لینک فایل تحقیق درباره معرفی آب و هوا - 4 صفحه

مشخصات فایل

عنوان:معرفی آب و هوا

قالب بندی:word

تعداد صفحات:4

محتویات

معرفی آب و هوا

اتموسفیر

اکسیجن

معرفی آب و هوا 

کاربن دای اکساید

آب

محلول

اتموسفیر

مانند هر چیز دیگر لایه یا یک طبقه هوای که کره زمین را احاطه نموده است و بنام اتموسفیر یاد میگردد، نیز از اتم ها تشکیل گردیده است. طوریکه اتم ها در اتموسفیر به شیوه های گوناگون با هم یکجا گردیده و مالیکول های مختلف را تشکیل میدهد. در نتیجه به میان آمدن، رشد و از بین رفتن حیوانات و نباتات، اتم های ایشان در ادامه حیات بعدی مخلوقات بارها مورد استفاده قرار می گیرند.

ما به اتموسفیر که کره زمین را احاطه نموده، ضرورت بسیار زیاد داریم. اتموسفیر دارای جریان متداوم هوا میباشد. هوا جز مهم حیات ما بشمار میرود، زیرا هوا دارای یک گاز بسیار مهم و حیاتی بوده که از طریق تنفس داخل بدن گردیده و سبب ادامه حیات میگردد.

ترکیب هوا                                                         

گاز

تناسب

نایتروجن

76%

آکسیجن

21%

کاربن دای اکساید

0.038%

ارگون

1%

آب

متفاوت

تجزیه هوا و جدا ساختن گازات آن از همدیگر یک پروسه مهم صنعتی بشمار میرود. که این کار از طریق اجرای عملیه فشار هوا و سرد ساختن آن به حد بسیار پائین (190-) درجه صورت میگیرد. که در تنیجه آن هوا شکل مایع را بخود اختیار مینماید. طوریکه در مرحله بعدی به مایع مذکور حرارت داده میشود و نتیجتاً عناصر متشکله هوا در درجه های مختلف حرارت به گازات جداگانه مبدل میگردد.

اکسیجن

اکسیجن یک گاز بی رنگ و بی بو بوده که %21 اتموسفیر زمین را تشکیل میدهد. اکسیجن آن بخش هوا است که توسط موجودات حیه مورد استفاده قرار میگیرد. اکسیجن برای ادامه حیات تمام موجودات حیه و نباتات بسیار مهم و ضروری میباشد. اکسیجن در بدن، در موجودیت غذا سبب تولید انرژی میگردد. خلاصه اینکه بدون اکسیجن زندگی امکان ندارد.

با وجود اینکه تمام مخلوقات مانند حیوانات و نباتات همواره از اکسیجن استفاده مینماید باز هم ما به فقدان اکسیجن مواجه نمیشویم. دلیل آن چه باشد؟ نباتات از طرف روز توسط پروسه فوتوسنتیز مقدار زیاد اکسیجن را تولید مینماید و سبب نگهداشت تعادل مقدار اکسیجن در اتموسفیر میگردد.

اکسیجن در لابراتوار ها نیز تولید شده میتواند، قسمیکه اکسیجن با استفاده از کتلست بنام منگانیز اوکساید، از تجزیه نمودن هایدروجن پراکساید استحصال میگردد.

اکسیجن برای روشن کردن آتش یا احتراق بسیار مهم و ضروری میباشد. بطور مثال اگر ذغال مشتعل پکه گردد یعنی جریان اکسیجن بروی آن بیشتر گردد، زیادتر و خوبتر مشتعل میگردد.

اکسیجن با یک تعداد زیاد عناصر و مواد تعامل مینماید یعنی قابلیت تعامل بیشتر دارد. ماده که از تعامل اکسیجن با سائر عناصر یا مواد ایجاد میگردد بنام اوکساید یاد میگردد. موضوع ذغال را بطور مثال دوباره مطرح می نمائیم. اگر پارچه ذغال که دارای کاربن است توسط احتراق با اکسیجن تعامل نماید اوکساید آن بنام کاربن دای اوکساید یاد میگردد.

اوزون (O3) آن شکل اکسیجن است که داراى سه اتم بوده و بسیار سمی (زهری) میباشد. اوزون در نتیجه تعامل جریان/ جرقه برق و یا اشعه ماورای بنفش با اکسیجن (O2) تشکیل میگردد.

اوزون یک بخش مهم اتموسفیر بوده که در جلوگیری از تابش شعاع خطرناک ماورای بنفش آفتاب به سطح زمین رول مهم و حیاتی را بازی مینماید

کلمات کلیدی : تحقیق درباره معرفی آب و هوا,معرفی آب و هوا,اتموسفیر,کاربن دای اکساید
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل تحقیق درباره انقلاب اسلامی ایران و ریشه های آن - 54 صفحه

مشخصات فایل

عنوان:انقلاب اسلامی ایران و ریشه های آن

قالب بندی:word

تعداد صفحات:54

محتویات

خلاصه درس

فصل یکم:

مفاهیم و مباحث نظری

دیدگاه ها و نظریه های مربوط به پیروزی انقلاب اسلامی

1-فرضیه توطئه

2-نظریه اقتصاد

3-نظریه مدرنیزاسیون

5-نظریه مذهب

تحلیل نظری انقلاب اسلامی

معرفی برخی از نظریه پردازان انقلاب اسلامی

نظریه های انقلاب و انقلاب اسلامی

فصل دوم:

 زمینه تاریخی قیام تنباکو و مشروطه

جنبش تنباکو

انقلاب مشروطه

فصل سوم

دولت استبدادی شبه مدرن و به قدرت رسیدن رضاخان

فصل چهارم

سلطنت محمدرضا پهلوی

1-نهضت ملی شدن صنعت نفت

 نقاط اشتراک حرکت های انقلابی در ایران

2-قیام 15 خرداد 1342

1-روند حوادث و رخدادها

تغییر در روحیه عمومی و وقوع انقلاب

چند نتیجه

فصل پنجم

تحلیلی بر ساختار دولت پهلوی دوم

واکنش قدرت های بزرگ در قبال انقلاب اسلامی

ویژگی ها و اقدامات حکومت

فصل ششم

مخالفان دولت پهلوی

1-ویژگی ها و اقدامات مخالفان رژیم

فصل هفتم

زندگی و اندیشه امام خمینی

فصل هشتم:

آرمان ها، دستاوردها و آسیب شناسی

 انقلاب اسلامی ایران

 آرمان های انقلاب اسلامی

فصل یکم:

مفاهیم و مباحث نظری

• انقلاب چیست؟ ((Revolution
• تا قبل از انقلاب فرانسه، انقلاب به معنای بازگشت به وضعیت مطلوب تجربه شده خوانده می شد.
• انقلاب سیاسی: با تغییر حکومت بدون تغییر در ساختارهای اجتماعی همراه است. انقلاب سیاسی موجب ورود گروه های جدید به درون طبقه حاکم می شود.
• انقلاب اجتماعی و یا بزرگ عبارت است از انتقال و دگرگونی سریع و اساسی حکومت و ساختارهای اجتماعی و تحول درایدئولوژی غالب کشور
• انقلاب اسلامی در شمار انقلاب های اجتماعی قرار دارد. زیرا از یک سو سبب تغییر در اساس و نوع حکومت گردید و از سوی دیگر به تحول در ایدئولوژی غالب و رسمی کشور و خط مشی های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی در ابعاد داخلی و خارجی انجامید.

• ویژگی های انقلاب: موارد هفت گانه زیر از ویژگی های انقلاب است:
• نارضایتی عمیق از شرایط حاکم
• وجود رهبری و ساختارهای اجتماعی-سیاسی دارای نقش و بسیج گر
• گسترش و پذیرش اندیشه ها و ایدئولوژی های جایگزین
• گسترش روحیه انقلابی
• مشارکت مردمی
• مبارزه خشونت بار
• تغییر در ساختارهای اجتماعی و سیاسی
• در مورد انقلاب اسلامی ایران 4 مورد نارضایتی از شرایط حاکم، وجود رهبری، گسترش و پذیرش ایدئولوژی های جایگزین، و گسترش روحیه انقلابی از مهمترین عوامل است.

• تفاوت انقلاب با مفاهیم دیگر
  • اصلاح (رفرم): اصلاحات از درون رژیم سیاسی حاکم تحقق می یابد.
  • نهضت: حرکتی معمولا دراز مدت، مانند ایران در اوائل دهه 1340، به شکل تلاش های فکری و فرهنگی آغاز شده و حتی ممکن است رنگ سیاسی و انقلابی به خود بگیرد ، اما به انقلاب منجر نگردد.
  • کودتا: اقدام سریع گروهی از نظامیان علیه یک رژیم سیاسی که از مشارکت مردمی بی بهره است. کودتای انقلابی ممکن است با مشارکت مردم همراه باشد.
  • شورش: مشابه طغیان، اغتشاش و قیام: حرکتی مقطعی یا واکنشی با ماهیت و دامنه های متفاوت که گاه مقدمه حرکت انقلابی قرار میگیرد.
  • جنگ داخلی: مبارزه مسلحانه برای کسب قدرت میان طرف های درگیر در یک کشور به سبب طغیان بخشی از قدرت علیه بخش دیگر یا درخواست تجزیه ارضی، خودمختاری و استقلال توسط گروهی از ساکنان کشور

دیدگاه ها و نظریه های مربوط به پیروزی انقلاب اسلامی

1-فرضیه توطئه

                : گروهی معتقدند غرب می خواست شاه را به سبب نقش کلیدی اش در

                     افزایش قیمت نفت اوپک در 1973 تنبیه کند.

• برخی دیگر معتقدند که شاه در سال های آخر عمر حکومت پهلوی، شتابان به سمت توسعه اقتصادی و صنعتی گام بر می داشت. غربیها به سبب حسادت، توطئه علیه شاه را اجرا نمودند.
• برخی برآنند که غربیان با هدف نابود ساختن ذخائر ارزی ایران و کشورهای نفت خیز عربی انقلاب ایران را پدید آوردند.
• انگیزه غرب برای سقوط شاه را در توان نظامی ایران و هراس غرب از طرح های بلند پروازانه شاه جستجو می کنند.
• تضادهای درونی رژیم در سال های آخر عمرش، شرایط ذهنی و عینی انقلاب را فراهم آورده بود و کشور می رفت پذیرای یک انقلاب کمونیستی شود. امپریالیسم آمریکا دخالت کرد و با توطئه چینی انقلاب اسلامی را پدید آورد.

2-نظریه اقتصاد

• به گمان مارکس، انقلاب ها محصول تعارض طبقاتی اند و از آنجا که منافع پرولتاریا با منافع طبقه بورژوا تعارض دارد، انقلاب ها در جوامع مدرن گریزناپذیرند. ماتریالیسم دیالکتیک و دترمینیسم تاریخی کلیه جوامع را در حال گذار بسوی نظام اشتراکی می داند.

3-نظریه مدرنیزاسیون

• برنامه های مدرنیزاسیون ایران از دهه های 40 به بعد، به دلیل شتابزدگی و عدم سازگاری با فرهنگ سنتی جامعه، تعارض هایی را در پی داشت. گروه های سنتی و مذهبی تر مردم ایران مخالف برنامه های مدرنیزه کردن مورد نظر شاه بودند. پدیده شبه تجدد در سال های 1340 تا 1357 مولود ناهمخوانی مابین رشد سریع و روبنایی اقتصاد و افول توسعه سیاسی (نظریه توسعه ناموزون) است.

4-نظریه استبداد

          به رغــم ظهور نمادهای توسعه و پیشرفت های اقتصادی در ایران، ساختارهای

         سیاسی قدرت دگرگون نشد. توسعه نامتوازن ایران از پس از کودتای 28 مرداد،

         آغاز پیدایش انقلاب اسلامی بود.

5-نظریه مذهب

• اسلام خواهی مردم و اسلام زدایی شاه عامل اصلی تکوین انقلاب اسلامی است. استبداد شاهی، مدرنیزاسیون و فضای باز سیاسی 1356 نیز تنها شتاب دهنده تحقق انقلاب بود.

تحلیل نظری انقلاب اسلامی

• تاکنون دسته بندی های گوناگونی از نوشته های مربوط به انقلاب اسلامی ارائه شده است.
• یکی از این دسته بندی ها در جدول زیر آمده است.
• بر اساس این دسته بندی، در آثاری که بر اهمیت عوامل اجتماعی-اقتصادی تاکید می کنند، نقش اقتصاد سیاسی یا ساختار اجتماعی مانند نهادها و قشر بندی اجتماعی مورد تاکید بیشتر قرار می گیرد.
• در تحلیل های روانشناختی، نقش فرآیندهای ذهنی و روانی، توضیح رفتار انقلابیون و رژیم ها مورد توجه قرار می گیرد.
• تحلیل های سیاسی بیشتر بر مواردی مانند عدم مشارکت سیاسی تاکید میورزد.
• آثار مربوط به رهیافت فرهنگی بر عوامل فرهنگی-ارزشی و رهبری انقلاب پای می فشارد.
• در رهیافت چند علتی به عوامل مختلف اقتصادی، سیاسی و فرهنگی اشاره شده و بر یک علت خاص به عنوان عامل تبیین انقلاب کمتر تاکید می شود.

تاکید بر عوامل اقتصادی و اجتماعی

تاکید بر عوامل روان شناختی (فردی واجتماعی)

رهیافت سیاسی به انقلاب

تاکید بر اهمیت عوامل فرهنگی

رهیافت چند علتی انقلاب

مثال ها:

1-رابرت لونی در کتاب ریشه های اقتصادی انقلاب ایران

2-تدا اسکاچ پل در مقاله دولت تحصیلدار و اسلام شیعی در انقلاب ایران

3-همایون کاتوزیان در کتاب اقتصاد سیاسی ایران

4-افرادی که بر اساس نظریه نظام جهانی والرستاین مطلب مینویسند.

مثال ها:

1-ماروین زونیس در کتاب شکست شاهانه

2-افرادی که بر اساس روش روانشناسی اجتماعی جیمز دیویس مطلب می نویسند.

3-نویسندگانی که بر مبنای نظریه محرومیت نسبی تدرابرت گر

 نوشته اند، مانند فرخ مشیری در کتاب دولت و انقلاب اجتماعی در ایران

مثال ها:

1-ایروند آبراهامیان در مقاله علل ساختاری انقلاب ایران که بر مبنای نظریه انقلاب هانتینگتون نوشته شده است.

2-کسانی که بر اساس نظریه بسیج منابع چارلز تیلی مطلب نوشته اند. مانند میثاق پارسا در کتاب ریشه های اجتماعی انقلاب ایران و جرالد گرین در مقاله ضد بسیج بعنوان یک روش انقلابی

مثال ها:

1-علی دوانی در کتاب نهضت روحانیون ایران

2-حامد الگار در کتاب ریشه های انقلاب اسلامی

3-آصف حسین در کتاب ایران اسلامی، انقلاب و ضد آن

4-گیل کپل در کتاب انتقام خداوند

5-یان ریشار در مقاله تفکر معاصر شیعی

مثال ها:

1-مایکل فیشر در کتاب ایران از اختلاف مذهبی تا انقلاب

2-نیکی کدی در کتاب ریشه های انقلاب ایران

3-فرد هالیدی در مقاله انقلاب ایران: توسعه ناموزون و

مردم گرایی مذهبی

4-جان فوران در کتاب مقاومت شکننده

معرفی برخی از نظریه پردازان انقلاب اسلامی

• تدا اسکاچ پل: او معتقد است که وقوع انقلاب ارادی نبوده و تنها انقلاب را میتوان مبتنی بر عوامل ساختاری و از پیش تعین شده دانست. یعنی انقلاب ها ساخته نمی شوند، بلکه بوجود می آیند.
• او پس از وقوع انقلاب اسلامی درایران در مقاله ای نوشت، اگر در دنیا تنها یک انقلاب موجود باشد که آگاهانه ساخته شده باشد، آن انقلاب، انقلاب ایران است.
• انقلاب ایران توسط مجموعه ای از شکل های فرهنگی و سازمانی ریشه دار و تاریخی شیعه همچون امام حسین (ع) و مراسم اسلامی، شبکه مساجد، روحانیت و... بگونه هشیارانه ای ساخته شد.
• ماروین زونیس: او شخص شاه را محور اساسی در حکومت پهلوی می داند و به همین دلیل به بررسی روان شناسانه شخصیت شاه پرداخته است.
• محمد رضا بدلیل نحوه تربیت دوران کودکی و نوجوانی ناشی از تربیت او در یک محیط زنانه و سپس قرار داشتن در کنار پدری مستبد، فردی مردد و فاقد اعتماد به نفس بار آمده بود و به همین دلیل نتوانست در جریان انقلاب ایستادگی نماید.
• به نظر زونیس تا زمانی که عواملی وجود داشتند که به وی قدرت روانی لازم را برای کسب اعتماد به نفس ارائه می دادند، مشکلی پدید نیامد، اما در زمان وقوع انقلاب اسلامی همه آن عوامل از دست رفته بودند. این عوامل عبارت بودند از:

 -ارنست پرون، دوست دوران کودکی شاه، فرزند باغبان دبیرستانی که شاه در سویس در آنجا تحصیل می کرد. او همراه شاه به ایران آمد. او قبل از انقلاب درگذشت.

-اسدالله علم، دوست مادام العمر شاه و مورد اعتماد او. علم در جریان سرکوبی قیام 15 خرداد 1342، بیشترین خدمت را به شاه کرد. علم نیز قبل از انقلاب درگذشت.

-اشرف پهلوی، خواهر دوقلوی شاه، یکی از بازیگران اصلی صحنه سیاسی و اقتصادی ایران بود. او نیز بدلیل بیزاری مردم قبل از انقلاب به نیویورک بعنوان نماینده ایران در سازمان ملل متحد منتقل شد.

-اعتماد شاه به حمایت الهی: او معتقد بود که دستی درتمام حوادث او را از نابودی نگهداری میکند. مشخص شدن بیماری سرطان شاه او را از این اعتماد محروم کرد.

-تصور شاه از پشتیبانی جدی آمریکا: این عامل که در دوره روسای جمهور مختلف آمریکا باعث اعتماد به نفس او می شد، با روی کار آمدن جیمی کارتر و سیاست حقوق بشر او دچار تزلزل شد.

• میشل فوکو: او در ریشه یابی دلایل انقلاب اسلامی معتقد است که این انقلاب نمی تواند با انگیزه های مادی و اقتصادی صورت گرفته باشد، زیرا جهان شاهد شورش و قیام همه ملت ایران
  

  کلمات کلیدی : تحقیق درباره انقلاب اسلامی ایران و ریشه های آن,دیدگاه ها و نظریه های مربوط به پیروزی انقلاب اسلامی,تحلیل نظری انقلاب اسلامی,معرفی برخی از نظ
  در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

  
  

لینک فایل پاورپوینت درس مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی -14 اسلاید

مشخصات پاورپوینت

عنوان:درس مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی

منبع: برنامه نویسی به زبان C++، ویرایش سوم-مولف: عین اله جعفر نژاد قمی

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:14

محتویات

تعریف کامپیوتر

ویژگیهای کامپیوتر در مقایسه با انسان

ویژگیهای انسان در مقایسه با کامپیوتر

انواع کامپیوتر

ابر کامپیوترها (Super Computers)

کامپیوترهای بزرگ (Main Frames)

کامپیوترهای کوچک (Mini Computers)

کامپیوترهای شخصی (Micro Computers )

کامپیوتر های قدیمی

اجزاء کامپیوتر شخصی

ساختمان یک کامپیوتر

ساختمان یک کامپیوتر

دستگاههای جانبی

تعریف کامپیوتر

lیک دستگاه الکترونیکی است که حجم زیادی از داده ها را با سرعت و دقت زیاد طبق برنامه داده شده پردازش می نماید.

lنکات:

lالکترونیکی

lحجم زیاد

lسرعت و دقت

lبرنامه از پیش نوشته شده

 

 

ویژگیهای کامپیوتر در مقایسه با انسان

lسرعت زیاد

lعدم خستگی از تکرار

lدقت زیاد

lقدرت ذخیره سازی خیلی بالا

lانعطاف پذیری زیاد ( عدم عادت)

کلمات کلیدی : پاورپوینت درس مبانی کامپیوتر و برنامه نویسی,ویژگیهای کامپیوتر در مقایسه با انسان,انواع کامپیوتر,ابر کامپیوترها,کامپیوترهای بزرگ ,کامپیوتر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت رویکرد های: تحقیقات بازار ممیزی بازار - 23 اسلاید

مشخصات فایل 

عنوان:رویکرد های:  تحقیقات بازار ممیزی بازار 

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:23

محتویات

فرآیندها و تعاملات

رویکردهای
تحقیقات بازار  - ممیزی بازار

رویکرد تحقیقات بازار
جهت شناسایی نیازهای جامعه (نیازها و انتظارات مشتریان)

جاری سازی تحقیقات بازار
(بررسی بازار)

جاری سازی تحقیقات بازار  ( بررسی بازار)

جاری سازی تحقیقات بازار  مشخصات پاسخگویان

جاری سازی تحقیقات بازار
(کلینیک خودرو)

جاری سازی تحقیقات بازار
برگزاری کلینیک

شواهد جاری سازی در رویکرد تحقیقات بازار
(نتایج مطالعات تحقیقات بازار اجرا شده)

ارزیابی و اصلاح (اندازه گیری، یادگیری و خلاقیت، بهبود و نوآوری) تحقیقات بازار

نتایج تحقیقات بازار
(بهره برداری از نتایج تحقیقات بازار در تدوین سایر استراتژیها و تصمیمات استراتژیک)

رویکرد ممیزی بازار

جاری سازی ممیزی بازار

شواهد اجرایی رصد محیط، بازار و رقبا (ممیزی بازار)
(نتایج مطالعات رصدی اجرا شده)

ارزیابی و اصلاح (اندازه گیری، یادگیری و خلاقیت، بهبود و نوآوری)
ممیزی بازار

نتایج رصد محیط، بازار و رقبا (ممیزی بازار)
(نتایج مطالعات رصدی اجرا شده)

رویکرد استراتژی بازار

رویکرد تدوین استراتژی بازار
مراحل استفاده از آن برای تعیین بازارهای هدف و تدوین استراتژی بازار

شواهد اجرایی تدوین استراتژی بازار
(بهره برداری از نتایج تحقیقات بازار و رصد در تدوین سایر استراتژیها و تصمیمات استراتژیک)

ارزیابی و اصلاح رویکرد تدوین استراتژی بازار

و . . .

کلمات کلیدی : تحقیقات بازار ممیزی بازار,فرآیندها و تعاملات,جاری سازی تحقیقات بازار,جاری سازی تحقیقات بازار,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی - 115 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:مدیریت منابع انسانی

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:115

مؤلف: دکتر اسفندیار سعادت

 

 

فصل اول ودوم:     ماهیت وتاریخچه مدیریت منابع انسانی

فصل سوم:            تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل

فصل چهارم :        فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل پنجم :          نیرویابی،  جذب و گزینش 

 فصل ششم:          آموزش و توسعۀ منابع انسانی

فصل هفتم:            ارزشیابی مشاغل

فصل اول ودوم:
 ماهیت وتاریخچه مدیریت منابع انسانی

مقدمه

üتعاریف:

üمدیریت:   فرآیند، فعالیت یا مطالعه مربوط به وظیفه‌ای است مبتنی بر کسب اطمینان از اینکه تعدادی فعالیت متفاوت به نحوی در حال اجراست که منجر به دست‌یابی به هدفی معین می‌گردد.

üمدیریت بر اساس فایول:   مدیریت یعنی پیش بینی و برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت،هماهنگی و کنترل.

üبطورکلی مدیریت رامیتوان چنین تعریف نمود :   علم وهنر به کارگیری منابع از طریق انجام وظایف مدیریتی درجهت رسیدن به اهداف سازمانی

üمدیر:   فردی است که برای تصدی شغل مدیریت منصوب شده و چنین شغلی را به عنوان حرفه خود برگزیده است.

üمنابع انسانی سازمان: تمام افرادی که در سطوح مختلف سازمان مشغول بکارند.

üمدیریت منابع انسانی: شناسایی، انتخاب ، استخدام،  تربیت و پرورش  و حفظ و نگهداشت نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان

üبه بیان دیگر، مدیریت منابع انسانی عبارت است از:   تحلیل نیازهای انسانی سازمان با توجه به شرایط متغیر و انجام اقدامات لازم برای پاسخگویی به این نیازها.

üنقش مدیریت منابع انسانی: اول، تشخیص استعدادهای بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکانات برای شکوفایی آنهاست.

 

 

nفلسفه مدیریت منابع انسانی

üفلسفه مدیریت منابع انسانی بر این اساس استوار است که از یک طرف،نیل به اهداف سازمانی را در گرو تامین نیازهای انسانی و از طرف دیگر،تامین نیازهای انسانی را در گرو نیل به اهداف سازمانی می داند.

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,ماهیت وتاریخچه مدیریت منابع انسانی,تجزیه,طراحی و طبقه بندی مشاغل,فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی, آموزش و تو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی -226 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:مدیریت منابع انسانی

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:226

مؤلف: رضا رسولی

محتوا

شناسنامۀ درس

اهداف کلی فصل اول

فصل اول:
درآمدی بر مدیریت منابع انسانی

مقدمه

اهداف مدیریت منابع انسانی

تعریف مدیریت منابع انسانی

دلایل اهمیت مدیریت منابع انسانی

وظایف و فعالیت های مدیریت منابع انسانی

مسئولیت مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی و نگرش سیستم باز

عوامل محیطی موثر بر مدیریت منابع انسانی

عوامل محیطی موثر بر مدیریت منابع انسانی

نقش های جدید منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت زیرساختار شرکت

مدیریت روابط کارکنان

مدیریت تحول و تغییر

فصل دوم:
برنامه ریزی منابع انسانی

اهداف کلی فصل دوم

تعریف برنامه ریزی منابع انسانی

مقصود برنامه ریزی منابع انسانی

اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی

عوامل محیطی موثر بر برنامه ریزی منابع انسانی

اهداف برنامه ریزی منابع انسانی

مسئولیت برنامه ریزی منابع انسانی

فرایند برنامه ریزی منابع انسانی

روش های پیش بینی تقاضای منابع انسانی
رایج ترین روش پیش بینی مبتنی بر داوری

روش های پیش بینی تقاضای منابع انسانی
رایج ترین روش پیش بینی آماری

پیش بینی عرضه منابع انسانی
منابع داخلی و منابع خارجی

فصل سوم:
تجزیه و تحلیل شغل

هدف های رفتاری

تجزیه شغل

موضوعاتی که تجزیه شغل در بر می گیرد

تفاوت تجزیه و تحلیل شغل و ارزیابی شغل

عناصر تشکیل دهنده شغل

شرایطی که شغل از لحاظ عوامل مختلف در درون آن قرار دارد

تفاوت شغل از مشاغل دیگر

تعریف برخی مفاهیم که در تجزیه و تحلیل بکار می رود

تعریف برخی مفاهیم که در تجزیه و تحلیل بکار می رود

 و . . . به دلیل زیاد بودن ادامه رو فقط سرفصل ها رو نوشتیم که بقیه فصل ها مثل فصل 1 که سر فصل و موصوعاتش هست بقیه قصل ها هم همینطوره

فصل چهارم:
فرایندهای کارمند یابی

فصل پنجم:
گزینش منابع انسانی

فصل ششم:
آموزش و توسعه منابع انسانی

فصل هفتم:
مسیر پیشرفت شغلی

فصل هشتم:
ارزیابی عملکرد

فصل نهم:
جبران خدمات کارکنان

فصل دهم:
توسعه مدیریت، مربیگری و منتورینگ

فصل یازدهم:
توانمند سازی کارکنان

فصل دوازدهم:
سازمان های یادگیرنده

فصل سیزدهم:
ایمنی و سلامت کارکنان

فصل چهاردهم:
تنظیم روابط کار و مذاکرات جمعی

و . . . 

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,درآمدی بر مدیریت منابع انسانی,اهداف مدیریت منابع انسانی,مسئولیت مدیریت منابع انسانی,مدیریت روابط کارکنان,من
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی-48 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:مدیریت استراتژیک منابع انسانی

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:48

محتویات

چکیده

مقدمه

مدیریت منابع انسانی

ابعاد و جنبه های مدیریت منابع انسانی

فعالیت های اصلی مدیریت منابع انسانی

اهداف مدیریت منابع انسانی

ویژگی های مدیریت منابع انسانی

استراتژی

مدیریت استراتژیک

مدل های مدیریت استراتژیک

مراحل مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

بنابر نظر دایر و هلدر مشخصات اصلی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی

عناصر یا اجزای اصلی سیستم مدیریت منابع انسانی را با نگرشی استراتژیک

هدفهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی
عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی

کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی

نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به جذب کارکنان

کسب مزیت رقابتی از طریق مدیریت استراتژیک منابع انسانی

ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک

مزایای برنامه ریزی استراتژیک

چرخه عمر سازمانها و ارتباط آن با مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی

کاربردهای سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

دلایل زیادی برای به کارگیری چنین سیستمی وجود دارد

مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت سونی

بهدشت سیستم اطلاعات نیروی کار کنیا : تاثیر مدل در استراتژیک منابع انسانی سیاست برنامه ریزی و مدیریت

بررسی اثرات رهبری استراتژیک در مزایای سازمانی از  منظر نقش استراتژیک

نقش مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی وسطح فساد: مورد اداره مالیات یونان

فرهنگ نو اوری و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش دولتی و خصوصی در چارچوب کارمند مالکیت

تجزیه و تحلیل رابطه بین مدیریت منابع انسانی شیوه ها و تعهد سازمانی از دیدگاه استراتژیک

تحولات مدیریت منابع انسانی استراتژیک در ایران

نتیجه گیری

منابع

چکیده

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلندمدت استراتژیک سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کرد .

هدفهای سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر از هدفهای استراتژیک هر موسسه است. از هر سیستم مدیریت منابع انسانی انتظارمی رود که در عین توجه به منافع سازمان، منافع کارکنان را نیز در فرآیند تصمیم گیریهای استراتژیک ملحوظ دارد. اقدامات پراکنده سازمانها در زمینه مدیریت و توسعه منابع انسانی، می تواند به طور منظم در راستای استراتژیهای سازمان برنامه ریزی شود. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروهها و سازمانها به شیوه ای اثر بخش رشد کنند.

مقدمه

با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی، می توان بیان داشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی برای هر شرکت محسوب می شود، بنابراین مدیران بایستی آگاه باشند که چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هر چه موثرتر از این مزیت رقابتی را بیاموزند.

مدیریت استراتژیک منابع انسانی رویکردی است کلی و فراگیر برای مدیریت امور کارکنان و هماهنگ کردن استراتژیهای منابع انسانی با استراتژی تجاری شرکت. مدیریت استراتژیک منابع انسانی به مسایل بلند مدت و مرتبط با محیط داخلی و خارجی سازمان مربوط می شود و خروجی آن سیاستهایی برای حوزه های منابع انسانی است .

کلمات کلیدی : مدیریت استراتژیک, مدیریت منابع انسانی, مدیریت استراتژیک منابع انسانی, تصمیم گیری استراتژیک
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی - 20 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:مدیریت استراتژیک منابع انسانی

قالب بندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:20

محتویات

استراتژی چیست؟

مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟

مدیریت استراتژیک چیست؟

مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست؟

اجزاء مدیریت استراتژیک

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

1. هدفها یا خروجی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

2. فرایندهای مدیریت منابع انسانی

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

3. درون‌داد سیستم مدیریت منابع انسانی

1. محیط برون سازمانی

ویژگیهای فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

5. محیط درون سازمانی

کارکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی

اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی 

اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی 

اجرایی کردن نقش استراتژیک منابع انسانی 

چرخه عمر سازمانها
  و ارتباط آن با مدیریت استراتژیک منابع انسانی

چالشهای مدیریت منابع انسانی

استراتژی چیست؟

žواژه استراتژی از لغت یونانی استراتژیا گرفته شده است که در حدود 400 سال پیش از میلاد به کار می رفته و به هنر و علم هدایت نیروهای نظامی گفته می شده است. در تعریف استراتژی آمده است : استراتژی عبارت است از طرحها و برنامه‌های مدیریت برای کسب نتایج منطبق با رسالت و هدفهای سازمان در جای دیگر آمده است: استراتژی طرحی است جامع، واحد و کامل که برای رسیدن به هدف از برتریهای ویژه موسسه برای رویارویی با تغییرات عمده محیطی استفاده میکند.

žبروس هندرسون صاحبنظر برجسته و موسس گروه مشاوران بوستون، استراتژی را این گونه تعریف می‌کند: ایجاد یک مزیت منحصر به فرد برای تمایز سازمان از رقبا. و اساس کار را مدیریت این تمایز می‌داند.

žمسیری را که سازمان در نظر دارد چارچوب فعالیتهای خود را در آن ایجاد کند تا به اهداف مورد نظر دست یابد استراتژی می گویند.

ž

 

 

مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟

žاستراتژی نوعی رویکرد سازگار (منعطف) در طول زمان است که نگرش سازمانی را در دستیابی به اهدافش مشخص می سازد. مقصود از استراتژی عبارت است از نگهداری و حفظ موقعیت مزیتی سازمان از طریق سرمایه گذاری در نقاط قوت و به حداقل رساندن نقاط ضعف یک سازمان. برای انجام این امر یک سازمان باید فرصتها و تهدیدهایی را  که از محیط های داخلی و خارجی ناشی می شود را شناسایی کند.

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل تحقیق درباره مفاهیم تئوری شبکه -23 صفحه word

مشخصات فایل

عنوان:تحقیق درباره مفاهیم تئوری شبکه 

قالب بندی:word 

تعداد صفحات:23

قسمتی از متن

مفاهیم تئوری شبکه

در مباحث قبل به کار با یک شبکه محلی و چگونگی اجرای فرمانها در محیط شبکه پرداختیم. با مجموعه برنامه های سودمند ناول نت ور آشنا شدیم و نحوه کار با دستورات خط فرمان را فرا گرفتیم. درتمام مباحث قبلی فرض بر این بود که یک شبکه نصب شده در اختیار کاربر قرار گرفته و کاربر می تواند به آزمایش و تجربیات عملی روی آن بپردازد. حال می خواهیم به بررسی مباحث مربوط به راه اندازی و نصب یک شبکه محلی بپردازیم. لازمه این امر آشنایی با مفاهیم تئوری شبکه و برخی اصطلاحات و تعاریف است. در این فصل ابتدا به توضیحاتی در مورد مفاهیم تئوری پرداخته؛ سپس در مباحث بعدی نصب و راه اندازی یک شبکه محلی را فرا گرفت. در ارایه مطالب این فصل از توضیحات حجیم مفاهیم تئوری صرف نظر شده و خواننده  می تواند بدای اطلاع از جزییات بیشتر به مجموعه کتابهای متنوعی که در این زمینه منتشرشده مراجعه نماید.

1-5 مقدمه ای بر اجزاء؛ ارتباطات؛ ابعاد و قابلیتهای شبکه های کامپیوتری

یک شبکه ساره2 کامپیوتر را برای اشتراک فایل ها و چاپگرها پیوند می دهد و یک شبکه پیچیده می تواند تمامی کامپیوترهای یک شرکت را در بر گیرد. برای به اشتراک گذاشتن چاپگر بین دو یا چندکامپیوتر نیازی به مدارهای پیچیده نیست زیرا یک مدار سویچینگ ساده نیز می تواند شرایط مناسب را فراهم سازد. اما زمانی که صحبت از اشتراک فایل ها و دیگر منابع نرم افزاری به میان می آید؛ باید مدارات سخت افزاری ویژه ای برای برقراری این ارتباط مورد استفاده قرار گیرد. این رابط های سخت افزاری؛ کارت های شبکه ای(NIC)[1] هستند که داخل کامپیوترهای شخصی نصب می شوند و برای برقراری ارتباطات بین دستگاهها از کابل های رابط استفاده خواهد شد.

بعد از نصب سخت افزارهای لازم جهت برقراری ارتباط؛ یک سیستم عامل شکبه(NOS)[2] مورد نیاز است تا شرایط نرم افزاری مناسب را برای کار در محیط شبکه فراهم سازد. بطورکلی سیستم های عامل شبکه به 2 دسته تقسیم می شوند که عبارتند از:

Dedicated –Server , Peer -to –Peer

Peer -to –Peer : این نوع سیستم عامل به کاربران اجازه می دهد تا منابع موجود روی کامپیوترشان را دراختیار دیگر کاربران گذاشته و از منابع روی کامپیوترهای دیگر نیز براحتی استفاده کنند. ویندوز طراحی شده برای گروههای کاری و Novell Lite نمونه هایی از سیستم عامل Peer -to –Peer می باشند. در این نوع سیستم عامل می توانید فهرستها و یا چاپگر مربوط به کامپیوتر شخصی خود را در اختیار دیگر کاربران شبکه قرار دهید و به نحو مشابه از امکانات کاربران دیگر نیز استفاده کنید. به عبارت دیگر در یک سیستم Peer -to –Peer کلیه کامپیوترهای شبکه از وضعیت مشابهی برخوردارخواهند بود.

Dedicated Server : در این نوع سیستم عامل؛ یک یا چند کامپیوتر به عنوان فایل سرور در نظر گرفته شده ئ تنها بدین منظور مورد استفاده قرارخواهند گرفت. تحت این شرایط کاربران شبکه می توانند به منابع موجود روی این فایل سرورها دسترسی داشته و از امکانات فراهم شده به صورت اشتراکی استفاده نمایند. بدین ترتیب یک ساختار منظم برای دسترسی به اطلاعات و شرایط امنیتی مناسب برای کار کاریران فراهم خواهد شد. نسخه های مختلف نرم افزار ناول نت ور؛  نمونه های مختلفی از این گونه سیستم عامل را ارایه می نمایند.

ناول نت ور در نسخه های قدیمی تر مانند نسخه286؛ ساختاری با عنوانNon-Dedicated Server  را نیز عرضه نموده است. در این ساختار شرایط کلی Dedicated –Serverفراهم شده است با این تفاوت که فایل سرور خود می تواند به عنوان یک ایستگاه کاری نیز مورد استفاده قرار گیرد. بدین ترتیب این فایل سرور به صورت یک Non-Dedicated Server عمل خواهد نمود. این ویژگی به واسطه مخاطراتی که برای محیط شبکه در برداشت؛ در نسخه سوم نرم افزار ناول کنار گذاشته شد و اکنون نسخه3 سیستم عامل نت ور به صورت Dedicated –Server عرضه می شود.

برای درک اهمیت و نقش سیستم عامل در محیط شبکه آن را با سیستم های پرذازش مرکزی که در کامپیوترهای بزرگ و کوچک مورد استفاده قرار می گیرند؛ مقایسه می نماییم. در یک شبکه؛ هرکامپیوتر می تواند از طریق کامپیوتر مرکزی به اطلاعات و منابع مورد نظر دسترسی پیدا کند؛ اما برنامه ها در آیستگاههای کاری اجرا می شوند و ریز پردازنده و حافظه هر ایستگاه در اجرای آنها نقش خواهند داشت. در یک سیستم پردازش مرکزی؛ کلیه امور پردازشی در کامپیوتر مرکزی صورت می گیرد و ترمینال ها؛ دستگاههایی برای برقراری ارتباط بین کاربران با کامپیوتر مرکزی خواهند بود.

هر شبکه کامپیوتری مجموعه ای متشکل از سخت افزارها و نرم افزارهاست. سخت افزار شبکه؛ از کارت های رابط شبکه و سیستم کابل کشی تشکیل یافته که ارتباطات را برقرار می سازد و نرم افزار شبکه؛ از مجموعه ای از راه اندازها1و سیستم عامل شبکه می باشد. شکل(1-5) یک شبکه ساده را نمایش می دهد.

اجزای این شبکه ساده بطور خلاصه عبارتند از:

ـ فایل سرور(PS) ـ ایستگاه کاری(WS)

ـ کارت های شبکه(NIC) ـ سیستم کابل کشی

ـ منابع و ادوات اشتراکی

* فایل سرور: سیستم عامل شبکه روی فایل سرور اجرا شده و سرویس های شبکه توسط این دستگاه در اختیار کاربران شکبه قرار داده می شود. این سرویس ها شامل سرویس های ذخیره سازی فایل؛ مدیریت کاربران؛ سرویس های امنیتی و … می باشد.

* ایستگاه کاری: بعد از برقراری ارتباط یک کامپیوتر با شبکه؛ این کامپیوتر یک گره2 از شیکه را تشکیل داده و به آن Workstation یا Client گفته می شود. یک ایستگاه کاری می تواند کامپیوتری مبتنی بر سیستم عامل Dos؛  اپل مکینتاش؛ سیستم عاملUNIX؛ سیستم عاملOS/2 و یا حتی یک ایستگاه کاری بدون دیسک باشد. (شکل2-5)

*کارت های شبکه: هر کامپیوتر متصل به شبکه؛ نیاز به یک کارت رابط سخت افزاری برای ارتباط با شبکه دارد. هر کارت شبکه برای یک نوع سیستم شبکه خاص طراحی شده که بعداً بطور مفصل با انواع این سیستم ها آشنا خواهیم شد.

* سیستم کابل کشی : کابل ها؛ محیطی برای برقراری ارتباطات بین فایل سرور و ایستگاههای کاری را فراهم می نمایند. البته درسیستم هایی که از تکنولوژی بدون سیم برای برقراری ارتباطات استفاده می نمایند؛ انتقال توسط امواج رادیویی انجام می شود ونیازی به سیستم کابل کشی نخواهد بود.

* منابع و ادوات اشتراکی؛ این منابع از ادوات و دستگاههای متصل به فایل سرور؛ نظیر دیسک های نوری؛ چاپگر ها؛ رسام ها و مجموعه ادوات دیگر تشکیل یافته اند که می توانند توسط کلیه کاربران مورد استفاده قرار گیرند.

برای برقراری ارتباط بین دستگاهها در یک شبکه کامپیوتری ناول؛ از کارت های شبکه و سیستم کابل کشی استفاده می شود. امروزه کارت های شبکه گوناگونی از سازندگان مختلف به بازار عرضه می شود؛ ولی انتخاب کارت شبکه باید با توجه به ساختار شبکه انجام گیرد. سه نوع رایج و متداول کارت های شبکه عبارتند از : کارت های آرک نت ( ArcNet) ؛ اترنت (Ethernet ) و توکن رینگ (Token Ring ) .تفاوت این 3 کارت در نوع شبکه؛ سرعت و قیمت آنها ست. در سالها ی اولیه ظهور شبکه های کامپیوتری در کارت های شبکه آرک نت واترنت برای برقراری ارتباط از کابل های هم محور3 و در کارت های توکن رینگ از زوج سیم های به هم تابیده4 استفاده می شد؛ اما امروزه کارت های شبکه موجود طیف گستردهای از محیط های ارتباطی مختلف را به کار گرفته و برقراری ارتباطاتبین ایستگاهها را ساده تر می سازد. با توجه به این امر در طرح ریزی یک شبکه؛ انتخاب کارت باید با توجه به هزینه؛ فواصل کابل کشی و توپولوژی5 شبکه انجام گیرد.

توپولوژی یک شبکه بیانگر ساختار ارتباطی ایستگاهها و درحقیقت نقشه ای برای سیستم کابل کشی شبکه است. برای برقراری ارتباط بین ایستگاهها سه نوع توپولوژی خطی؛ حلقوی و ستاره ای مورد استفاده قرار می گیرد. این سه نوع توپولوژی در شکل (3-5) نمایش داده شده اند.

ساختار یک شبکه؛ توسط توپولوژی شبکه و نحوه دسترسی ایستگاهها تعیین می شود. نحوه دسترسی ایستگاهها به کابل شبکه بر اساس قراردادی که بین ایستگاههای موجود در شبکه حاکم است؛ تعیین می شود و بدین ترتیب کابل شبکه می تواند به عنوان یک گذرگاه مشترک؛ مورد استفاده تمامی ایستگاههای شبکه قرار گیرد؛ در شبکه های با توپولوژی خطی؛ مثل شکبه های اترنت؛ ایستگاههای کاری قبل از ارسال اطلاعات روی کابل؛‌ ابتدا آن را آزمایش می کنند تا از آزاد بودن آن مطلع شوند. پیغام ارسالی توسط کارت شبکه؛ یک بسته6 اطلاعاتی است که در سرتاسر طول کابل منتشر می شود. هرگاه شبکه این پیام را شنیده و تنها در صورتی که پیام را مرتبط با خود بیابد؛ آن را مورد استفاده قرار می دهد. اگر دو گره شبکه بطور همزمان مبادرت به ارسال پیام روی کابل بنمایند؛ یک تصادم رخ خواهد داد. در این حالت ارسال پیام از سوی هر دو ایستگاه لغو شده و هر کدام به اندازه یک مدت زمان تصادفی صبر نموده و مجدداً به ارسال پیام خواهند پرداخت. بدین ترتیب در شبکه هایی که حجم اطلاعات ارسالی بالا باشد؛ راندمان شبکه کاهش چشمگیری خواهد داشت.

در شبکه های حلقوی برای ارسال پیام از سیستم های token passing  استفاده می شود. در این گونه سیستم ها؛ هر ایستگاه بعد از مشاهده یک token خاص به ارسال پیام روی گذرگاه خواهد پرداخت. در حقیقت token به منزله بلیط یا مجوز موقتی است که به ایستگاه اجازه استفاده از گذرگاه را خواهد داد. زمانی که یک ایستگاه آماده ارسال پیام روی شبکه باشد؛ باید در انتظار آمدن اولین tokenروی گذرگاه باقی بماند. با آمدن اولین token ؛ این ایستگاه می تواند پیام ارسالی خود را توسط گذرگاه انتقال دهد. در زمان ارسال پیام؛ هیچ گونه token روی گذرگاه موجود نبوده و بدین ترتیب هیچ گاه دو ایستگاه کاری بطور همزمان مبادرت به ارسال پیام نخواهند کرد.

سیستم های شبکه را می توان در ابعاد مختلفی پیاده نمود. این ابعاد در شکل (4-5) نمایش داده شده اند. یک شبکه کامپیوتری ابتدا  می تواند بسیار کوچک باشد و سپس متناسب با نیازهای محیط گسترش داده شود. ابعاد مختلف شبکه عبارتند از:

◙ Local Area Network : شبکه محلیLAN شبکه کوچکی است که حدود3 تا50 گره را در برگرفته و معمولاَ در یک ساختمان کوچک پیاده می شود.

◙ Interconnected Network: شبکه InterNetworkاز ترکیب دو یا چند LANمجزا تشکیل می شود. به عنوان مثال بخشهای مختلف یک سازمان می توانند هرکدام دارای یک LANاختصاصی باشند و مجموعه این شبکه های محلی با یکدیگر ارتباط داشته و تشکیل یک InterNetwork را بدهند. معمولاً شبکه های بزرگ به بخشهای کوچکتری تقسیم می شوند که هد یک از این بخشها می توانند در پاتوپولوژی نیز با یکدیگر متفاوت باشند. برای ارتباط بین این بخشهای مختلف از یک مسیریاب استفاده می شود. بدین ترتیب می توان براحتی یک بخش از شبکه با توپولوژی توکن رینگ را به بخشی دیگر از شبکه با  توپولوژی اترنت (با نصب کارت های مجزا برای هر بخش در داخل فایل سرور) متصل نمود.

◙ Enterprise Network: شبکه انترپرایز همانطور که در شکل (4-5) نمایش داده شده مشابه با شبکه InterNetwork است با این تفاوت که در شبکه انترپرایز سیستم های مختلف و یا سیستم های عامل مختلف با یکدیگر در ارتباط هستند. یک شبکه انتراپرایز کامپیوترهای بزرگ؛ کامپیوترهای کوچک ایستگاههای SUN  (مبتنی برUNIX) کامپیوترهایApple؛ ایستگاههای کاری مبتنی برOS2  ؛ سرورهای مبتنی بر مدیریت LAN مایگروسافت1؛ ایستگاههای کاری مبتنی برNT مایگروسافت؛ سرورهای مبتنی بر ناول نت ور و دیگر سیستم های کامپیوتری را در بر می گیرد.

◙ Wide Area Network (WAN) , Metropolitan Area Network (MAN): شبکهMAN  و یا شبکه گسترده WAN برای ارتباط شبکه ها و منابعی که در فواصل دور از یکدیگر قرار گرفته اند به کار می روذ. یک شبکه MAN؛ معمولاً از شبکه های فیبر نوری سریع تشکیل شده که بخشهای مختلف؛ در محیط های مختلف را به یکدیگر ارتباط می دهد. برای برقراری ارتباط بین بخشهای مختلف شبکه MAN؛ علاوه بر فیبرهای نوری؛ از سیستم های مخابراتی مایکرووپو نیز استفاده می شود. شبکه گسترده WAN؛ سطح یک کشور و یا مجموعه ای از چندین کشور را در بر می گیرد و ارتباط بین آنها را از طریق خطوط تلفن و ماهواره های مخابراتی برقرار می سازد. این کانالهای ارتباطی کندتر از کابل های ارتباطی درLIN می باشند؛ اما با توجه به اینکه این مسیرها  نسبت به مسیرهای معمولی از ترافیک کمتری برخوردارند؛ کندی آنها محسوس نخواهد بود. به طور معمول سرعت یک شبکهLAN ؛ 10 مگابیت بر ثانیه و سرعت یک شبکهWAN ؛ یک مگا بیت بر ثانیه است؛ اما این سرعتها با استفاده از تکنولوژی جدیدو سیستم های فیبر نوری براحتی قابل افزایش می باشند.

با رشد و گسترش یک شبکه محلی؛ سخت افزارها و نرم افزارهای درونی شبکه نیز افزایش می یابند. نکته مهم در افزایش اجزای یک شبکه؛ سازگاری آنها با یکدیگر است. به عبارت دیگر اگر تمامی تجهیزاتی که به شبکه اضافه می شوند از یک تولیدکننده و یک مرجع تهیه شوند، هیچ مشکلی از نظر سازگاری وجود نخواهد داشت، اما با توجه به تنوع تجهیزات و سازنده های مختلف، عدم سازگاری آنها با یکدیگر قابل پیش بینی است.

سیستم های باز1 به محصولاتی اطلاق می شود که با رعایت استانداردهایی خاص نظیر مدلOSI برای کار درکنار یکدیگر طرح ریزی شده اند. مدلSOI در برگیرنده7 سطح است که نحوه اتصال سیستم های مختلف با یکدیگر را بیان می کند.

بسیاری از سازمانها و نهادها دارای شبکه های کوچک و بعضاً گسترده هستند، اما اکثرآنها بخوبی از ویژگیهای یک شبکه بهره مند نمی شوند. این امر ناشی از عدم سازماندهی مناسب در جهت استفاده از یک شبکه کامپیوتری است. شبکه هایی که دارای مدیران کارآمد و خبره هستند، بخوبی می توانند از کلیه این امکانات استفاده نموده و بدین ترتیب بازدهی کل سیستم را

 افزایش دهند. در خاتمه این مبحث مروری بر ویژگیها و قابلیتهای شبکه خواهیم داشت.

◙ اشتراک برنامه ها و فایل ها(Program & File Sharing) : بسته های نرم افزاری تحت شبکه با هزینه های ناچیزی نسبت به نسخه های تک کاربر، در دسترس می باشند. برنامه ها و داده های این گونه بسته های نرم افزاری روی فایل سرور ذخیره شده و از طریق ایستگاههای شبکه مورد استفاده کاربران قرار می گیرند.

◙ اشتراک منابع شبکه (Network Resource Sharing): چاپگرها، رسام ها و ادوات ذخیره سازی، منابع شبکه را تشکیل می دهند. در سیستم های ناول نت ور، این منابع به فایل سرور متصل بوده و بین کلیه کاربران به اشتراک گذاشته می شوند. البته ممکن است برخی کاربران مجاز به استفاده از برخی منابع نباشند که در این صورت از کار این گونه کاربران با این دسته از منابع ممانعت به عمل خواهد آمد.

◙ اشتراک پایگاه داده ها(Data Base Sharing) : یک پایگاه داده ها، برنامه کاربردی مناسبی برای محیط شبکه است. قابلیت شبکه در قفل کردن رکوردها، امکان کار کاربران متعدد با رکوردهای یک بانکاطلاعاتی را فراهم می سازد. با استفاده از ویژگی قفل کردن رکوردها امکان تغییر یک رکورد خاص توسط دو کاربر بطور همزمان از بین رفته و امنیت اطلاعات تضمین خواهد شد.

◙ توسعه اقتصادی سیستم های مبتنی برکامپیوترهای شخصی

(Economical Expantion of the PC Base Sustem)

شبکه، راه اقتصادی و مناسبی برای افزایش تعئاد کامپیوترها در یک سازمان است. زیرا با اتصال ایستگاههای کاری بدون دیسک به شبکه می توان از امکانات دیسک های سخت فایل سرور برای راه اندازی ایستگاههای کاری استفاده نمود.

◙ توانایی استفاده از پست الکترونیک (Ability To Use Electronic Mail): پست الکترونیکی به کاربران شبکه اجازه ارسال پیام درمحیط شبکه را خواهد داد. پیغامهای ارسالی برای هرکاربر در صندوق پستی کاربر ذخیره شده و کاربر می تواند براحتی به آن دسترسی پیدا کند.

◙ ایجاذ گروههای کاری (Creation of Work Groups): هر گروه در شبکه برای یک منظور خاص تشکیل شده و تعدادی از کاربران شبکه را در بر می گیرد. این کاربران می توانند اعضای دپارتمانی خاص از یک سازمان و یا افرادی باشند که روی یک پروژه خاص انجام وظیفه می نمایند. با قرار دادن تعدادی کاربر در یک گروه می توان به گروه، مجوزهای خاص در ارتباط با منابع شبکه را اعطا نمود. بدین ترتیب کلیه اعضای گروه به منابع مورد نظر دسترسی داشته و از مداخله دیگر کاربران شبکه درکار این گروه ممانعت به عمل خواهد آمد. علاوه بر این امر هرگاه لازم باشد برای کلیه اعضای یک گروه پیامی ارسال شود. کافیست آن پیام به گروه ارسال گرددو نیازی به ارسال پیام برای تک تک اعضای آن گروه نخواهد بود.

◙ تمرکز مدیریت (Centralized Management): معمولاً کلیه فایل سرورهای یک شبکه، در یک محل نصب بوده و منابع اشتراکی نیز به آنها متصل می باشند.  بدین ترتیب مدیریت این منابع و اذوات، گسترش سخت افزارها، تهیه نسخه های پشتیبان، ارتقاء نسخه های نرم افزاری و محافظت از سیستم، با توجه به این که مجموعه سیستم در یک محل قرار گرفته براحتی میسر خواهد بود.

◙ امنیت(Security) : امنیت شبکه با پروسهLogin آغاز می شود. بدین ترتیب هرکاربر با رمزی خاص به شبکه دست یافته و دارای صورتحسابی مخصوص به خود می باشد. محدودیتهای دسترسی به شبکه، می تواند کاربران را از اتصال به شبکه در زمان و یا از ایستگاهی خاص محدود ساخته و بدین ترتیب شرایط امنیتی مناسبی را برای محیط شبکه فراهم آورد.

◙ دسترسی به بیش از یک سیستم عامل (Access to More than One Operating System): نت ور، دسترسی به مجموعه متنوعی از سیستم های عاملApple Talk , UNIX , OS/2, DOS فراهم می آورد. کاربران سیستم های عامل براحتی می توانند به دیگر فایل سرورهای محیط شبکه دسترسی پیدا کرده و از امکانات آنها استفاده نمایند.

 ◙سرویس های فهرست و فایل (File & Direvtory Services): در یک شبکه، کاربران می توانند به برنامه هاو فایل های موجود در فایل سرور مرکزی دسترسی پیدا کنند. با توجه به اینکه کلیه کاربران به فایل سرور مرکزی دسترسی دارند، حفاظت از اطلاعات این فایل سرور اهمیت داشته و دسترسی به فایل ها و فهرستها باید تحت شرایطی خاص انجام پذیرد که این شرایط برای هریک از کاربران می تواند به گونه ای خاص تعیین شود.

◙ میزان تحمل خرابی سیستم (System Fault Tolerance): یک سیستم خطاپذیر، صحت کار شبکه را در زمان از کار افتادن برخی از تجهیزات آن تضمین می نماید. سیستمSFT نصب شده در ناول نت ور، امکان استفاده از دیسک های سخت به صورت آینه ای1را فراهم ساخته است. بدین ترتیب در صورت از کار افتادن یکی از دیسک های سخت، فایل سرور می تواند به کار عادی خود ادامه دهد. دیسک های آینه ای می توانند به یک کنترل کننده سخت افزاری متصل بوده (Disk Mirroring)و یا با استفاده از چندین کنترل کننده(Disk Duplexing) میزان خرابی درسیستم را افزایش دهند.

◙ استفاده از حافظه نهان در دسترسی به دیسک (Disk Caching): این تکنیک با اختصاص بخشی از حافظه سیستم به عنوان محلی برای نگهداری موقت بلوک های خوانده شده از روی سطح دیسک، سرعت دسترسی به دیسک را افزایش داده و بدین ترتیب باعث افزایش بازدهی شکبه می شود.

◙ ‏Transaction :Transaction Tracking System، فرایند تغییر در یک رکورد یا مجموعه ای از رکوردهای یک فایل پابگاه داده هاست. ویژگی TTSدر نت ور، یک فایل پایگاه داده ها را از صدماتی که ممکن است در اثر قطع برق ایستگاهها برای فایل پیش آید، محافظت می نماید.

◙ امنیت(Login Security) : ناول نت ور یک سیستم پیچیده و در عین حال بسیار انعطاف پذیر را در زمان دسترسی کاربران به شبکه، برای ایجاد محدودیت روی کاربران فراهم می سازد. این سیستم امنیتی، کاربران را در دسترسی به فایل سرورها، فهرستها و فایل ها محدود ساخته و یا با ایجاد محدودیت زمانی برای کار کاربران کلیه مراحل کاری یک کاربر را کنترل می نماید.

◙ پشتیبانی از رابط های ارتباطی (Brodge & Router Support): پلهای ارتباطی2 و مسیریاب3 ها، واسطه هایی برای برقراری ارتباط بین بخشهای مختلف یک شبکه  هستند. نت ور از یک مسیریاب داخلی4برای برقراری ارتباط بین2 شبکه استفاده می کند. بدین منظور کافیست2 کارتشبکه مجزا داخل فایل سرور نصب شود و2 شبکه را به یکدیگر ارتباط دهند. علاوه بر این با نصب مسیریاب های خارجی و پلهای ارتباطی در مسیر شبکه نیز می توان شبکه های مختلف را به یکدیگر پیوند داد.

◙  Gateway: این نوع پل ارتباطی سیستم های شبکه با پروتکل های مختلف را به یکدیگر پیوند می دهد. به عنوان مثال  Gatewayمی تواند یک شبکه نت ور را به یک کامپیوتر بزرگIBM ارتباط دهد تا بدین ترتیب کاربران شبکه بتوانند به اطلاعات کامپیوترIBM دسترسی پیدا کنند.

◙ سرورهای ویژه (Special Servers): سیستم عامل شبکه می تواند بخشی از فایل سرورهای شبکه را به کارهایی نظیر مدیریت پایگاه داده ها و یا اعمال چاپ اختصاص دهد. بدین ترتیب بخشی از کار شبکه تقسیم شده و در اختیار سرورهای دیگر قرار می گیرد تا از بار فایل سرور مرکزی کاسته شوذ.

2-5 شکبه های ناول

ناول تاثیر قابل توجهی در رشد صنعت کامپیوتر داشته است. این شرکت در دهه1970 میلادی به گسترش سیستم های مبتنی بر ریزپردازندهZ80 پرداخت و اولین محصولات شبکه خود را در سالهای اول دهه 1980 میلادی ارایه نمود. محصول اصلی ناول در دوران رکود کامپیوترهای شخصی، یک دستگاه تسهیم فایل بود که بر اساس ریزپردازنده68000 ساخته شده است. در سال1983 زمانی کهIBM کامپیوترهای شخصیXT با دیسک سخت را عرضه نمود، ناول سریعاً محصولی را عرضه کرد که می توانست دیسک سخت را به یک سیستم اشتراک پذیر تبدیل کند. در این سیستم برای برقراری ارتباط بین ایستگاههای کاری از یک سیستم کابل کشی با پیکربندی ستاره ای استفاده شد که امروزه به نامS-NET شناخته می شود. چند سال بعد ناول، نت ور286 را معرفی کرد که تواناییهای یک فایل سرور را ارایه می نمود.

سیستم عامل جدید ارایه شده برای فایل سرور، نه تنها فایل ها را بین کاربران به اشتراک می گذاشت، بلکه دسترسی به این فایل ها را از طریق یک سیستم امنیتی فراهم ساخته و به مدیریت شکبه کمک می نمود. به تدریج با گسترش شبکه های محلی سخت افزار آن نیز توسعه یافت و شرکت ناول به جای توسعه شبکه محلی اختصاصی خود به عرضه محولاتی برای سخت افزارهای تولید شده توسط دیگر شرکتها پرداخت که این امر گام مهمی در جهت استاندارد شدن سخت افزارهای شبکه بود. در سال1986، نسخه جدیدی از نت ور به نامAdvanced Netware  به بازار عرضه شد که می توانست شبکه های مختلف را با استفاده از پلهای ارتباطی داخل فایل سرور و یا ایستگاههای کاری به یکدیگر متصل کند. به عنوان مثال در این سیستم امکان نصب کارت های اترنت وتوکن رینگ بطور همزمان داخل یک فایل سرور وجود داشت.

ناول پیشرفته 286،برای استفاده از قابلیتهای سیستم های مبتنی بر ریزپردازنده 286 اینتل توسعه داده شد و با بکارگیری ویژگیهایMultilasking و استفاده از حالت محافظت شده 1ریزپردازنده 286 قابلیت های ویژه ای را عرضه نمود. در این نسخه از یرم افزار نت ور، کاربران از سرویس های بهتری برخوردار شدند و امکان نصب حداکثر 4 کارت شبکه داخل فایل سرور فراهم گردید. در قدم بعدی ناول با ارایه نت ورSFT، روشهای جدیدتری را در رابطه با محافظت از اطلاعات ذخیره شده روی دیسک های سخت فایل سرور عرضه نمود. در این سیستم با استفاده از دیسک های سخت آینه ای و یا موازی امکان ذخیره سازی چندین نسخه از اطلاعات فراهم شد. بدین ترتیب در صورت از کار افتادن یکی از دیسک های سخت، سیستم می توانست به کار خود ادامه دهد. همزمان با این امر، ناول به ارایه سیستم های ذخیره سازی فایل های اپل مکینتاش روی فایل سرور پرداخت.

درسال 1989 نسخه386 نت ور عرضه شد که بر اساس ریز پردازنده 386 طراحی شده بود. این نسخه 32 بیتی، برای مسیریابی داده ها

کلمات کلیدی : مفاهیم تئوری شبکه , شبکه های کامپیوتری,شبکه چیست
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت ساختمان داده ها به زبان C

مشخصات

عنوان منبع:

ساختمان داده ها به زبان C

مترجم:

امیر علیخانزاده

انتشارات:

باغانی

nمنبع اصلی:

Fundamental of data Structure in C

Horowitz Ellis

قالب بندی:

تعداد اسلاید:320

به دلیل جامع و زیاد بودن موضوعات مورد اشاره پاورپوینت فقط سر فصل های آن در اینچا اشاره کردیم و در پاورپوینت بسیار زیبا و کامل و جانع اشاره شده و مناسب برای تدریس و تهیه شده توسط استائان میباشد

محتویات

فصل اول : مفاهیم اساسی

 آشنایی با سیکل زندگی نرم افزار

آشنایی با الگوریتم

فصل دوم : آرایه ها

آرایه

ساختار

لیست

ماتریس اسپارس

رشته

 

فصل سوم : صف وپشته

 آشنایی با پشته

آشنایی با صف

ارزشیابی عبارات

 

 

فصل چهارم: لیست ها

 آشنایی با اشاره گر ها

لیست ها و لیست حلقوی

روابط هم ارزی

لیست پیوندی دوگانه

 

فصل پنجم : درخت

 آشنایی با درخت

درخت های دودویی

پیمایش درختان

هرم

جنگل

فصل ششم: گراف ها

 آشنایی با گراف

ماتریس مجاورتی

جستجوی گراف

شبکه ها

 

فصل هفتم: مرتب سازی

 جستجو

جستجوی دودویی

مرتب سازی درجی

مرتب سازی سریع

مرتب سازی ادغام

مرتب سازی لیست.....

 

 

 

 

 

1-1 سیکل زندگی نرم افزار-نیازمندی ها

نیازمندیها

تمام پروژه های بزرگ برنامه نویسی با مجموعه ای از مشخصات و خصوصیاتی که اهداف پروژه را مشخص می کند، شروع می شود.

این نیازمندیها اطلاعاتی را به برنامه نویسان می دهند(ورودی) و نیز نتایجی را که باید ایجاد گردد(خروجی) تعیین می کنند.

 

 

1-1 سیکل زندگی نرم افزار- تحلیل

تحلیل:

nدر این مرحله مساله را به بخشهای قابل کنترل تقسیم می کنند.

nدر تحلیل یک سیستم دو شیوه وجود دارد :

   1- شیوه از بالا به پایین

   2- شیوه از پایین به بالا

  1-1 سیکل زندگی نرم افزار- طراحی

طراحی

این مرحله ادامه کاری است که در مرحله تحلیل انجام می شود.

طراح سیستم را از دو نقطه نظر بررسی می کند:

.1از نظرداده های مقصود(data objects) مورد نیاز برنامه

●

.2از نظر اعمالی که بر روی آنها انجام می شود. این دیدگاه به مشخصات الگوریتم ها و فرضیات خط مشی ها ی طراحی الگوریتم نیاز دارد.

 و. . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت ساختمان داده ها به زبان C , آشنایی با سیکل زندگی نرم افزار,آشنایی با الگوریتم,درخت های دودویی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: