شرح مختصر : تلاش بشر همواره در راستای ایجاد امکانات بهبود زندگی، بهره مندی از شرایط عادی، فرهنگی و اجتماعی بهتر و بیشتر بوده و برای رسیدن به آن تولید بیشتر و بهینه را هدف اساسی خود قرار داده است. ازطرفی تولید بیشتر و بهینه میسر نمی شود مگر ازطریق تولید بهره ور.یکی از راه های رسیدن به تولید بهره ور استفاده از فن آوری می باشد چرا که کارنامه حیات بشریت مملو از ابداع فن آوری های متعددی است که جملگی در جهت تسهیل زندگی انسان مطرح شده اند. فن آوری های اطلاعات و ارتباطات که از آنان به عنوان فن آوری های جدید و یا عالی ، یاد می شود ، بیشترین تاثیر را در حیات بشریت داشته اند.فن آوری اطلاعات و ارتباطات،بدون شک تحولات گسترده ای را در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونه ای است که جهان امروز به سرعت در حال تبدیل به یک جامعه اطلاعاتی است . جامعه ای که در آن دانائی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش ، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است . مهمترین رسالت فن آوری اطلاعات و ارتباطات ، ارائه امکانات و زیر ساخت لازم برای تولید و توزیع دانش می باشد. استفاده موثر و موفقیت آمیز از دانش ، عامل اصلی شکوفائی و توسعه و موفقیت اقتصادی جوامع و کشورها می باشد. بنابراین برای رسیدن به این هدف نیاز به استفاده از روشهای نوین مدیریتی و همچنین کمک گرفتن و غافل نشدن از نقش بسیار مهم فناوری اطلاعات و آمار در این زمینه می باشیم.
فهرست :
تعریف درآمد
درآمد عملیاتی
افزایش درآمد و کاهش هزینه ها
تعریف شرکت های تک محصولی
افزایش بهره وری
کاهش هزینه ها ی تولید و توزیع و انتقال
بهره وری چیست؟
موانع بهبود بهرهوری
عوامل موثر برای افزایش سطح بهره وری
افزایش بهرهوری در بخش خدمات
مدیریت تغییر
چرخه بهره وری
کاهش ضایعات
بهینه سازی مصرف انرژی
فناوری آمار و اطلاعات چیست؟
مدیر انفورماتیک CIO کیست ؟
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت شش سیگما و نقش آن در افزایش بهره وری
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 38
محتویات
سیگما (σ)
پیشینه شش سیگما
شش سیگما چیست ؟
شش سیگما
اهداف اساسی (Six Sigma)
ابزارها و روشهای (6 σ)
روش DMAIC
فاز یک : تعریف (Define)
فاز دو : اندازه گیری
فاز سه: تجزیه و تحلیل
فاز چهار : بهبود
فاز پنج : کنترل
چرخه DMADV :
ساختار شش سیگما
1. مدیران ارشد executives
2. قهرمانان CHAMPIONS
3. کمر بند مشکی های ارشد MASTER BLACK BELTS
4. کمر بند مشکی ها BLACK BELTS
5. کمر بند سبزها GREEN BELTS
6. تیم اجرایی TEAM MEMBRS
و... شش سیگما در صنایع داخلی ایران
منابع
سیگما (σ) :
نخستین بار شش سیگما در سال 1980 مطرح گردید و شرکت های بزرگ آمریکا ( همچون موتورولا ) آن را سرلوحه عملکرد خود قرار دادند و دستاوردهای علمی ارزنده ای نیز داشتند. این روش بعدها مورد توجه اروپایی ها و ژاپنی ها قرار گرفت..
نام شش سیگما را به بیل اسمیت در دهه هفتاد نسبت می دهند. وی هم اکنون پدر شش سیگما خوانده می شود.
شش سیگما چیست ؟ :
شش سیگما :
مشخصات فایل
عنوان: شیوه های افزایش ارتباط خود با دیگران
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 21
محتویات
مقدمه
شیوه های(راههای ) افزایش ارتباط خود با دیگران
شیوه های(راههای ) افزایش ارتباط خود با دیگران
صریح وصادق بودن
احساسات خود را بیان کردن
زمینه مشترک ونکات مشابه را یافتن
همدلی وهمدردی کردن
شنونده خوبی بودن
سیستم روحی افراد را شناختن وتقلید از آنها
شخصیت افراد رادر نظر گرفتن
تقویت نمودن عزت نفس
محترم شمردن احساس طرف مقابل
سکوت نمودن
عدم افراط در موعظه
وقت وموقعیت شناس بودن
مخالفت نمودن به شیوه مناسب
یکی بودن قول وعمل
نتیجه
مقدمه