لینک فایل پاورپوینت درمورد روشهای استریلیزاسیون

مشخصات فایل

عنوان: روشهای استریلیزاسیون 

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید : 15

محتویات

استریلیزاسیون Sterilization

روشهای استریلیزاسیون

استریلیزاسیون حرارت خشک

انواع استریل کننده های گرمای خشک

قسمت های اصلی فور

کنترل کننده دمای محفظه

استریلیزاسیون حرارت مرطوب

انواع اتوکلاو

قسمت های اصلی اتوکلاو

انواع کلاسهای اتوکلاو

نشانگرهای کیفیت استریلیزاسیون

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

استریلیزاسیون Sterilization

nعبارتست از کاربرد روشهای فیزیکی و یا شیمیایی برای تخریب و در هم ریختن ساختار کلیه ارگانیسم ها از جمله میکروبهای بسیار مقاوم دارای اندوسپتور

nروشهای  استریلیزاسیون

nالف – فیزیکی

nب – شیمیایی

nسطح اطمینان از استریلیزاسیونSterility Assurance Level (SAL)  : بعد از یک سیکل کامل استریلیزاسیون باید احتمال زنده ماندن باکتری کمتر از یک در میلیون باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

روشهای استریلیزاسیون

nروشهای فیزیکی :

nحرارت خشک

nحرارت مرطوب

nاشعه

nاشعه یونیزان

nاشعه ماوراء بنفش دارای طول موج 260 نانومتر

nروشهای شیمیایی

nگاز اتیلن اکساید

nانتخاب روش استریلیزاسیون:

nسازگاری روش با وسایل

nسازگاری روش با نوع بسته بندی استریلیزاسیون حرارت خشک :

nنوعی فرایند استریلیزاسیون که از هوای گرم و خشک به عنوان عامل استریل کننده استفاده می کند بطوری که باعث اکسیده شدن عوامل عفونت زا می شود.

n Thermal Death Time : زمان لازم برای مرگ در دمای مشخص

nThermal Death Point : دمای لازم برای مرگ در مدت 10 دقیقه

nوسایلی که حساس به رطوبت هستند یا در مقابل گرمای مرطوب نفوذی از خود نشان نمی دهند با گرمای خشک سترون می شوند.

nمزایا :

nسهولت و سادگی

nنبود سمیت بعد از فرایند

nمعایب :

nزمان بالای فرایند

nدمای بالا

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد روشهای استریلیزاسیون,استریلیزاسیون Sterilization ,روشهای استریلیزاسیون ,استریلیزاسیون حرارت خشک ,انواع استریل کننده های گرمای ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد روشهای افزایش کیفیت پیشنهادها

مشخصات فایل

عنوان: روشهای افزایش کیفیت پیشنهادها

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 26

محتویات

روش های افزایش کیفیت پیشنهادها

 1- آموزش

 2- ترغیب به کار گروهی

 3- بهینه کاویِِ

 4- بذر پیشنهاد

 5- توسعه فرهنگ کتاب خوانی

 6- اطاق فکر

 7  - تربیت مشاور برای پیشنهاد دهندگان

 8 – برگزاری و شرکت در همایشها

 9 – نمایشگاه و موزه خلاقیت 

  10- احساس تعلق نسبت به سازمان

  11 - افزایش تبلیغات و اطلاع رسانی

  12- بازنگری آئین نامه نظام پیشنهادات به صورت ادواری

  13- استفاده از روشهای متنوع در پیشنهاد گیری

  14- ایجاد فیلترهای نامحسوس برای ثبت پیشنهادات

  15- افزایش سطح آکاهی پرسنل از فعالیتهای سازمان

  16- توصیه به افراد برای ارائه پیشنهاد در حوزه های کاری مرتبط 

  17- مکانیزاسیون سیستم پیشنهادها

آموزش های عمومی :

آشنائی با نظام پیشنهادها

روشهای حل مسئله

تعالی سازمانی                                          

تفکر ناب

اصول کایزن

تفکر خلاق

عمومی

آموزش های مرتبط با  شغل :

 - مهارتی

 - علوم پایه

 - کامپیوتر

 - تخصصی

آموزش رده های مختلف سازمان :

مدیریت ارشد

مدیران میانی

مسئولین

کارشناسان

کارکنان .....

تداوم در آموزش :

باز آموزی

آموزش قطره ای

پیامهای آموزشی

استمرار آموزش

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد روشهای افزایش کیفیت پیشنهادها,ترغیب به کار گروهی,توسعه فرهنگ کتاب خوانی, تربیت مشاور برای پیشنهاد دهندگان,افزایش تبلیغات ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد روغن ها وچربی ها

مشخصات فایل

عنوان: روغن ها وچربی ها 

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 14

محتویات

انواع چربیها

تفاوت روغن و چربی

اسیدهای چرب

اسیدهای چرب ضروری

تبدیل روغنهای مایع به جامد

ویتامینهای محلول در چربی

کلسترول

کلسترول خوب , کلسترول بد

کلسترول و بیماریهای قلبی

عوامل موثر بر کلسترول خون

تغذیه

قسمتی از پاورپوینت

چربیها در تمام سلولها و بافتهای بدن وجود دارند و نقش حیاتی در غشاء سلول عهده دار می باشند. همچنین چربیها بصورت پوشش ولایه محافظ در اطراف اندامها و اعضاء بدن یافت می شوند. 

نقش چربیها و روغنها در بدن :

1- مهمترین منبع تولید انرپی در بدن هستند

2- حاوی برخی اسیدهای چرب غیراشباع هستند که برای بدن ضروری اند.

3- حاوی ویتامینهای محلول در چربی می باشند

( ویتامینهای A,D,E,K)

4- وجود آنها در غذا باعث خوشمزه شدن و برانگیختن اشتها می شود.

انواع چربیها

1- چربیهای مرئی

شامل : مارگارین , روغن نباتی , روغن حیوانی که با چشم قابل رویت هستند

2- چربیهای نامرئی

شامل : چربیهای موجود در اغلب غذاها مانند شیر , تخم مرغ , گوشت , پنیر , چیپس , شکلات و مغزها که با چشم دیده نمی شوند.

 

 

 

 

تفاوت روغن و چربی

روغن در درجه حرارت معمولی مایع می باشد و چربی در درجه حرارت معمولی جامد است

وجود مقدار کافی از روغن و چربی در رژیم غذائی لازم است و برای تامین انرژی مورد نیاز بدن همچنین تامین اسیدهای چرب ضروری ( امگا 3 و امگا 6 ) و ویتامینهای محلول در چربی ضروری است.

حداقل دریافت چربی برای افراد مختلف متفاوت است و در دوران مختلف زندگی تغییر می کند. دریافت کافی چربی بویژه قبل از بارداری و در طول دوران بارداری و شیردهی حائز اهمیت است.

 

 

 

 

اسیدهای چرب

چربیها حاوی اسیدهای چرب اشباع و غیراشباع می باشند

هرچه مقدار اسیدهای چرب اشباع در چربیها بیشتر باشد چربی به شکل جامد و هرچه مقدار اسیدهای چرب غیراشباع بیشتر باشد چربی به شکل مایع در می آید

کره و چربی حیوانی بیشتر حاوی اسیدچرب اشباع هستند.

اسیدهای چرب غیراشباع در کاهش کلسترول و چربیخون و پیشگیری از تومورهای سرطانی نقش عمده دارند.

نوعی ازاسیدهای چرب اشباع بیشتر در روغن زیتون ، روغن کلزا یا کائولا، روغن بادام زمینی ، روغن کنجد ، روغن نارگیل و نوعی دیگر بویژه اسیدهای چرب امگا6 به میزان زیادی در روغن های گلرنگ ، آفتابگردان ، روغن ذرت ، روغن سویا و کنجد وجود دارد

روغنهای سویا و کلزا از منابع غنی اسیدهای چرب غیراشباع امگا 3 می باشند

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد روغن ها وچربی ها,انواع چربیها,تفاوت روغن و چربی,اسیدهای چرب,اسیدهای چرب ضروری,تبدیل روغنهای مایع به جامد,ویتامینهای محلول ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد رویکردهای جلب حمایت همه جانبه و فنون ترغیب کننده

مشخصات فایل

عنوان: رویکردهای جلب حمایت همه جانبه و فنون ترغیب کننده

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 15

محتویات

رویکردهای کلیدی جلب حمایت همه جانبه

درگیر کردن رهبران جامعه
 (Leaders Involvement)

نحوه درگیرکردن رهبران جامعه

ایجاد شراکت و ائتلاف
 (Partnership and Coalition)

محاسن و معایب شراکت و ائتلاف

کار با رسانه های جمعی

ملزومات یک پوشش رسانه ای مناسب

تحرک اجتماعی
 (Social Mobilization)

اقدامات لازم برای تحرک اجتماعی

 ظرفیت سازی
(Capacity Building)
  فنون ترغیب سازی

عوامل موثر در انتخاب فنون

کار گروهی6

قسمتی از پاورپوینت

رویکردهای کلیدی جلب حمایت همه جانبه

.1درگیر کردن رهبران (Leaders Involvement)

.2کار با رسانه های جمعی

.3 ایجاد شراکت و ائتلاف (Partnership & Coalition)

.4 تحرک اجتماعی (Social Mobilization)

.5ظرفیت سازی (Capacity Building)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

درگیر کردن رهبران جامعه
 (Leaders Involvement)

}رهبران جامعه، کسانی هستند که در تسهیل فرآیند تغییر در زمینه مشکلات سلامت جامعه تاثیر مهمی دارند و مشارکت آنان در مراحل طراحی، اجرا و ارزشیابی برنامه های حوزه سلامت می تواند با کاستن از میزان مخالفت های آنها با برنامه به جلب حمایت آنان منجر شود.

}

}رهبران را می توان به سه گروه تقسیم کرد:

.1قانونگزاران که وظیفه وضع قوانین را بر عهده دارند

.2سیاستگزاران که سیاست ها را شکل می دهند

.3مدیران اجراییکه وظیفه دارند که سیاست ها را اجرا کنند.

 

 

 

 

 

 

 

نحوه درگیرکردن رهبران جامعه

}محیط های رسمی (نشست ها، سمینارها و کنفرانس ها)

}محیط های غیررسمی (تجمع های عمومی، جشنواره ها و رخدادهای ورزشی، داخل منازل)

}روش های مستقیم (جلسات، نامه نگاری ها و رسانه ها)

}روش های غیرمستقیم (همکاران، دوستان و همسران آنها)

}

 

 

 

 

 

ایجاد شراکت و ائتلاف
 (Partnership and Coalition)

}برای رسیدن به اهداف همسو و مشترک، و نه لزوما یکسان، به یکدیگر می پیوندند و با هم کار می کنند.

}شراکت می تواند رسمی یا غیر رسمی، دائمی یا موقت باشند.

.1هماهنگی (Coordination): هر کسی وظیفه خود را انجام می دهد و تلاش می شود این وظایف تزاحم یا تضادی با هم نداشته باشند.

.2همکاری  (Cooperation): تقسیم وظایف صورت گرفته است تا کسی کار تکراری انجام ندهد و منابع درست مصرف شود.

.3همدستی (Collaboration) یا ائتلاف (Coalition): همه تحت امر یک مدیریت واحد هستند و تقسیم دقطق وظایف و منابع شده است و وظایف مکمل یکدیگر هستند.

}و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد رویکردهای جلب حمایت همه جانبه و فنون ترغیب کننده,درگیر کردن رهبران جامعه,نحوه درگیرکردن رهبران جامعه,محاسن و معایب شراکت و
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد ریاضی سوم دبستان(پاسخ به فعالیت سرگرمی و معمّا صفحه 60 کتاب درسی )

مشخصات فایل

عنوان:  ریاضی سوم دبستان(پاسخ  به فعالیت سرگرمی و معمّا صفحه 60 کتاب درسی )

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 28

محتویات

بررسی اوّلین سرگرمی و معمّا

بررسی دوّمین سرگرمی و معمّا

بررسی سوّمین سرگرمی و معمّا

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد ریاضی سوم دبستان
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد ریاضیات مالی پیشرفته

مشخصات فایل

عنوان:  ریاضیات مالی پیشرفته

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 28

محتویات

ریاضیات مالی پیشرفته

مطالب فصل :

• ارزش زمانی پول

•روش ارزش مرکب (آتی)

•روش ارزش فعلی (حال)

•روش ارزش مرکب (آتی) به اقساط

•روش ارزش فعلی (حال)  به اقساط

•

•

 

 

 

 

قسمتی از پاورپوینت

ارزش زمانی پول :

  مهمترین و اساسی ترین وظیفه مدیران مالی تصمیم گیری مالی است چون که باگذشت زمان ارزش پول بنا به دلایلی از جمله تورم تغییر می یابد وقدرت خرید آن ثابت نیست لذا بین تصمیمات مالی وزمان ارتباط تفکیک ناپذیری وجود دارد .

   به عنوان مثال تصمیم گیری درمورد سرمایه گذاری در پروژه هایی که ماهیت ان از نظر زمانی بلند مدت واز نظر میزان سرمایه گذاری نیازمند حجم زیاد منابع  باپرداخت مبالغ زیاد می باشد یعنی با ریسک زیاد مواجه است مستلزم تصمیمات مدیران مالی است که نتایج ان در آینده (بلند مدت ) مشخص می گردد .

  که این ویژگی نقش زمان و ارزش زمانی پول را ایجاب می کند لذا برای تصمیمات بلند مدت عامل بهره نقش موثری دارد که بر بازده و هزینه تامین مالی نیز تاثیر گذار است .

  مثلاً برای تولید محصولات جدید وخرید ماشین آلات و تجهیزات در این زمینه نیازمند تصمیمات بلند مدت آتی است که ارزش زمانی پول در این تصمیمات نقش اساسی را دارد .

روشهای محاسبه ارزش پول :

  فرض کنید در یک پروژه سرمایه گذاری 1000 واحد پولی را با بازده سالانه 10% سرمایه گذاری نمائید در پایان یک دوره 5 ساله ارزش پولی خود را محاسبه نمائید .

سال اول 1000*1/10=1100

سال دوم 1100*1/10=1210

سال سوم 1210*1/10=1331

سال چهارم 1331*1/10=1464 ارزش آتی

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد ریاضیات مالی پیشرفته,ارزش زمانی پول,روش ارزش مرکب,روش ارزش فعلی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد جذب اتمی

مشخصات فایل

عنوان: جذب اتمی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:72

محتویات

مقدمه

اصول جذب اتمی وطیف های جذب اتمی

جذب اتمی در شعله ها

رابطه ی بین طیف بینی جذب اتمی و نشر شعله ای

وسایل لازم برای دستگاه طیف نور سنج جذب اتمی

منبع تابش:لامپهای کاتدی توخالی

اتم سازی

وضعیت شعله در دستگاه جذب اتمی

طول موج گزینها وصافیها

تکفا مسازها

انواع اشکار سازها

طیف بینی نشری

طیف بینی نشری شعله ای

شعله هاوطیف های شعله ای

شعله

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

مقدمه:

n طیف بینی جذب اتمی شامل مطالعه جذب انرژی تابشی معمولا در نواحی ماوراء بنفش ومرئی  به وسیله اتمهای خنثی درحالت گازی است.انرژی نورانی جذب شده توسط اتمها عمومابه صورت خطوط جذب باریک با طول موجهایی در ناحیه مرئی یا ماوراء بنفش طیف انرژی تابشی می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

اصول جذب اتمی وطیف های جذب اتمی:

nدر یک تجزیه جذب اتمی ,عنصر مورد اندازه گیری باید به حالت عنصری کاهش یابد,تبخیر شودوسرراه دسته شعاع تابش منبع قرارگیرد.این فرایند اغلب با کشیدن محلولی از نمونه به صورت مه رقیق به داخل یک شعله مناسب انجام می گیرد.طیف جذبی یک عنصر در شکل گازی واتمی ان مرکب از یک سری  خطوط باریک کاملا مشخص که از جهش های الکترونی بیرونی ترین الکترونها به وجود می ایند.انرژیهای بسیاری از این جهشها برای فلزات با طول موجهای در نواحی مرئی و ماوراء بنفش مطابقت دارند.جذب یک فوتون به وسیله اتمهای پایداربرای برانگیخته شدن اتم   اساس روش جذب اتمی است.

 

 

nبرای اوربیتالS3 مقدار انرژی صفر در نظر گرفته شده است. مقیاس تا 41499CM   ادامه دارد که انرژی لازم برای خارج کردن الکترون منفرد S3 از تحت نفوذ هسته اتم است ولذا تولید یک یون سدیم می کند.درد مای اتاق اصولا تمام اتمهای یک نمونه از ماده,در حالت عادی قرار دارند.بنابراین تحت این شرایط الکترون تک خارجی فلز سدیم اوربیتال S3  را اشغال می کند.

n

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد دستگاه جذب اتمی,دستگاه جذب اتمی,موارد مورد نیاز در گزارش اندازه گیری با دستگاه جذب اتمی,اجزا دستگاه جذب اتمی,لامپ کاتد توخ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

محتویات

عناوین بحث

•ویژگی های کلی آزمونها

•حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت

•معرفی دو آزمون

•ارائه نمونه ایی از آزمون های اجراء شده

اسلاید 1

جک ولش:

    در سال‌های متمادی مدیریت در GE، خیلی بیش از پیش به این نکته پی بردم که، تا چه حد موفقیت من به کسانی‌که استخدام کرده بودم بستگی دارد. از نخستین روزهای کار خود، به اهمیت پیدا کردن افراد شایسته پی بردم. آشکار بود که وقتی فردی بزرگ را پیدا و استخدام می‌کردم، جهانی از تفاوت پدید می‌آمد.

    بسیاری از اشتباهات استخدامی من برخاسته از پیش داوری‌های نادرست من بود. در ابتدا، من عاشق موقعیت و موفقیت‌های تحصیلی افراد بودم، اما بتدریج دریافتم که تحصیلات فرد، به تنهایی چیز زیادی درباره جستجوگری، تعهد، هیجان و چالش گری فرد را نشان نمی‌دهد.

اسلاید 2

•

   در بررسی سال 2012، 67درصد از کارفرمایان گفته‌اند که عدم تناسب شخصیت، عاملی بوده است که عذر کارکنانشان را بخواهند. در همین تحقیق، تقریبا همین تعداد از کارکنان نیز گفته‌اند که در جستجوی Better cultural fit کار خود را ترک می‌کنند.

اسلاید 3

•سه پرسش

 چرا آزمون؟

آزمون روانی چیست؟

شرایط آزمون خوب کدام است؟

اسلاید 4

•تعریف آزمون روانی

      آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از "عینی" آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر است. اصطلاح "استانداردشده" بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از "نمونه‌ای از رفتار یا خصایص" آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی مورد مطالعه قرار دهد.

اسلاید 5

عوامل موثر در پاسخ گویی به آزمونها

 1- ویژگی های آزمودنی

 باورها و نگرشها

امکان تعمد در فریب دادن

عدم درک صحیح از اجراء آزمون

احساس موقتی بودن فرآیند اجراء آزمون و مقاومت

 و .. . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت,حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد فصد

مشخصات فایل

عنوان: فصد

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 42

محتویات

تعریف فصد

دلائل برتری فصد بر سایر استفراغات

چه کسانی شایسته خروج خون می باشند؟

اندیکاسیون نسبی فصد

کنتراندیکاسیون فصد

چه کسانی باید قبل از فصد منضج دریافت کنند

اندیکاسیون لزوم فصد در مرحله انحطاط بیماری (وقتی که بیماری رو به بهبود است)

اندیکاسیون فصد وسیع

اندیکاسیون فصد ضیق

خصوصیات فصدی که هدف از آن بند آوردن خونریزی باشد

احکام تثنیه فصد

اندیکاسیون تأخیر در تثنیه فصد

انتخاب نوع برش در ورید

انتخاب نوع برش در شریان

اندیکاسیون فصد در شب

زمان فصد

قوانین کلی فصد

نکاتی که باید قبل و بعد از فصد به آن توجه شود

وسائلی که هنگام فصد باید مهیا باشد

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

اسلاید 1

تعریف فصد:

فصد استفراغی است کلی که در آن اخلاط اربعه به طریق تفریق اتصال معتدل عروق، در اثر نیشتر خارج می گردند.

اسلاید 2

دلائل برتری فصد بر سایر استفراغات :

1. فصد امری اختیاری است و در هر زمان و از هر رگ یا عضو خاص و به هر مقدار که لازم باشد می توانند خارج نمایند.
   2.میزان اخلاط خارج شده بر حسب ضرورت قابل تغییر است.
   3.چون فصد قابل کنترل و اختیاری است به راحتی می توان آن را قطع کرد.

اسلاید 3

چه کسانی شایسته خروج خون می باشند؟

Òکسانیکه مبتلا به امراض دمویه باشند که در این صورت اخراج خون واجب و ضروری است.

Ò

Òکسانیکه مستعد و آماده بروز امراض دمویه به دلیل کثرت و یا تغییر خون باشند.

Ò

Òکسانیکه از ترس ایجاد مرض و آفتی عظیم بدون کثرت خون و تغییر آن فصد می شوند.

 

 

 

 

 

اسلاید 4

اندیکاسیون نسبی فصد :

Òدر غیر از 3 گروه بالا در بقیه افراد اخراج خون ضروری نیست مگر هنگام ایجاد بعضی از بیماریها از جمله صرع و سکته و خناق و رمد و ذات الجنب و اختناق رحم و..... .

 

 

 

 

 

 

اسلاید 5

کنتراندیکاسیون فصد :

Òسوء مزاج سرد

Òدر سرزمینهای خیلی سرد

Òدرد شدید

Òبعد از جماع

Òبعد از حمام محلل

Òافراد لاغر کم خون

Òدر سنین کهنسالی

Òسن کمتر از چهارده سال

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد فصد,دلائل برتری فصد بر سایر استفراغات ,اندیکاسیون نسبی فصد ,کنتراندیکاسیون فصد ,چه کسانی باید قبل از فصد منضج دریافت کنند,ا?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق

مشخصات فایل

عنوان: فروش موفق و فروشنده موفق

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 60

محتویات

اسلاید 1

فروش موفق ، فروشنده موفق

حرفه فروش :

با اکثر مشاغل متفاوت اما از یک نظر شبیه است.

خیلی ها بر حسب اتفاق وارد این حرفه شده اند.

این حرفه نیازمند افرادی توفیق طلب،چالشگر،مثبت نگر، دارای ذهن باز، تلاشگر و برون گرا است.

فعالیتی سخت،جذاب،انرژی بر، نتیجه گرا و پولساز است.

اسلاید 2

فروش موفق ، فروشنده موفق

•دیدگاه خود را در مورد فروش و فروشنده تغییر دهیم.

•چگونه فروشنده ای تاثیر گذار و حرفه ای باشیم.

•چگونه با مشتری ارتباط موثر و کارا برقرار نماییم .

•چگونه با مشتری رفتار کنیم .

•چگونه در مشتری انگیزه جهت خرید ایجاد نماییم .

•یک فروش ساختار یافته و موفقیت آمیز را طراحی کنیم .

•چگونه با مشتری مذاکره نماییم .

•چگونه از روش پرسش و پاسخ با مشتری بعنوان راهکاری کلیدی استفاده نماییم .

•چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم .

•چگونه با اعتراضات و ایرادات مشتریان برخورد نماییم .

•چگونه به مشتریان خدمت کنیم؟

•چگونه پرسنل فروش را مدیریت کنیم؟

•چگونه تبلیغات کنیم که منجر به فروش شود؟

•چهل روش جذب مشتری را یاد بگیریم.

 

 

 

 

 

 

فروش موفق ، فروشنده موفق

دیدگاه خود را نسبت به فروش تغییر دهید :

 فروختن کالا به هر قیمت

 دست خالی بیرون نرفتن مشتری از فروشگاه

 تحمیل نظرات به مشتری

 فروختن آنچه که در فروشگاه است و نه آنچه که مشتری نیاز دارد

 هدایت مشتری به سمت خرید غیر لازم

 خاتمه یافته تلقی کردن تعهدات پس از خاتمه فروش

 حس برتری و انتقال حس نیازمند بودن به مشتری

 و ده ها مورد دیگر که همه ما با برخی از آنها روبرو شده ایم

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق,فروش موفق , فروشنده موفق,چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم,چگونه پرسنل فروش را مدیریت کنیم,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: