لینک فایل پاورپوینت مهارتهای تفکر

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت مهارتهای تفکر

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 14

قسمتی از پاورپوینت

طرح اولیه موضوع (1)

vچرا فکر می کنیم؟

vچگونه فکر می کنیم؟

vنظام آموزشی به ما چگونه فکر کردن را می  آموزد؟

vچگونه فکر کردنی را؟

vآیا شیوه جایگزین و مطلوب تری وجود دارد؟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

طرح اولیه موضوع (2)

تفکر در باره تفکر

طرح مفاهیمی مانند:

 تفکر نقدی ( انتقادی )

تفکر خلاق

تفکر مسئولانه

تفکر در سطح برتر

مهارتهای تفکر

 جایگزینی آموزش مستقیم مهارتهای تفکر با آموزش غیرمستقیم آن

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

آشنایی با مفاهیم: تفکر نقدی ( انتقادی )

ریچارد پل می گوید: تفکر نقدی یک وجه از فکر کردن در باره هر موضوع، مفهوم یا مسأله ای است که در آن متفکر، کیفیت تفکر خود را بهبود بخشد.

این نوع تفکر در برابر نوعی تفکر است که زمانی رخ می دهد که شخص شتابزده نتیجه گیری می کند و شواهدی را می پذیرد.

تفکر انتقادی ملازم با ارزیابی است

مثال: ارزیابی قانون تقاضا

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارتهای تفکر,تفکر نقدی ( انتقادی )
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مواد معدنی و وضعیت آنها در بیماران تحت عمل جراحی چاقی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت مواد معدنی و وضعیت آنها در بیماران تحت عمل جراحی چاقی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 42

قسمتی از پاورپوینت

مقدمه

مس یکی از اجزای طبیعی خون و ریز مغذی ضروری می­باشد

اخیراً توجه به مس و چند عنصر جزئی دیگر به دلیل اعمال بافتی و خطر بالقوه کمبود آنها افزایش یافته است

کبد، مغز، قلب و کلیه بالاترین غلظت مس را دارند

مقدار مس در ماهیچه­ها کم است، اما به علت زیاد بودن توده ماهیچه­ای، تقریباً 40 درصد کل مس بدن در عضلات اسکلتی قرار دارد

جذب، انتقال، ذخیره و دفع مس

جذب،انتقال،دفع و ذخیره مس با مکانیسم های بسیار کنترل شده انجام می پذیرد.

 

 

 

 

 

 

 

 

جذب

جذب مس در روده باریک و به فرم احیا Cu+ انجام می­شود.

مقدار کمی مس در معده نیز جذب می گردد.

 ورود به سطح مخاطی توسط انتشار تسهیل شده و خروج از غشاء قاعده­ای - جانبی بیشتر به صورت انتقال فعال انجام می­شود؛ ممکن  است انتقال تسهیل شده نیز صورت گیرد

 هموستاز مس بیشتر با تنظیم جذب صورت می گیرد

 ناقلین مس CTR1 (Copper Transporter 1)  و

 DMT1 (Divalent metal transport هستند

جذب...

در همه مراحل بین یون­های مس و سایر کاتیون­های دو ظرفیتی رقابت وجود دارد. یون­های مس درون سلول­های جذبی روده به متالوتیونئین متصل می­شوند. کشش اتصال مس به متالوتیونئین از روی و یون­های دیگر بیشتر است

 برخی شواهد نشان می­دهند که مقدار جذب مس به وسیله مقدار متالوتیونئین در سلول مخاطی تنظیم می­شود. جذب خالص مس از 25 تا 60 درصد متفاوت است

 لازم بذکر است که فیبر و فیتات که بر زیست دسترسی مواد معدنی اثر می­گذارند، احتمالاً اثر مهاری کمی بر جذب مس دارند

زیست دسترسی

 میزان مس موجود در ترکیبات غذایی مهمترین پیش بینی کننده جذب آن می باشد و در صورت دریافت غذایی مقادیر کم مس جذب آن افزایش می یابد

 عوامل کاهنده زیست دسترسی مس رژیمی عبارتند از: برخی آمینواسیدها و پروتئین ها، آهن، روی، مولیبدنیوم، ویتامین C  و کربوهیدرات ها

 تنظیم هموستاز مس بطریق جذب روده ای و ترشح از کبد صورت میگیرد.

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مواد معدنی و وضعیت آنها در بیماران تحت عمل جراحی چاقی,جذب, انتقال, ذخیره و دفع مس,زیست دسترسی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نظام مراقبت بیماریهای قابل پیشگیری با واکسن

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نظام مراقبت بیماریهای قابل پیشگیری با واکسن 

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 23

قسمتی از پاورپوینت

•فلج اطفال

اهمیت

•بیماریهای عفونی از دشمنان دیر باز سلامت بشری هستند

•ایحاد همه گیری های وسیع و مرگ و میر بالا سالیان متمادی علم پزشکی را به چالش کشیده اند

•پیشگیری اولیه از بیماریهای عفونی با روش هایی مثل ایمن سازی از موفقیتهای علم پزشکی است

 

 

 

 

 

 

 

نظام مراقبت فلج شل حاد

رویکرد  قبلی

جستجوی موارد: پولیومیلیت

                    سندرم گیلن باره

                    میلیت عرضی

                    نوریت عرضی

•

 

 

 

 

 

 

رویکرد جدید

جستجوی موارد فلج شل حاد

تعریف استاندارد فلج شل حاد

وقوع فلج شل وناگهانی در اندام یک فرد زیر 15

سال بدون سابقه ضربه  

و  . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت نظام مراقبت بیماریهای قابل پیشگیری با واکسن
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 94

فهرست:

1)مدیریت پاداش

2) مدیریت قارچی

3) مدیریت آشوب

4) مدیریت فرایند محور

5) مدیریت ذره بینی

6) مدیریت بـحران

7) مدیریت کیفــیت

8)مدیریت سایه

9)مدیریت اخلاق

10)نظریه پنجره های شکسته

11)مدیریت سلولی

12) مدیریت مهرورز

13)مدیریت کوآنتومی

14)مدیریت انتگرالی

15)مدیریت حبابی

قسمتی از پاورپوینت

مقدمه:

 با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری، نیاز به استفاده از استعاره های جدید احساس می شود که در اینجا به چکیده ای از چندین نوع  نظریه های نوین درمدیریت آموزشی اشاره می گردد.

 

 

 

 

 

 

1) مدیرت پاداش:

  مدیریت پاداش برنحوه تهیه وطراحی برنامه ها توسط سازمان، به منظورمطمئن شدن از اینکه رفتارها وعملکردهای موثرکارکنان در تحقق اهداف سازمان مورد تقدیر قرار می گیرد، تمرکز دارد. اصطلاح مدیریت پاداش نشانگر این است که مزایا و منافعی که به عنوان پاداش به کارکنان اعطا می شود را می توان مدیریت کرد.

نظام پاداش دهی

متغیر دیگری که برای توانمندسازی کارکنان در سازمانها از جمله سازمانهای آموزشی، مهم می باشد نظام پاداش دهی مبتنی بر عملکرد است. برای توانمند کردن کارکنان در یک نظام پاداش دهی مناسب ؛ باید سهم هر فرد مشخص باشد. بعلاوه اگر نظام پاداش دهی بر عملکرد ابتکاری و غیر معمول مبتنی باشد احساس نیرومندی خودکارآمدی را در کارکنان تقویت می نماید. هدف از برقراری نظام پاداش، ایجاد انگیزه پیشرفت در فرد یا گروه در جهت بهسازی عملکرد آنهاست. معمولاً روش های مقداری پاداش دهی

nبصورت پرداختهای مالی یا به صورت طرح های انگیزشی غیر مالی یا ترکیبی از هردو می باشند. رمزدن (1997) ضمن بر شمردن انواع پاداش ها می گوید که روش های کمی پاداش دهی، تعداد کمی از اعضای هیات علمی را بر می انگیزاند وشکل های دیگری از پاداش دهی مانند کسب اعتبارو شهرت از عوامل مهم انگیزشی هستند که بر عملکرد فرد تاثیرگذار است.

 و . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی,مدیریت پاداش, مدیریت قارچی, مدیریت آشوب,مدیریت فرایند محور ,نظریه پنجره های شکسته ,مدیریت کوآنتومی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 23

قسمتی از پاورپوینت

سازمان ها و صندوق هایی که مستقیما در توسعه سلامت نقش دارند

• سازمان جهانی بهداشت

                         (World Health Organization : WHO)

• صندوق کودکان ملل متحد

(United Nations Children's Fund : UNICEF)

• صندوق جمعیت ملل متحد  

 (United Nations Population Fund : UNFPA)

• سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد

United Nations Educational, Scientific and Cultural

Organization: UNESCO.

سازمان ها و برنامه هایی که به طور غیر مستقیم با سلامت در ارتباط می باشند

• برنامه عمران ملل متحد

(United Nations Development Programme : UNDP)

• اداره کمیساریای عالی ملل متحد

          (Office of the United Nations High Commissioner for Refugees : UNHCR)

• برنامه محیط زیست ملل متحد

                                   (United Nations Environmental Program :UNEP)

•گروه بانک جهانی

(World Bank Group)

•سازمان بین‌المللی کار

 (International Labour Organization : ILO)

•  سازمان بین‌المللی تجارت                                                (World Trade Organization : WTO)                                    

• سازمان منع سلاح های شیمیایی  

(Organization of the Prohibition of Chemical Weapons: OPCW)     

•سازمان غذا و کشاورزی ملل متحد

 (Food and Agriculture Organization of United Nations : FAO)

•برنامه غذای جهانی

                                    (World Food Programme : WFP

سازمان جهانی بهداشت (WHO)

•سازمان جهانی بهداشت یکی از سازمان های تخصصی سیستم ملل متحد است که نقش اصلی آن هدایت و هماهنگی برنامه های سلامت در سطح بین‌المللی می باشد.

• مهمترین مسئولیت های این سازمان بین‌المللی عبارتند از:

       -  ایجاد انگیزه برای ریشه کنی بیماری های همه گیر، بومی و سایر بیماری ها.

       -  ارتقای وضع تغذیه، مسکن، بهسازی محیط ، شرایط کار و دیگر جنبه های بهداشت محیط.

       -  ترویج همکاری بین گروه های علمی و حرفه ای مسئول پیشبرد سلامت.

       -  ترویج و هدایت پژوهش در زمینه سلامت.

       -  تعیین استانداردهای بین‌المللی برای غذا، مواد بیولوژیک و فرآورده های دارویی

       -  کمک به ایجاد یک اعتقاد عمومی در بین همه مردم در باره امور بهداشتی.

  و . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نقشه راه کارگروه  سازماندهی مد و لباس

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 27

قسمتی از پاورپوینت

فهرست مطالب:

1) تعاریف

2) یک مدل نوین جهانی عملیاتی سازی استراتژی

3) بیانیه مأموریت، ارزش های مشترک، چشم انداز مشترک و استراتژی اصلی مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در حوزه مد و لباس

4) استراتژیهای بخشی مربوط به فرایندهای انجام کار

- استراتژیهای فرآیند برنامه ریزی کلان

- استراتژیهای فرآیند پژوهش و طراحی

- استراتژیهای فرآیند تولید

- استراتژیهای فرآیند بازرگانی و تبلیغات

- استراتژیهای فرآیند مدیریت سرمایه های انسانی

- استراتژیهای فرآیند فناوری

- استراتژیهای فرآیند ساختار

- استراتژیهای فرآیند مالی – اقتصادی

- استراتژیهای فرآیند ارتباطات و روابط عمومی

- استراتژیهای فرآیند  پشتیبانی

5) پیشنهادهای اجرایی برای تحقق مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در قالب ساماندهی مد و لباس

6) ساختار معین فرآیندهای مدیریت پوشش

7) مدل جامع مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی

8) فازبندی پروژهای مشخص شده جهت عملیاتی سازی ساماندهی مد و لباس

بیانیه مأموریت

کارگروه (بنیاد) ساماندهی مد و لباس در قالب مدیریت پوشش اسلامی - ایرانی

•دستیابی به ارزش ها و چشم انداز مشترک استقرار مدیریت پوشش          اسلامی – ایرانی از طریق تعالی عملیاتی و تولید صنعتی انبوه و سفارشی جهت دستیابی به استانداردهای عملیاتی سازی

•ایجاد فرهنگ زنده، پویا و مستمر حجاب مشتاقانه درونی و بیرونی در راستای تحقق ارزشهای مشترک در حیطه جغرافیائی کشور و تعمیم آن با فعالیت منسجم و یکپارچه از طریق وسایل ارتباطات جمعی

•ایجاد یک مجموعه یادگیرنده و یاد دهنده (Learning Organization) از طریق ایده یابی، نمونه سازی، انبوه سازی، بازبینی و اصلاح دائمی براساس مکتب مدیریت دانائی و با تمرکز بر خلاقیت و نوآوری مداوم

•دستیابی به بازارهای هدف داخلی و خارجی براساس استراتژیهایی کارساز علمی و عملی

•حمایت و پشتیبانی همه جانبه اندیشمندان، طراحان و تولید کنندگان در تمامی ابعاد بویژه اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و قانونی اعم از امکان سنجی، اعتبارسنجی، جریان شناسی و تعامل سازنده با آنان و همچنین فضاسازی لازم جهت تربیت و بالندگی نسل آینده

•تعیین و استقرار یک نظام جامع ارتقای شاخص های بهره وری و اثربخشی، تعیین استراتژی و عملیاتی سازی جهت ایجاد تسهیلات ورود کارگزاران عرصه مد و لباس به چرخه تولید در یک فضای رقابتی و ارتقای مستمر کیفیت خدمات

•توسعه گفتمان ملی مد و لباس اسلامی – ایرانی

•

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بیانیه ارزش های مشترک مدیریت پوشش اسلامی - ایرانی

در قالب ساماندهی مد و لباس

ما اندیشمندان حوزه و دانشگاه، مدیران، طراحان و نمایندگان مصرف کنندگان (در نشست ملی مورخه 89/12/18 درباره مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی) با عنایت به ارزشهای دینی، ملی، جهانی متفقاً سه ارزش ذیل را بعنوان ارزشهای مشترک جهت ایجاد نظام مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی در قالب بنیاد ساماندهی مد و لباس  برگزیدیم:

(1هویت اسلامی – ایرانی بنحویکه با تلفیق یکپارچه و همسوی ارزشهای پوشش در اسلام و همچنین پوشش ملی و محلی ایرانیان از گذشته تا کنون نظام مدیریت پوشش اسلامی – ایرانی معرف مبانی فوق بوده و حاوی پیام هویت و اصالت اسلامی – ایرانی باشد.

(2شادابی با تمرکز بر ارتقای سرشادی، کرامت و انگیزش مصرف کنندگان، استفاده از مواد و رنگ هایی که بویژه موجب نشاط مصرف کنندگان و سایرین شده و بتواند انرژی مثبت توأم با احترام و وقار متقابل را منتقل نماید.

(3سلامت با تمرکز بر ارتقای مستمر کیفیت مواد و تولید، تضمین و کنترل کیفی مداوم و تولیدات پاک در راستای حفظ محیط زیست در جهت ایجاد رضایت بیشتر مشتریان با اتکای به مبانی اخلاقی و اعتقاد به حقوق مساوی برای همه از طریق تولید محصولات متنوع با قیمت مناسب، تحویل به موقع، خدمات پس از فروش، و افزایش اشتهار (برند)

و  .. . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت نقشه راه کارگروه سازماندهی مد و لباس,یک مدل نوین جهانی عملیاتی سازی استراتژی,استراتژیهای بخشی مربوط به فرایندهای انجام کار,استرا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نکات جالب قرآن

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نکات جالب قرآن

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 49

قسمتی از پاورپوینت

تکرار آیات در قرآن

nآیاتی که دقیقا مثل هم آمده اند.

nآیاتی که اول آنها شبیه به هم است.

nآیاتی که آخر آنها مثل هم است.

þاثبات این نکته که قرآن گفته های یک انسان نیست.

þروشن شدن ضرورت آموختن زبان عربی و خواندن قرآن به این زبان.

۞ بگو اگر انس و جن جمع شوند، برای اینکه مانند قرآن آیه ای بیاورند، هرگز نمی توانند! هر چند یکدیگر را یاری کنند. ۞

آیاتی که دقیقا مثل هم آمده اند.

nچگونه یک نفر بی سواد می تواند صفات مومنان را در دو سال بعد عینا بگوید؟

نمونه های دیگر:

Øسَبَّحَ لِلَّهِ مَا فِی السَّمَاوَاتِ وَمَا فِی الْأَرْضِ وَهُوَ الْعَزِیزُ الْحَکِیمُ  سوره صف/1 و حشر/1

Øوَمَا أَسْأَلُکُمْ عَلَیْهِ مِنْ أَجْرٍ إِنْ أَجْرِیَ إِلَّا عَلَى رَبِّ الْعَالَمِینَ                                سوره الشعرا/127 و /164

Øالَّذِینَ یُقِیمُونَ الصَّلَاةَ وَیُؤْتُونَ الزَّکَاةَ وَهُم بِالْآخِرَةِ هُمْ یُوقِنُونَ                                سوره نمل/3 و لقمان/4

Øانظُرْ کَیْفَ ضَرَبُوا لَکَ الْأَمْثَالَ فَضَلُّوا فَلَا یَسْتَطِیعُونَ سَبِیلًا                                سوره فرقان/9 و اسرا/48

?چه چیز باعث شده که دو آیه عینا در دو سوره مختلف بیاید؟

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت نکات جالب قرآن
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد نگرشی نوین بر تحلیل اطلاعات فنی پتنتها

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد نگرشی نوین بر تحلیل اطلاعات فنی پتنتها

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:41

قسمتی از پاورپوینت

اقسام مالکیت فکری

       حقوق مالکیت فکری عبارت است از حقوق ناشی از آفرینشها و خلاقیتهای فکری که این خلاقیتها در دو زمینه زیر قابل بررسی است:

الف) مالکیت ادبی و هنری

ب) مالکیت صنعتی

انواع مالکیت صنعتی

مالکیت صنعتی موضوعات بسیار گسترده ای را شامل میشود ، به طوریکه بند دو مادة 1 معاهده پاریس ، به 8 مورد از مصادیق مالکیت صنعتی اشاره کرده است که این موارد به شرح ذیل می باشند:

پتنت (حق اختراع)

 مدلهای مصرفی (مفید)

 طرحهای صنعتی

 علائم تجاری

علائم خدماتی

 مدارهای مجتمع

 نامهای تجاری

 نشانه های جغرافیایی (مشخصات مبدأ)

جلوگیری از رقابت ناسالم تجاری ( رقابت غیر منصفانه)

 

 

 

 

 

 

 

شرایط پتنت شدن یک اختراع
(Patentability)

الف ) جدید بودن (Novelty)

ب)کاربرد صنعتی داشتن(Industrial applicability)

ج)گام ابتکاری(step Inventive)

د)افشاء اختراع(Disclosure of Invention)

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد نگرشی نوین بر تحلیل اطلاعات فنی پتنتها,اقسام مالکیت فکری,انواع مالکیت صنعتی, شرایط پتنت شدن یک اختراع (Patentability)
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر در سازمان ملل متحد

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر  در سازمان ملل متحد

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 55

قسمتی از پاورپوینت

بخش اول

حقوق بشر و منشور ملل متحد

Droits de l'homme et Charte de l'ONU

حقوق بشر در منشور ملل متحد

مقدمه‌ی منشور:

... اعلام مجدد ایمان خود به حقوق اساسی بشر و حیثیت و ارزش شخصیت انسانی و تساوی حقوق بین زن و مرد و همچنین بین ملت‌ها اعم از کوچک و بزرگ...

ماده‌ی یک:

مقاصد سازمان ملل:

3- حصول همکاری بین‌المللی در حل مسائل بین‌الملل که دارای جنبه‌ی اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی  یا بشر دوستی است و در پیشبرد و تشویق و احترام به حقوق بشر و آزادی‌های اساسی برای همگان، بدون تمایز از حیث نژاد، جنس، زبان یا مذهب.

ماده‌ی 55:

با توجه به ضرورت ایجاد شرایط ثبات و رفاه برای تأمین روابط مسالمت آمیز و دوستانه بین‌المللی بر اساس احترام به اصل تساوی حقوق و خودمختاری ملل، سازمان ملل متحد، امور زیر را تشویق خواهد کرد:

الف- بالابردن سطح زندگی، فراهم ساختن کار برای همه، حصول شرایط ترقی و توسعه در نظام اقتصادی و اجتماعی.

ب- حل مسائل بین‌المللی اقتصادی-اجتماعی، بهداشتی و مسائل مربوط به آنها و همکاری بین‌المللی فرهنگی و آموزشی...

ج- احترام جهانی و موثر حقوق بشر و آزادیهای اساسی برای همه بدون تبعیض از حیث نژاد، جنس و زبان یا مذهب.

ماده‌ی 56:

کلیه‌ی اعضا متعهد می‌شوند که برای نیل به مقاصد مذکور در ماده‌ی 55 در همکاری با سازمان ملل متحد اقدامات فردی یا دسته جمعی معمول دارند.

ماده‌ی 13:

1-

مجمع عمومی نسبت به امور زیر موجبات مطالعه و صدور توصیه‌هایی را فراهم می‌کند:

الف- ترویج همکاری بین‌المللی در امور سیاسی و تشویق توسعه تدریجی حقوق بین‌الملل و تدوین آن.

ب- ترویج همکاری بین‌المللی در رشته‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی و بهداشتی و کمک به تحقق حقوق بشر و آزادی‌های اساسی برای همه و بدون تبعیض از حیث نژاد، جنس، زبان و مذهب.

ماده‌ی 62:

2-

شورای اقتصادی و اجتماعی می‌تواند به منظور تشویق احترام واقعی به حقوق بشر و آزادی‌های اساسی برای همه توصیه‌هایی بنماید.

ماده‌ی 68:

شورای اقتصادی و اجتماعی کمیسیون‌هایی برای مسائل اقتصادی و اجتماعی و ترویج حقوق بشر و همچنین هرگونه کمیسیون‌های دیگری که برای اجرای وظایفش ضروری باشد، تأسیس کند.

و .  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت نهاد‌های مربوط به حقوق بشر در سازمان ملل متحد
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید: 19

قشمتس از پاورپوینت

مقدمه:

انگیزش عبارت است از حالت درونی که انسان را به انجام فعالیت خاصی ترغیب میکند.

انگیزه را همان نیاز، خواسته ، تمایل یا نیروی درونی میدانند که افرادرا برای انجام کار راغب میسازد.

برخی نیز معتقد هستنند ” هر عملی که فرد انجام میدهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است ”

بنابراین میتوان گفت که دو عامل شکل دهنده رفتار انسان عبارتنند از ” انگیزه ” و ” هدف ”

به همین دلیل ” انگیزش  کارکنان برای انجام وظایف سازمانی” و ” همسو سازی اهداف آنان با اهداف سازمان“ از اهمیت ویژه ای برخوردار است

 توضیح:

  رفتار آدمی تحت تاثیر انگیزه های وی ،برای رسیدن به اهدافی معین شکل میگیرد

 نظریه پردازی در مورد انگیزش:

نظریه ها در دو دسته عمده، تحت عنوان ” نظریه های تبیین کننده فرا گرد انگیزش“ و نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش ” مطالعه میشوند.

برخی از نظریه های تبیین کننده عوامل ایجاد کننده انگیزه:

1-  نظریه سلسله مراتب نیازها

2-  نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها

3- نظریه x و  y

برخی از نظریه های تبیین فراگرد انگیزش:

1- نظریه تقویت و اصلاح رفتار

2- نظریه انتظار

3- نظریه هدف گذاری

 نظریه سلسله مراتب نیازها

این نظریه توسط آبراهام مزلو ارائه شده است که معتبرترین نظریه های ارائه شده در مورد ” نیازهای انسانی ” است

نیازهای اساسی انسان عبارتتند از:

1-نیازهای جسمانی اولیه ( نیاز به غذا،پوشاک،مسکن وغیره...)

2- نیازهای ایمنی(نیاز به ثبات و رهایی از ترس و نگرانی )

3- نیازبه احترام(حرمت و مقام و موقعیت)

مزلو دو نیاز و تمایل دیگر را در انسان نیز شناسایی و مطرح کرد:

1- نیاز به دانستن و فهمیدن(شناخت و درک پدیده ها)

2- نیاز های زیبایی شناختی(نیاز به زیبایی و نظم)

به همین ترتیب با ارضای نسبی هر سطح از نیازهای مذکور نیازهای سطح دیگر مطرح میشود.

حتی اگر همه نیازها ارضاءشوند باز هم اغلب میتوان انتظار داشت که نارضایتی و بی قراری تازه ای به وجود آید.مگر آنکه فرد به انجام کاری مشغول باشد که آن کار برای شخص او مناسب باشد.

به نظر مزلو این سلسله مراتب آنقدر هم انعطاف ناپذیر نیست.

موراد ذیل نیز به مثابه چند استثنا قابل تامل هستنند:

1- چنین به نظر میرسد که برخی افراد،نیاز به احترام از نیاز به محبت اهمیت بیشتری دارد.

2- برخی افراد به طور ذاتی خلاق و مبتکرند و نیاز به خود شکوفایی در آنها از هر نیاز دیگری مهمتر است.

3- ممکن است سطح اشتیاق برخی از افراد به طور ثابت در حدی پایین باقی بماند.برای مثال،افرادی که دچار بیکاری مداوم میشوند ممکن است اگر فقط بتوانند غذای کافی به دست آورند بقیه عمررا با رضایت کامل بگذرانند.

4- برخی از افراد به خاطر محروم بودن از محبت کافی در نخستین ماههای زندگی به طور کلی توان و تمایل مهر ورزیدن ومحبوب بودن را برای همیشه از دست میدهند و با نوعی بیماری روانی مواجه میشوند که حاکی از فقدان دائمی نیازهای عاطفی است.

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: