لینک فایل تحقیق انسان وفرایند ارزشیابی
مشخصات فایل:
تحقیق انسان وفرایندارزشیابی
قالب بندی : ورد
تعداد صفحات: 41
بخشی از تحقیق:
مراکز ارزیابی، رویکردی جدید است که مدتهاست در سازمانهای کشورهای توسعه یافته به عنوان شیوه یا فعالیتهایی در جهت سنجش قابلیتها و ارزشهای مورد انتظار افراد و سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. این روش در سازمانهای ما آن طور که باید شناخته و جانیفتاده است و بسیار اتفاق افتاده است که آن با فرایند ارزشیابی منابع انسانی اشتباه گرفته می شود. آنچه که این میان مطرح است اینکه مراکز ارزیابی مکان یا محل نیست بلکه تنها یک شیوه یا متد است که افراد را در تمام زمان مورد بررسـی قرار می دهد و می سنجد. امروز در سازمانهای ما اندازه گیری عملکرد یا (PERFORMANCE MEASUREMENT ) در نظامهای مدیریتی موضوعی عمومی و بسیار مهم تلقی می شود تا آنجا که از آن به عنوان عاملی در جهت هدایت کلیه امور مدیریتی نام برده مـی شود. شاید یکی از مولفه های مهم پیشرفته بودن جـــوامع نیز فرایند اندازه گیری یا ارزشیابی عملکرد منابع انسانی سازمانها چه در بدو گزینش و چه طی دوران فعالیت آنها در سازمان می باشد&، به همین علت است که اندازه گیری عملکرد شرکتها و نیروی انسانی آنها جزو مسئولیتهای اصلی مدیریت هر سازمان شده است اما ویژگی ها یا خصوصیات یک نظام ارزشیابی موثر بااهمیت تر و نقش و جایگاه آن در بهبود مستمر بهره وری نیروی انسانی سازمانها و شرکتها بسیار کارساز است پیش از پرداختن به این موضوع باید براین نکته تاکید شود که سازمانهای بزرگ و کوچک قرن حاضر باتوجه به نقش و ارزش نیروهای انسانی کارآمد و متخصص در محیط کسب و کار جهان امروز، به خوبی دریافته اند که بدون داشتن طرحهای منسجم و رسمی برای ارزشیابی نیروهای انسانی خود اعم از کارکنان و مدیران، هرگز به اهداف مورد نظر مانند رشد و توسعه سازمانهای خود و در نهایت رشد اقتصادی در سطح خرد و کلان، دست نخواهند یافت. چرا که یکی از ویژگی های ارزشمند اجرای طرح ارزشیابی نیروی انسانی، شفاف تر شدن نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتارهای نیروهای انسانی و سازمان در تمام سطوح می باشد.
آگاهی از میزان کارآیی کارکنان از یک سو باعث بهبود وضعیت آنها شده و از سوی دیگر باافزایش حجم تولیدات و خدمات سازمانها، تحولات بزرگی در روند حرکت آنها بوجود خواهد آمد و این به کمک اجرای درست مراکز ارزشیابی انسانی قبل و بعد از گزینش محقق می شود.
چنانچه طراحی مراکز و ارزشیابی منابع انسانی مناسب و به نحو مطلوب اجرا شود، وسیلـه ای بسیار کارا در جهت تحقق اهداف فردی و سازمانی و نیز ابزاری برای استفاده موثر و کارآمد از منابع انسانی که دارائیهای سازمانی نیز تلقی می شوند، خواهد بود.
چگونگی اجرای ارزشیابی منابع انسانی در سازمانهای ما، بررسی ساختار ارزیابی داراییهای انسانی، ارزشیابی منابع انسانی بدو استخدام، بررسی خصوصیات شخصیتی و تخصصی کارکنان و سازمان و مطالعه روشهای ارزیابی نیروی انسانی در سازمانهای ما در گذشته و حال، از موضوعات مهمی است که در این گزارش ویژه مطرح شده است.
صاحبنظرانی که تدبیر را در این بررسی یاری کردند، عبارتند از:
آگاهی از میزان کارآیی کارکنان از یک سو باعث بهبود وضعیت آنها شده و از سوی دیگر باافزایش حجم تولیدات و خدمات سازمانها، تحولات بزرگی در روند حرکت آنها بوجود خواهد آمد و این به کمک اجرای درست مراکز ارزشیابی انسانی قبل و بعد از گزینش محقق می شود.
چنانچه طراحی مراکز و ارزشیابی منابع انسانی مناسب و به نحو مطلوب اجرا شود، وسیلـه ای بسیار کارا در جهت تحقق اهداف فردی و سازمانی و نیز ابزاری برای استفاده موثر و کارآمد از منابع انسانی که دارائیهای سازمانی نیز تلقی می شوند، خواهد بود.
چگونگی اجرای ارزشیابی منابع انسانی در سازمانهای ما، بررسی ساختار ارزیابی داراییهای انسانی، ارزشیابی منابع انسانی بدو استخدام، بررسی خصوصیات شخصیتی و تخصصی کارکنان و سازمان و مطالعه روشهای ارزیابی نیروی انسانی در سازمانهای ما در گذشته و حال، از موضوعات مهمی است که در این گزارش ویژه مطرح شده است.
صاحبنظرانی که تدبیر را در این بررسی یاری کردند، عبارتند از:
و . . .
کلمات کلیدی : ابلاغ بخشنامه دستورالعمل اجرایی فرآیند ارزشیابی عملکرد مدیران,پورتال مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات,معاونت توسعه مدیریت و
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت استخوان بندی بدن انسان
دانلود پاورپوینت با موضوع استخوان بندی بدن انسان،
در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
نقش اسکلت آدمی
استخوان های سر
ستون مهره ها
استخوان های دست
استخوان شانه
استخوان پا
استخوان نیم لگن
رشد و نمو استخوان
رشد و نمو استخوان
بخشی از متن پاورپوینت:
انجام حرکات بدن در یک جانور پرسلولی فقط بر عهده ماهیچه ها نیست و جانوری که تنها از ماهیچه‌های خود برای حرکت کردن استفاده کند، حرکاتش بسیار کند خواهد بود. در عوض جانورانی که برای ماهیچه‌های خود تکیه‌گاهی دارند حرکتشان هم به نسبت سریع است این تکیه‌گاه را اسکلت می‌نامند.
کلمات کلیدی : انواع استخوان های بدن انسان,تعداد استخوان های بدن انسان,عکس اسکلت بدن انسان,نقاشی اسکلت بدن انسان,محکم ترین استخوان بدن کدام است,تعداد مفصل ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک پاورپونت در مورد هنر و فرهنگ نخستین انسان
پاورپونت در مورد هنر و فرهنگ نخستین انسان
ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : PowerPoint ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید19 l جامعه اولیه چه آداب و رسومی داشتند؟ درباره جهان و خلقت آن چه تصوری داشتند؟ l مراسم ازدواج و امور خویشاوندی آنان چگونه بود؟ آیا همچون عصر ما، در طول سال روزهای ویژه ای برای جشن و عزا و اجرای سایر مراسم اختصاص داده بودند. l باستان شناسان با استفاده از دستاوردهای زمین شناسان، زیست شناسان، شیمی دانها و جغرافی دانها و به کمک روشهای تحقیق ویژه خود توانسته اند آگاهی های جالبی درباره انسان های پیش از تاریخ به دست آورند. لینک دانلود کمی پایینتر میباشد ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد ماهیت انسان ازدیدگاه فروید
تحقیق در مورد ماهیت انسان ازدیدگاه فروید
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه12 بخشی از فهرست مطالب ماهیت انسان از دیدگاه رفتار گرایان ماهیت انسان از دیدگاه روانشناسی گشتالت ماهیت انسان از دیدگاه اسلام مقایسه نظرگاههای مختلف روانشناسی و اسلام در مورد ماهیت انسان فروید ماهیت انسان را به شیوه خاصی عنوان می‌کند به نظر او انسان ذاتا نه خوب است و نه بد. بلکه از نظر اخلاقی خنثی است. فروید انسان را ماحصل نهایی رشد تدریجی (تکامل) می‌داند. به اعتقاد او انسان از هر نظر در حکم یک ماشین فیزیولوژیک است که در آن کششها و انگیزشهای ارگانیزم بیولوژیک به صورت فرایندهای فکری ، آرزو و سوائق عاطفی ظاهر می‌شوند. بدی و شرارت انسان زمانی ظاهر می‌شود که عمل منطقی انسان زیر نفوذ کششهای غریزی قرار می‌گیرد، بدون آنکه انسان این کششها را بشناسد و یا درصدد کنترل آنها برآید. فروید وجود اراده و آزادی انسان را نفی می‌کند و او را تابع عوامل جبری یا محدودیتهای اجتماعی می‌داند. از نظر روانکاوی انسان تابع اص ...ادامه مطلب ...
لینک تحقیق در مورد محبت نیاز روحی انسان
تحقیق در مورد محبت نیاز روحی انسان
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه28 مقدمه: در جهان امروز مهرورزی نه تنها به تقویت فرهنگی در جامعه و پشتیبانی از آن منجر می‌شود بلکه موجب شناسایی هر چه بیش‌تر و مشابهت‌های مردمی می‌گردد و می‌تواند سبب شود که انسان‌ها به درک درستی از همکاری برای رسیدن به سعادت همگان دست‌یابند. برای آنکه بتوان انتظارات جامعه را بهتر برآورده کرد، باید افق‌های مهر و محبت چنان گسترده شود که تمامی فرهنگ های جهانی را تحت پوشش قرار دهد و مبنایی باشد که رشد و تعالی هر جامعه‌ای بر آن نباشد. خلل‌پذیر است هر بنا که می‌بینی مگر بنای محبت که خالی از خلل است گویا به هین سبب است که سازمانهای جهانی تعلیم و تربیت از جمله یونسکو به صراحت یادآور می‌شود که یادگیری در قرن بیست و یکم بر چهار ستون استقرار می‌یابد که یکی از ارکان یادگیری چگونه باهم زیستن است: که خود یکی از ضروری‌ترین مهارت‌های یادگیری در جهان متکثر کنونی است و شامل مدارا ...ادامه مطلب ...
لینک دانلود تحقیق نیازهای معنوی انسان
دانلود تحقیق نیازهای معنوی انسان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 18 موضوع تحقیق نیازهای معنوی انسان فهرست مطالب عنوان: حقیقت وماهیت ا نسان نظریه روحیون نظریه مادیون معنویات انسان نیازهای معنوی انسان ازدیدگاه امام خمینی منابع حقیقت و ماهیت انسان ...ادامه مطلب ...
لینک مقاله انسان مکلف1شهریور
مقاله انسان مکلف1شهریور
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 33 انسان مکلف ازدیدگاه آیت الله جوادی آملی ، آیت الله حسن زاده آملی ، کانت و هیوم محمدی چکیده: حق و تکلیف، بیانگر نوعی رابطه است که به رابطه انسان با همنوع خود و عالم و مبدأ عالم نظر دارد. بر اساس حق و تکلیف، موضع گیری های فردی و جمعی نوع بشر در حیات خود طراحی و ترسیم می شود و او می تواند مرز تصرفات مختلف خود را بیابد. اساساً کمال انسان در گرو وجود تکالیف و امر و نهی شرعی است، و این در صورتی ممکن است که آدمی با اختیار خود به سمت کمال گام بر دارد و با التزام به حقوق و تکالیف دینی، به سمت سعادت ابدی رهنمون شود. این امر در دو حیطه «فردی» و «اجتماعی» واقع می شود. هدف از این مقاله مطالعه و بررسی مفهوم انسان مکلف ازدیدگاه آیت الله جوادی آملی ، آیت الله حسن زاده آملی ، کانت و هیوم می باشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی –تحلیلی است. ابزار گرداوری اطلاعات فیش برداری بوده و سعی شده است با مطالعه کتب و مقالات و یادداشتهای صاحب نظران ، به بررسی مفهوم انسان مکلف پردا ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت تک یاخته های خونی و بافتی انسان
پاورپوینت تک یاخته های خونی و بافتی انسان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 57 اسلاید قسمتی از متن .ppt : تک یاخته های خونی و بافتی انسان تریپانوزوم های انگل انسان: سه گونه از تریپانوزوم ها که برای انسان بیماریزا هستند عبارتند از: تریپانوزوم بروسه ای گامبیانسه در افریقا. تریپانوزوم بروسه ای رودزینسه در آفریقا. تریپانوزوم کروزی در آمریکا. ریخت شناسی تریپانوزوم ها تک یاخته هایی کوچک، متحرک دوکی شکل هستند که از قسمت های جانبی بدن پهن شده اند. بدن کشیده و پیچ و خم دار آنها در قسمت قدامی باریک و در انتهاب خلفی پهن وکند است. تاژک که در یک غشاء سیتوپلاسمی قرار گرفته پس از طی حاشیه ی غشاء مواج که خود در قسمت مقعر انگل قرار گرفته از بخش قدامی انگل خارج می شود. ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت ماهیت پرخاشگری در انسان
پاورپوینت ماهیت پرخاشگری در انسان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 29 اسلاید قسمتی از متن .ppt : ماهیت پرخاشگری در انسان تعریف واژه پرخاشگری در روانشناسی اشاره به تعدادی از رفتارها دارد که می توانند به آسیب های فیزیکی و روانی برای خود شخص، دیگران یا اشیائی که در محیط قرار دارد منجر شود، پرخاشگری می توانند در شکل های متعددی بروز پیدا کند که شامل ذهنی، زبانی، روانی، فیزیکی است. هر رفتاری که مخرب و یا خشونت آمیز است و به دیگران صدمه می رساند یا بالقوه می تواند آسیب برساند. بطور کلی رفتارهای پرخاشگرانه این قدرت را دارا هستند که ایجاد درگیری یا تخریب بکنند. محققان مطرح کرده اند که اشخاصی که پرخاشگری می کنند می گویند که این حالت در آنها قابل کنترل نیست و هیچ طرح ذهنی از قبل برای بروز این رفتار نداشته اند. هدف از پرخاشگری چیست؟ پرخاشگری می تواند به هدفهای متعددی بیانجامد: 1ـ برای ارضاء خشم شخصی 2ـ برای رسیدن به یک هدف 3ـ برای بیان عواطف 4ـ یک واکنش نسبت به ترس 5ـ یک عکس العمل برای درد 6ـ رقابت با دیگر ...ادامه مطلب ...
لینک پاورپوینت لاروهای خارج روده ای کرمهای نواری انسان
پاورپوینت لاروهای خارج روده ای کرمهای نواری انسان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 43 اسلاید قسمتی از متن .ppt : لاروهای خارج روده ای کرمهای نواری انسان مراحلی از کرمهای نواری که قادر به ایجاد عفونت انسانی هستند عبارتند از : (1) کیست هیداتید یا مرحله ی لاروی متعلق به اکینوکوکوس گرانولوزوس (2) سیستی سرکوس تنیا سولیوم (3) اسپارگانا یا لارو پلروسرکوئید چندین گونه از دیفیلوبوترید (4) سنور گونه های مولتیسپس (5) سرکوسیس تیس هیمنولپیس نانا. کیست هیداتید (اکینوکوکوس گوانولوزوس) نام بیماری: اکینوکوکوزیس، بیماری هیداتید، کیست هیداتید. چرخه زندگی کرم بالغ در روده ی کوچک سگ، گرگ، شغال، کویوت، روباه و به ندرت در گربه و سایر گوشتخواران زندگی می کنند. این میزبانان از طریق خوردن اعضای مختلف علفخواران که آلوده به کیست حاوی تعداد بیشماری پروتواسکولکس باشند، مبتلا به کرم بالغ می شوند. اکینوکوکوس، کوچکترین کرم نواری (9ـ5/2 میلی متر) با اهمیت در پزشکی است. ...ادامه مطلب ...