازمان,چشم انداز سازمان,نمای کلی از امکانات مدل سازی د برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت در مورد مدیریت فرهنگ سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 30 اسلاید ____________________________________________________ سرفصل مطالب   ماهیت مدیریت منابع انسانی مدل های مدیریت منابع انسانی مدیریت تأمین منابع انسانی مدیریت بکارگیری منابع انسانی آموزش و توسعه منابع انسانی توانمند سازی منابع انسانی مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان مدیریت دستمزد و جبران خدمات مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی مدیریت فرهنگ سازمانی سازمان های یادگیرنده مدیریت دانش مدیریت منابع انسانی بین المللی استراتژی های منابع انسانی       تعریف فرهنگ ( Culture ) v کلیه کوششهایی که اعضاء یک جامعه برای انطباق خود با هنجارهای محیط اعم از طبیعی یا اجتماعی می کنند . (ساموئل کنیگ) v مجموعه ای از رفتارهای آموختنی ، باورها ، عادات و سنن که مشترک میان گروهی از افراد است و به گونه ای متوالی توسط دیگران که به آن جامعه وارد می شوند آموخته و به کار گرفته می شوند. v ترکیبی از باورها ، ارزشها و پیش فرضهایی است که ...

پاورپوینت در مورد مدیریت فرهنگ سازمانی,ماهیت مدیریت منابع انسانی,مدل های مدیریت منابع انسانی,مدیریت تأمین منابع انسانی,مدیریت بکارگیری منا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی  قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18       محتویات تعریف فرهنگ تعریف جامع فرهنگ مقدمه و اهمیت دوره تعریف سازمان ویژگیهای مشترک سازمان های رسمی مفهوم فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی ویژگیهای فرهنگ ویژگیهای فرهنگ سازمانی عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی نقش فرهنگ سازمانی قدرت فرهنگ سازمانی چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی فضا ( جو ) سازمانی اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی در سازمان ها عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی             قسمتی از پاورپوینت تعریف فرهنگ • • •  فرهنگ واژه ای است  فارسی و مرکب از دو جزء فر و هنگ . •فر ، پیشوند به معنای جلو و بالاست و هنگ ، به معنای کشیدن و نیز تعلیم و تربیت می باشد. در زبان انگلیسی واژه culture به کار میرود و معنای آن کشت و کار و یا پرورش می باشد. این واژه در ابتدا به معنای کشت و زراعت بوده و از قرن نوزدهم به بعد مردم شناسان آن را در معنای جدید بکار گرفته اند • • • •   ...

پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی,تعریف فرهنگ ,تعریف جامع فرهنگ ,مقدمه و اهمیت دوره,تعریف سازمان,ویژگیهای مشترک سازمان های رسمی ,مفهوم فرهنگ سا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید