لینک فایل پاورپوینت محصولات انبارهای HDPE پتروشیمی جم- 11 اسلاید

پاورپوینت محصولات انبارهای HDPE پتروشیمی جم-

11 اسلاید

مقدمه

شرکت پتروشیمی جم (سهامی خاص) در تاریخ 9/6/1379 تحت شماره 32285 در اداره ثبت شرکت‌ها به ثبت رسید و بر اساس صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 25/6/1387 شخصیت حقوقی شرکت از «سهامی خاص» به «سهامی عام» تغییر یافت. در حال حاضر شرکت پتروشیمی جم با سرمایه 9,600 میلیارد ریال 49 درصد سهام شرکت پلی پروپیلن جم و 100درصد سهام شرکت جم صنعت‌کاران را تحت تملک دارد.

از تاریخ  9/6/1379 اجرای طرح‌های الفین دهم از طرح‌های برنامه پنج ساله سوم توسعه صنایع پتروشیمی بنابر مصوبه هیات مدیره شرکت ملی صنایع پتروشیمی به شرکت پتروشیمی جم (سهامی خاص) در مرحله قبل از بهره برداری واگذار شد. اجرای این طرح بمنظور دستیابی به بخشی از اهداف برنامه توسعه صنعتی کشور بوده که اهم آن به شرح ذیل می باشد:

qافزایش درآمد مالی و ارتقاء سطح علمی، فنی، اقتصادی و اجتماعی کشور.

qتوسعه صادرات و فرآورده های نفتی و پتروشیمیایی و افزایش سهم نسبی حضور در بازارهای جهانی و منطقه ای.

qایجاد اشتغال.

qافزایش توان اجرایی کشور.

 

فهرست مطالب

شرکت پتروشیمی جم

جایگاه شرکت در صنعت

واحد HDPE

شرح مختصری از فرآیند تولید

تنوع محصولات

خصوصیات منحصر به فرد واحد HDPE مجتمع
نسبت به دیگر واحد ها

کلمات کلیدی : پاورپوینت محصولات انبارهای HDPE پتروشیمی جم,hdpe,پاورپوینت پتروشیمی,پاورپوینت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

آمازون می خواهد با قرار دادن آن در یک بازی در انبارهای خود کار کند

به طور خلاصه: زمانی که آمازون در مورد شرایط کاری در انبارهای خود، شهرت ضعیفی دارد، شهرت ضعیفی دارد. نه تنها شغل گزارش شده است که از لحاظ جسمی خواستار است، بلکه این هم یکنواخت و خسته کننده است. برای تلاش و کاهش کارآفرینی و افزایش بهره وری، این شرکت اجازه می دهد تا کارکنان خود را با استفاده از بازی های ویدئویی بازیابی کنند. مدیر اجرایی آمازون، جف بیسوس، در مورد این برنامه که به پنج انبار در سراسر ایالات متحده و بریتانیا رسیده است، گزارش داده است. این بازی شامل بازی های سبک یکپارچه سازی با نام هایی مانند "MissionRacer"، "PicksInSpace"، "Dragon Duel" و "CastleCrafter" است که در ایستگاه های کاری کارکنان نمایش داده می شود. این بازی ها به دستگاه های اسکن کارگران مرتبط هستند، بنابراین هر کار انجام شده و پیشرفت گیم پلی را ثبت می کنند. عناوین طراحی شده اند تا افراد، تیم ها و حتی کل طبقه بتوانند در برابر یکدیگر رقابت کنند. در حالی که هیچ پاداش یا پاداش پولی به برندگان داده نمی شود، مدال های مجازی، حقوق با افتخار و "پول نقد" وجود دارد که می تواند برای خرید پوشاک و دنده های مارک آمازون مورد استفاده قرار گیرد. این ممکن است با خستگی از کار کمک کند، اما برای آمازون این همه در مورد افزایش بهره وری در میان کارگران است. این شرکت می گوید بازی های بازی اختیاری است، اما با توجه به سرعت کارکنان که وظایف خود را انجام می دهند، به طور مداوم نظارت می شود، ممکن است بسیاری از آنها احساس گناه کنند، اما مشارکت کنند، تا کار کمتری انجام شود و کارشان را از دست بدهند. آمازون بارها و بارها از شرایط کار در انبارها دفاع می کند، اما سال گذشته کارکنان در اروپا برای اعتراض به نخستین روز، خواندن مرتبط