لینک فایل پاورپوینت درمورد ارزشیابی صلاحیت بالینی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد ارزشیابی صلاحیت بالینی

قالب بندی: پاورپوینت

قسمتی از پاورپوینت انگلیسی است

تعداد اسلاید: 86

محتویات

قسمتی از پاورپوینت

Professional Competence

•The habitual and judicious use of communication, knowledge, technical skills, evidence based decision making, emotions, values, and reflection to improve the health of the individual patient and the community.

“به کارگیری عادت‌گونه و مدبرانه‌ دانش، مهارتهای ارتباطاتی، مهارتهای عملی، استدلال بالینی، عواطف، ارزشها و بازاندیشی در فعالیت حرفه‌ای روزمره، در جهت خدمت به فرد و جامعه"

انواع آزمونها

1- آزمونهای تکوینی (Formative):

•ارزیابی های محل خدمت (Workplace) با پس خوراند (feedback) مناسب           درطول دوره آموزشی

• پیشرفت تحصیلی وتجربیات یادگیری دانشجو

•تمام عملکرد و رفتار یک دانشجو مورد ارزیابی قرار می گیرد.

2- آزمونهای تجمعی : (Summative)

•نشانگر قبولی یا ردی از امتحان آخر ترم یا ارتقائ سالانه دستیاری می باشد .

•ارزیابی فقط در حیطه دانش می باشد.

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد ارزشیابی صلاحیت بالینی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک پاورپویت ارزشیابی صلاحیت بالینی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 86 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    ارزشیابی صلاحیت بالینی دکتر محمدرضایوسفی MD-MPH- MS.c Medical education عضوهیئت علمی مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه دفترتوسعه آموزش بالینی Workshop for assessing clinical competence 3 Evaluation is for Improvement Not Provement ...

پاورپویت ارزشیابی صلاحیت بالینی ,ارزشیابی صلاحیت بالینی,دانلود پاورپویت ارزشیابی صلاحیت بالینی ,ارزشیابی,صلاحیت,بالینی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    بسم الله الرحمن الرحیم جمهوری اسلامی ایران وزارت کار و امور اجتماعی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران Iranian Qualification Framework 1-چارچوب صلاحیت های حرفه ای ملی چیست؟ 2- نمونه هایی از چارچوب صلاحیت های حرفه ای 3- چارچوب صلاحیت حرفه ای پیشنهادی 4- رابطه استانداردهای حرفه ای و شغلی با چارچوب صلاحیت 5- استخراج سطوح حرفه ای بواسطه استاندارد های حرفه ای 6- استاندارد های حرفه ای ISCO 2008 1-چارچوب صلاحیت های حرفه ای ملی چیست؟ چارچوبی است که صلاحیت های, مدارک و گواهینامه های در سطوح و انواع مختلف را بصورتی منسجم و همگون بر اساس مجموعه از معیارها و شاخص های توافق شده را به هم ارتباط می دهد. چارچوب صلاحیت حرفه ای زیر نظامی از نظام صلاحیت ملی است. ...

پاورپوینت چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران ,چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران,دانلود پاورپوینت چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران ,چارچوب,صلاحیت,حرفه,ای,ایرا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران - 26 اسلاید

            چرا باید یک چارچوب صلاحیت ملی وجود داشته باشد: بطور نظری دلایل گوناگون دارد (به عنوان یک عنصر از نظام تضمیین کیفیت): - نزدیک کردن ذی نفعان حول علایق مشترک -شفاف سازی و موافقت در مورد مسئولیت پذیری آموزش و تربیت نیروی کاری با صلاحیت -ارتباط بین سطوح مختلف آموزشی -ایجاد رتبه بندی در گواهینامه ای  و مدارک - حصول اطمینان از انتقال پذیری مهارت ها -تسهیل تحرک پذیری در مکان و زمان - توانائی تلفیق نظام های رسمی-غیر رسمی  یادگیری - متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: -     ...

دانلود پاورپوینت چارچوب صلاحیت حرفه ای ایران 26 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد ارزشیابی صلاحیت بالینی

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد ارزشیابی صلاحیت بالینی قالب بندی: پاورپوینت قسمتی از پاورپوینت انگلیسی است تعداد اسلاید: 86       محتویات قسمتی از پاورپوینت Professional Competence •The habitual and judicious use of communication, knowledge, technical skills, evidence based decision making, emotions, values, and reflection to improve the health of the individual patient and the community. “ به کارگیری عادت‌گونه و مدبرانه‌ دانش، مهارتهای ارتباطات ی ، مهارتهای عملی، استدلال بالینی، عواطف، ارزشها و بازاندیشی در فعالیت حرفه‌ای روزمره، در جهت خدمت به فرد و جامعه "           انواع آزمونها 1- آزمونهای تکوینی (Formative): •ارزیابی های محل خدمت ( Workplace ) با پس خوراند ( feedback ) مناسب           درطول دوره آموزشی • پیشرفت تحصیلی وتجربیات یادگیری دانشجو •تمام عملکرد و رفتار یک دانشجو مورد ارزیابی قرار می گیرد. 2- آزمونهای تجمعی : ...

پاورپوینت درمورد ارزشیابی صلاحیت بالینی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درباره دستورالعمل تشخیص صلاحیت و رتبه بندی و صدور مجوز شرکت ها و موسسات دانش بنیان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :   .ppt  ( قابل ویرایش و آماده پرینت  ) تعداد اسلاید : 25 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    دستورالعمل تشخیص صلاحیت،رتبه بندی و صدور مجوزشرکت ها و موسسات دانش بنیان شرکت ها و موسسات دانش بنیان شرکت ها و موسسات حقوقی خصوصی یا تعاونی هستند که با ایجاد کسب و کار دانش محور به منظور تبدیل پایدار دانش به ثروت تشکیل شده اند. توسعه اقتصادی دانش محور فعالیت ها و تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه طراحی،ساخت و عرضه کالا خدمات و نرم افزار تولید،انتقال و عرضه فناوری به کار گیری فناوری های پیشرفته و با ارزش افزوده بالا ارائه مشاوره و خدمات تخصصی و دانشی ...

پاورپوینت درباره دستورالعمل تشخیص صلاحیت و رتبه بندی و صدور مجوز شرکت ها و موسسات دانش بنیان,پاورپوینت درباره دستورالعمل تشخیص صلاحیت,رتبه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت مدیریت بر مبنای صلاحیت - 25 اسلاید

          n یک مدیرباید با تجزیه وتحلیل ودرک اهداف سازمانی که مسئولیت آنرا عهده دار است از منابع  محدود که در اختیار دارد به نحو مطلوب استفاد ه  وبا عنایت به توقعات ومحدودیت های  درونی وبیرونی  در جهت  حصول به اهداف سازمان به کار گیرد.لذا ضروری است که مدیران دارای شایستگی ها وتوانایی هایی باشند که مهارتها، دانش ورفتارها ونگرشها زیربنای آنها باشد.مبنای  صلاحیت  فرایندی  است  که مدیران را قادر می سازد  تا به صورت  سیستماتیک با افزایش  دانش جهانی اقدامات استراتژیک  وبرنامه ریزی های لازم را جهت اداره امور سازمان انجام داده واقدام به انجام کار گروهی  در راستای  دستیابی به اهداف  سازمان  نماید.از این  طریق آنان قادر خواهند بود افراد مناسب رابا  مهارتهای  مناسب ودر زمان مناسب به کار گیرند. متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت مدیریت بر مبنای صلاحیت 25 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت مدیریت بر مبنای صلاحیت - 23 اسلاید

        nیک مدیرباید با تجزیه وتحلیل ودرک اهداف سازمانی که مسئولیت آنرا عهده دار است از منابع  محدود که در اختیار دارد به نحو مطلوب استفاد ه  وبا عنایت به توقعات ومحدودیت های  درونی وبیرونی  در جهت  حصول به اهداف سازمان به کار گیرد.لذا ضروری است که مدیران دارای شایستگی ها وتوانایی هایی باشند که مهارتها، دانش ورفتارها ونگرشها زیربنای آنها باشد.مبنای  صلاحیت  فرایندی  است  که مدیران را قادر می سازد  تا به صورت  سیستماتیک با افزایش  دانش جهانی اقدامات استراتژیک  وبرنامه ریزی های لازم را جهت اداره امور سازمان انجام داده واقدام به انجام کار گروهی  در راستای  دستیابی به اهداف  سازمان  نماید.از این  طریق آنان قادر خواهند بود افراد مناسب رابا  مهارتهای  مناسب ودر زمان مناسب به کار گیرند. متن فوق فقط یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

دانلود پاورپوینت مدیریت بر مبنای صلاحیت 23 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید

پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت - 24 اسلاید n وجود مدیران اثربخش وکارا برای موفقیت سازمان های امروز ضروری    است این مدیران بایددارای صلاحیت وشایستگی وتوانایی های باشد.مدیریت    صلاحیت به دو جنبه درون سازمانی وبیرون سازمانی تقسیم می شود. جنبه درون سازمانی شامل صلا حیت برنامه ریزی ، صلاحیت خود مدیریتی و صلاحیت کار گروهی است جنبه بیرون ساز مانی شامل صلاحیت ارتباط،     صلاحیت اقدام استراتژیک وصلاحیت آگاهی جهانی است                                             &nb ...

پاورپوینت به روز مدیریت بر مبنای صلاحیت 24 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید

پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) - 12 اسلاید   موفقیت هر نظام آموزشی به دانش و مهارتهای حرفهای معلم بستگی دارد. از این رو، میتوان گفت معلم،مهمترین عضو نظام آموزشی در فرایند یاددهی یادگیری است. در دنیای کنونی، نقش معلم از انتقال دهندگی به عرضه کنندگی اطلاعات و مربیگری تغییر یافته است و این نقش جدید مستلزم کسب دانشها، مهارت ها ونگرشهای جدید و به عبارتی شایستگیها است. اطمینان از کسب شایستگیها در دانشجو معلمان، بدون توجه به ارزشیابی از کیفیت تربیت معلم امکانپذیر نیست.           •ویژگی های اصلح üدقت در اندازه گیری(اندازه گیری دقیق با درجه بالایی ...

پاورپوینت به روز طرح ارزشیابی صلاحیت های حرفه ای معلمی (اصلح) 12 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید